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2013年国家公务员考试面试真题

2013-03-27 15:35:33 字号: | | 【 打印 】

  2013年3月7日上午陕西国税面试真题专业专项解析
  1.由于拆迁给予很多补偿款,很多农民一夜暴富,出现了赌博、吸毒等违法现象,对此你怎么看?
  【题目解读】
  作为社会现象的综合分析题,考生在作答本题目时要全面,拆迁款的发放问题应该一分为二的看,政府给予农民朋友物质上的补偿这点毋庸置疑,具体在发放的方式上也存在欠妥之处,可以应用更科学的发放方式,新型的补偿方式,例如入股、提供工作机会等方式值得挖掘。当然农民角度也有不可分割的责任,所以在具体解决补偿款的问题上,政府也应当从对农民的宣传引导方向多做工作。考生客观全面的分析此问题后,同时要想解决实质问题,也要找到切实可行的对策,从政府、社会、农民等角度出发共同努力,才能将拆迁款的发放让政府放心,农民朋友称心。
  2.昨天的太阳晒不干今天的衣服,你怎么看?
  【题目解读】
  作为一道反映道理的哲理型题目,本题考生主要围绕关键词“昨天”“太阳”去思考。即人要对于过往的优势,过去的名誉等正确看待,不应该只是依赖过去而失去向前迈进的脚步,体现出做每件事情都要脚踏实地,一步一个脚印,珍视昨天,做好今天,迈向明天。考生也可结合自己的亲身经历,自己之前的学习、工作无论有多少成绩,在现在的一个新的机会都要拿出十足的热情与努力,只有这样才能真正的做好每一份工作。
  3.小赢靠技巧,中赢考实力,大赢靠人格,请结合自身谈谈你的看法。
  【题目解读】
  题目倾向考察考生对于成功因素的看法,作为一道自我认知题,考生作答过程中,也要明确题目中所反映的,技巧、实力、人格三个因素的重要性。按照三个因素的排序,考生分别加以论证,结合例子列举三者对于一个人来说的必要性,同时也要凸显出“人格”影响一个人成功所占有的比例。同时考生也要把自己拥有的人格、实力、技巧向考官展示,更有利的让考官看到考生的优势。

  2013年3月7日四川国税面试真题:
  材料大意:以农民外出打工为材料。
  问题:
  1.你对农民外出打工这一现象怎么看?
  2.农民外出打工后,农村的治安问题怎么治理?
  3.怎样解决留守儿童身心健康问题?

  2013年3月8日上午陕西国税面试真题:
  一、近日,我国连续出现雾霾天气,有些地方的政府承诺要严格治理雾霾,但是却没有采取具体措施,有些地方政府将治理雾霾的责任推卸给别的政府,对这个现象你怎么看?
  二、生活中,你成功了不一定是生活的赢家;你失败了,也不一定是生活的输家,请谈谈你的理解。
  三、中国学生有一些通病,不爱发问,不爱辩论,善于说谢谢,但是怯于说对不起,请就此谈谈你的看法。

  2013年3月8日四川国税面试真题:
  材料大意:
  秦小亮去银行取钱,取到钱在回家的路上将这些钱掉在地上,散落了一地。当场的民众纷纷帮助他捡钱,钱的总数一共是两万八,但是民众还回来的总数是两万二。社会各界听到此事之后,纷纷伸出援助之手为他捐款,最后捐款的总额达到了三万三,比他原来的总数超出了五千块钱。后来秦小亮说要将多出的五千块钱捐出去。
  问题:
  对于社会各地的捐款总共多捐出五千块钱这件事情,你怎么看?
  如果让你承办这多出的五千块钱的捐款事宜,你会怎么办?
  如果当时你就在这个捡钱的现场,让你帮助秦小亮控制现场以减少损失,你会怎么办?

  2013年3月13日吉林国税面试真题
  1、春节过后,一些政府部门并未按照国家规定时间上班,有群众提出异议,说他们违反国务院规定,但回复是“国务院好遥远”。对此你怎么看?
  2、A市某一个旧校区要节能,准备举办一场听证会,领导让你做前期的调研,你应该怎么搜集材料,如何保证材料的有效性?
  3、你的一个同事刚进公司半年,在工作上假积极、真偷懒,领导经常表扬他,很信任他,也蒙骗了大多数同事。你要不要揭发他?
  追问:如果有一个同事要揭发他,你对他有什么建议?
  4、一个单位要求新入职的公务员去环卫站工作5天,社会对此褒贬不一,你作为该单位的工作人员,该怎么办?

  2013年3月14日吉林国税面试真题
  材料大意:为应对城市小汽车高速增长和交通拥堵问题,国家提出了全面实施城市公交优先发展战略,要建设人民满意的城市公共交通系统,并选择了30个城市进行公交都市建设试点。
  目前公交都市普遍存在一些问题,如等车难、乘车难,公交准点率低,公交优先战略仍不明确,公交场站设施严重滞后等问题。
  问题:
  1、针对假孕妇占座这件事情,你怎么看?
  2、对于目前公共交通存在的问题,领导让你做一个调查,收集信息,你怎么调查?
  3、领导说你的调查报告空洞无物,你很委屈,你该怎么办?
  4、你是交管部门的工作人员,网上有人恶意中伤、评论你,你该怎么办?

