2013年国家公务员考试面试真题
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1、演讲：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先诚其意》
2、请问你如何看待驻外工作？
3、如何处理家庭和工作的关系
4、你最成功和失败的事情
5、驻外使馆为学习贯彻18大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织？
追问：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办？
追问：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作？
6、你是我国驻外使馆的外交官，有一个外国友人屡次帮助我们工作，现在他来办理签证，但是没有带齐要求的材料，请问你怎么办？
追问：对方向你抱怨过往帮助你们很多，请你通融，请问及如何向他解释？
2013年1月21日外交部面试（下午）真题：
1、演讲题
2、请问你如何看待外派？
3、谈一谈你的优点和缺点。
4、你的父母是否支持你报考外交部
5、驻外使馆要进行一场中国手工艺品的义卖活动，请问你如何组织？
6、你和小王一起进行一项工作，中途小王被安排从事其他工作，你继续将工作完成，最终的成果也包含了小王的一部分工作内容，领导却只表扬了你，小王很不高兴，请问你怎么做？
7、工作之初，安排给你的都是比较琐碎的工作，请问你怎么办？
三、题型构成与解析
经过对上午下午两场面试题目的分析，18分钟的面试主要有以下几种题型：
1、给定题目演讲，3分钟，严格限制时间。
本质上都是德行方面的题材，对于这一类题材，要求考生除了做到结构完整、层次清晰、内容生动、论证有力以外，一定要联系自身，与考官产生感情上的共鸣，体现出价值上的升华。
2、自我认知与职位匹配题目
题目围绕着求知动机（你为什么报考外交部）、对自己的认识（谈一谈你的优点和缺点）、对职位的认识（如何看待外派、如何处理工作与家庭、父母是否支持等）、对未来工作的规划（如何面对琐碎工作）展开，需要考生充分展现出自己对于职位的理解，在回答题目的过程中表现出自己的知识背景、过往经历、人格特质、价值取向符合外交工作的需要。
3、组织管理题型
组织管理题目的考察也体现出外交部面试的专业性，要求考生组织一个活动（展览、演讲比赛），而活动的场景发生在驻外使馆，身份也体现出外交特色，要求考生作为外馆的工作人员来组织活动。考生除了需要具有良好的计划、组织、管理、协调能力以外，还要表现出对外交工作的熟悉程度，尤其是外语类考生，最好表现出对自己所学语言所在国家的情况的熟悉。
组织管理题也出现了各种追问，这就要求考生面对压力冷静处理。如果考生组织母体答案的时候考虑问题比较全面、周密，则追问的压力就会变小。
4、人际关系题型
人际关系题考得比较常规，但是出现了情景对话，并且追问较多。如果考生对于备考过程中反复强调的“以工作为核心”、“权责分明”等一系列处理人际关系的原则把握清楚的话，人际关系题目相对最为简单。需要注意的是，情景对话一定要入情入境，语言风格和表达方式要因对象不同而适度调整。
四、专家建议
对于未来几天面试的考生，给大家如下建议：
1、将自述的内容反复向朋友和同学讲述，一定要用说话的方式而不要有背诵的感觉。
2、熟悉组织管理题目和人际关系题目的题型规律和答题思路，保持一定的模拟量。
3、练习演讲，每天保持一定量的诵读，准备演讲材料，如自己人生经历中的重要事件、名人名言、感动中国故事等。
2013年国家公务员考试外交部面试真题
2013年1月21日外交部面试（上午）真题：1、演讲：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先诚其意》
2、请问你如何看待驻外工作？
3、如何处理家庭和工作的关系
4、你最成功和失败的事情
5、驻外使馆为学习贯彻18大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织？
追问：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办？
追问：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作？
6、你是我国驻外使馆的外交官，有一个外国友人屡次帮助我们工作，现在他来办理签证，但是没有带齐要求的材料，请问你怎么办？
追问：对方向你抱怨过往帮助你们很多，请你通融，请问及如何向他解释？
2013年1月21日外交部面试（下午）真题：
1、演讲题
2、请问你如何看待外派？
3、谈一谈你的优点和缺点。
4、你的父母是否支持你报考外交部
5、驻外使馆要进行一场中国手工艺品的义卖活动，请问你如何组织？
6、你和小王一起进行一项工作，中途小王被安排从事其他工作，你继续将工作完成，最终的成果也包含了小王的一部分工作内容，领导却只表扬了你，小王很不高兴，请问你怎么做？
7、工作之初，安排给你的都是比较琐碎的工作，请问你怎么办？
三、题型构成与解析
经过对上午下午两场面试题目的分析，18分钟的面试主要有以下几种题型：
1、给定题目演讲，3分钟，严格限制时间。
本质上都是德行方面的题材，对于这一类题材，要求考生除了做到结构完整、层次清晰、内容生动、论证有力以外，一定要联系自身，与考官产生感情上的共鸣，体现出价值上的升华。
2、自我认知与职位匹配题目
题目围绕着求知动机（你为什么报考外交部）、对自己的认识（谈一谈你的优点和缺点）、对职位的认识（如何看待外派、如何处理工作与家庭、父母是否支持等）、对未来工作的规划（如何面对琐碎工作）展开，需要考生充分展现出自己对于职位的理解，在回答题目的过程中表现出自己的知识背景、过往经历、人格特质、价值取向符合外交工作的需要。
3、组织管理题型
组织管理题目的考察也体现出外交部面试的专业性，要求考生组织一个活动（展览、演讲比赛），而活动的场景发生在驻外使馆，身份也体现出外交特色，要求考生作为外馆的工作人员来组织活动。考生除了需要具有良好的计划、组织、管理、协调能力以外，还要表现出对外交工作的熟悉程度，尤其是外语类考生，最好表现出对自己所学语言所在国家的情况的熟悉。
组织管理题也出现了各种追问，这就要求考生面对压力冷静处理。如果考生组织母体答案的时候考虑问题比较全面、周密，则追问的压力就会变小。
4、人际关系题型
人际关系题考得比较常规，但是出现了情景对话，并且追问较多。如果考生对于备考过程中反复强调的“以工作为核心”、“权责分明”等一系列处理人际关系的原则把握清楚的话，人际关系题目相对最为简单。需要注意的是，情景对话一定要入情入境，语言风格和表达方式要因对象不同而适度调整。
四、专家建议
对于未来几天面试的考生，给大家如下建议：
1、将自述的内容反复向朋友和同学讲述，一定要用说话的方式而不要有背诵的感觉。
2、熟悉组织管理题目和人际关系题目的题型规律和答题思路，保持一定的模拟量。
3、练习演讲，每天保持一定量的诵读，准备演讲材料，如自己人生经历中的重要事件、名人名言、感动中国故事等。
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