2012年山西省录用公务员招考职位分析
山西省行政机关2012年考试录用公务员公告于3月14日正式发布，其招录简章也随之公布，此次山西省行政机关公务员考试计划招录公务员（含参照公务员）2014名，其中省直机关招录372个职位、487人，地市以下机关982个职位、1527人，地市以下职位占总招录职位的72.5%，共10个地市发布了招录计划，具体情况如下：
一、省直机关近8成职位要求专科学历
从学历上看，本科以及上学历仍旧是招录主力军，招录本科以上学历的职位有873个，站总招录职位数的65%，次之为专科及以上学历。专家分析今年山西招录简章发现，招录专科及以上学历的职位主要集中在省直机关，机关内有278个职位只要求专科以上学历，占到省直招录职位总数的75%,其中地税系统招录的264个职位全部只要求专科学历，可以看出今年省直机关在招录中对于学历要求并不高。
二、有292个职位对年龄有明确限制
从招录要求中可以看到，这次山西省行政机关招录职位有292个对年龄有明确限制，这些职位主要来至监狱系统、各市公安局以及劳教所，对年龄要求最多的是30周岁以下。这些职位除了要求年龄以外，对性别也提出了具体要求，明确要求男性的职位有118个，要求女性的职位有33个，所以，专家提醒考生，在报考时一定要全面考虑职位的要求与自己条件是否完全匹配。
三、仅5%的职位明确要求两年以上工作经验
今年山西省考招录职位要求两年以上工作经验的职位仅有66个，占总职位数的5%，而没有明确要求工作经验的岗位有为1131个、共计1721人，明确要求应届毕业生的职位有14个、20人，由此可以看到，应届毕业生可以报考的职位有1145个，共计1741人，占总招录人数的86.4%，由此可见，对于无经验的应届毕业生报考公务员是个大好机会，考生可以根据自身的条件，选择适合的职位报考。
四、管理类专业招考人数占两成
管理类、汉语言与文秘类等专业在此次山西公务员招录所占比例比较大，，其中管理类居多，占总招录人数的21%。专家建议考生在选择职位时一定要慎重选择，根据自己的实际情况进行报考。
相关文章