2016年国家公务员面试勿踩四大雷区
2016年国家公务员考试备考进行中，公务员面试对于广大考生来说是至关重要的一步，只要能顺利通过面试，成“公”就指日可待。常言道“良好的开端是成功的一半”，在高手云集的公务员面试中，考试必须充分展现出自己的才能才有可能脱颖而出。国家公务员考试网在此教你勿踩四大雷区。
很多考生都在积极备战公务员面试，但因缺乏经验和相关了解，而步入所谓的“雷区”，往往最后与机会失之交臂，甚为可惜。在这里，国家公务员考试网和大家分享一些经验和教训。
雷区一、过度包装
在这里，包装指的是两个方面，一个是外在形象，另一个是答题内容。外在形象上，很多考生之所以失分，就是因为过分追求形象礼仪。比如佩戴首饰，穿戴名牌，或穿着太过板正，且极不合体，颜色灰暗，同时举手投足之间过于做作，极不自然。这些极有可能会引起考官的反感。所以，外在形象礼仪，要做到自然、大方，符合自己的身份。在答题内容上，同样也不能过度展现，将问题分析阐述清楚，谈出自己的理解和感情即可，没有必要言必名言警句。
雷区二、答题时间过长或过短
时间控制是每一位考生都非常在意和纠结的问题，那到底是表达的时间长一点好，还是短一点好呢？准确来说，应根据题目要求将问题讲清楚为原则，根据地方考官的整体特点和要求来有所调整。过长或过短，皆不可取。大多数情况，应将时间控制在要求时间的60%到80%左右。
雷区三、言辞偏激
受我们周围环境的影响，很多考生在对很多社会问题的看法上存在较大的偏差，不能以一种全面的、发展的、联系的眼光去看待问题。往往以偏概全，听信谣言，在回答问题时，也以此种思维应对，显然不可能得到考官的认同。
雷区四、以自我为中心
由于现在大多数考生均是独生子女，且应届生居多,缺乏社会磨砺，而思考和解决问题往往都会从自己出发，很难换位思考，舍己从人，表现在人际关系上尤为如此。这会让考官认为，考生难以适应团队工作，难以处理好和同事之间的关系。这需要我们多学习，更需要身体力行。
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