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2016年上海公务员调薪方案 工资标准表-上海公务员考试网

2016-06-21 11:33:23 字号: | | 【 打印 】
  上海公务员考试网讯:上海公务员工资标准表,上海公务员工资多少?上海公务员的工资在2300到3400左右。上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放):
  5号工资,职务工资410 级别工资476 交通补贴440 通讯费80工 粮油补贴6 其他特殊津贴187一 其他一125其他二80 统发工资1804 住房公积金158 工会费3 统发实发合计 1643。
  25号工资,工作性津贴1230 生活性津贴2660 改革性津贴1116 合计5006。一个月收入1643+5006=6649元
  此人2004年参加上海市国家公务员考试于2005年成为上海市公务员。但此人1997年大学毕业在外地某科研所上班,中间辞职于2002-2005读研究生,所以工龄从1997年算起,到2008年为12年。根据政策,明年可评为主任科员,那么还能加500多元。但上海房价如此之高,此人也买不起房,而买不起房,那么就找不到对象,那么只能继续租房子单身生活到退休,然后回老家养老。目前嘛最好是想办法离开上海回老家。(6月18日中金网)
  由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后,高低级公务员的实际收入却在扩大。目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次。
  上海基层公务员阳光工资不到5000元
  一份由中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》,日前在网络上引发关注。在这份报告的“职场个人幸福感”,即职场人群当下生活状态和期望生活状态的自我评估排名中,政府机关以3.05分排名倒数第一。而在去年11月 《小康》杂志进行的一项 “公众眼中最具幸福感职业”调查中,公务员却高居榜首。2013年国家公务员考试的最终报名人数,更是超过了150万,热门岗位接近“万里挑一”。这个“最不幸福”的结论,不仅与社会上对公务员职业的普遍观感不甚一致,与眼下公务员报考的热度也极不相符,因此引发了热议。
  2016年公务员工资标准表
  就机关分类来讲可以分三等:
  一等为部分垄断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。
  二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
  三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准。
  一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
  二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
  三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。
  四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
  2016年上海公务员调薪方案
  根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
  《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准,以离休人员为例:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务)及以下职务400元。不过,相应级别退休人员增加的额度标准分别低于离休人员。将来公务员事业单位的考试又会是万里挑一哦。
  哪些省份上调公务员工资
  吉林
  2015年12月31日,吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露,2016年要完善机关事业单位分配制度,调整机关事业单位基本工资标准。
  四川
  1月19日,四川全省人社工作会议召开,提出:今年将调整机关事业单位基本工资标准。这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整,对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
  内蒙古
  1月19日,内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确:按照国家要求,今年要调整机关事业单位基本工资标准,这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整,各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查,对发现的问题要坚决纠正。
  山东
  1月24日,山东省第十二届人民代表大会第五次会议在济南召开,省长郭树清向大会作《政府工作报告》,表示将根据国家部署,调整机关事业单位基本工资标准。
  河南
  1月底,继若干省份之后,河南省也在政府工作报告中提出:今年要适当提高机关事业单位人员基本工资,落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。
  辽宁
  据辽宁当地媒体报道,辽宁省人社厅工作人员表示:今年年内,辽宁将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整,未来机关事业单位工作人员的基本工资将形成一定的调整规律,近年来是每两年调整一次。如果按此推算,今年调整后,下次调整将在2018年。
  江苏
  今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”。
  北京
  今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”。
  陕西
  今年要“推进机关事业单位工资制度改革”。
  此次多地提出上调,是在各地基本工资标准正常调整机制确立以来的首次调整。
  就目前各地公布的材料来看,并未提及公务员工资上调的具体范围,按照中央、国务院的部署,将依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。而就调整的频率而言,按两年一调的决定,这些省份下一次上调公务员工资或将等到2018年。
 
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