  2013年3月14日山东国税面试真题
  1.新华社发出“停止群发拜年短信”的倡议,你怎么看待这个事情?
  2.论语里有一句话,“君子成人之美,不成人之恶。小人反是。”请结合工作谈谈你的看法。
  3.依法纳税是每个公民的义务,但是偷税漏税现象却依然存在,你认为应该通过怎样的工作来提高大众依法纳税的意识?
  1、漫画:食品企业对外宣传食品不涨价,但是却把这个食品瘦身了。问题:食品缘何瘦身忙?请分析一下原因。
  参考漫画:

漫画

  【题型】综合分析
  【考察能力】本题主要考查考生能否透过现象看本质,能够正确全面分析问题、解决问题。
  【答题要点】
  1、描述漫画含义,能够正确认识漫画的本质。减量不加价其实也是一种加价。
  2、漫画背后也说明了几个问题:
  (1)随着原材料价格不断上涨,部分商家通过减量不涨价等方式进行销售,体现了商家适应市场变化的手段。
  (2)通过减量不加价的方式,让商品利润迎合物价上涨的趋势。减量不加价其实也是一种加价,这是对消费者变相欺瞒的做法。
  (3)政府部门缺乏相应的制度约束和监管,使得商家欺瞒消费者,不得不引起相应的重视。
  2、领导让一位同事接手了你做了很多年的工作,但是你认为这个工作只有你来做是最合适的,这个时候你应该怎么办?
  【题型】人际关系
  【考察能力】 考查在工作中是否具有顾全大局、配合同事完成工作的气度和胸怀。
  【答题要点】
  1、服从领导安排,和同事交接好工作。
  2、在工作中尽力配合同事,帮助同事顺利展开工作。
  3、反思自我,加强与领导在后期工作中的交流和汇报,让自己尽快成长。
  3、如何在税务工作中践行科学发展观?
  【题型】综合分析
  【考察能力】 本题侧重考查对科学发展观的综合概括能力,对税务系统内部先进事迹和个人的分析能力,以及相应的概括和总结能力。
  【答题要点】
  1、了解科学发展观要义。
  2、举例说明科学发展观对于税务的重要意义,并举例说明优秀个人和团体。
  3、学习他人先进事迹,表明自身在今后工作中如何践行科学发展观。

  2013年3月16日国税面试真题专业专项解析
  注:广西国税、福建国税、贵州国税、内蒙国税、山西国税采用同一套面试真题。
  第一题:在企业中第一年大学生离职率达到30%,第二年更多,近年来甚至政府机构事业单位也出现这种现象,你怎么看?
  【题目解读】
  此题为综合分析与自我认知相结合的一道考题,考查考生对于社会现象的把握和认知,同时考察考生在回答过程中体现出自身的择业观念和忠诚度。所以,此题要求考生能分析判断出当下大学生离职率高的根源,提出相应的解决措施,并在最后适当谈谈自己选择做一名税务工作者的初衷。
  【答案要点】
  首先,点明大学生高比例辞职现象是当前经济发展中不容忽视的社会问题。其主要原因在于大学生的择业观念不明,及客观就业环境不理想。
  其次,进一步从主客观两个方面阐明此社会问题的原因。
  再次,可从不同主体上,如个人、家庭、高校、社会,分别提出解决办法。
  最后,简要谈谈自己为什么选择这份工作,表明自己的职业忠诚度。
  第二题:大学生将来我办税大厅实习学习一个月,你如何安排?
  【题目解读】
  此题为较为典型的组织管理类题型,考查考生的计划、组织、协调能力,同时考察考生对国税系统的了解。要求考生,不仅能将实习活动安排的丰富多彩,体现实用性,同时能够结合国税部门的特点,体现专业性。
  【答案要点】
  首先,点出大学生来办税大厅实习的目的意义所在,即为部门引进新鲜血液,帮助大学生提升实践能力,同时,加强大学生对税收工作宗旨及原则的体悟。
  其次,合理设置大学生实习的具体环节及内容,在理论知识学习部分应体现对部门的了解。
  最后,总结经验教训,为后期开展实习工作做借鉴。
  第三题:倡导节能环保,我税务部门决定在这个项目减税优惠,由你宣传,请说出具体三种办法以及如何达到效果?
  【题目解读】
  此题为组织管理类题目,考察考生对宣传类活动的掌握。要求考生掌握多种宣传的方式及设置针对性的宣传内容。对于节能环保的减税优惠,考生如能谈出较为专业的理解,也相信能增添一些亮点。
  【答案要点】
  首先,结合税务系统的结构性减税政策,点明其在节能环保方面的作用,同时点出宣传工作的意义。
  其次,简述三种宣传的方式及其特点。
  再次,为保证宣传能取得实效,阐述宣传需要做的准备工作,及宣传内容。
  最后,总结呼应主题。
  第四题:你同事小张,是文艺骨干,参加很多比赛,为单位获得无数荣誉,但是占用了很多的工作时间,最近领导将小张的工作交给了别人,小张为此很低落,你将如何开导?
  【题目解读】
  此题为人际关系题,考查考生人际交往的意识与技巧,要求考生体现出较为扎实的分析问题和解决问题的能力,帮助小张合理看待领导的安排,鼓励并调动小张的积极性,同时给予小张可行的办法。
  【答案要点】
  首先,从帮助同事的重要性方面,阐明自身的态度。
  其次,站在单位的角度上肯定小张的努力和为单位作出的卓越贡献;站小张的位置上,帮其分析理解领导的意图;向小张提出一些可行的办法,提高工作效率,鱼与熊掌兼得。
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