2013年第2季度桂林电子科技大学招聘公告
为促进学校发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发[2006]22号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则（试行）>的通知》（桂人社发[2012]79号）等文件精神，面向社会公开招聘一批工作人员，现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
拟公开招聘工作人员79名，其中教师37名，教辅人员23名，行政管理人员19名。（具体岗位及相关条件要求等详见附件1）。
三、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员列入事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。
四、招聘的基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德素养和身心素质；
（三）具备招聘岗位所需的专业、学历学位、职称、职业资格及相关资历；
（四）身体健康；
（五）具备岗位所需的其他条件。
五、报名和资格审查
1、本次招聘采取电子邮件报名方式。发送电子邮件报名时，请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2013年第二季度公开招聘人员应聘材料及姓名”
2、应聘者需填写《桂林电子科技大学公开招聘人员报名登记表》，(见附件2)并提交身份证、学历学位证、职称证等相关证件复印件（扫描件），应届毕业生需提供毕业生就业推荐表。注请将应聘材料一并打包后发送至指定邮箱。
3、应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。
4、人事处负责受理报名和对应聘者进行资格审查。根据应聘者电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。笔试前，人事处对应聘人员原件材料进行审核，如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
5、资格审查结束后，将于学校人事处网站上公布符合笔试人员名单。
六、考试
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩将在2个工作日内在学校人事处网上公布，笔试作为对应聘人员的初次选拨，成绩不带入面试记分。
（二）面试
面试由学校人事处按有关规定组织实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。面试官不少于7人，由我校、广西区教育厅、广西区人社厅人员及我校以外专家组成，校外面试考官人数所占比例不得少于面试官总数的三分之一。面试结束后，当场宣布考生成绩，并于面试结束当天在桂林电子科技大学人事处网上公布面试成绩。
（三）免试条件
具有博士学位或副高及以上职称应聘者，可免笔试、面试，直接进入考核程序。直接进入考核人员不占用笔试、面试比例。
七、考核
根据面试成绩从高分到低分，按照招聘职位人数1:1的比例确定考核人选，由人事处组织考核。考核主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩等情况。经考核后，确定各岗位拟聘用人员名单。
八、体检
在我校医院对拟聘用人员进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。
九、确定拟聘人员
人事处将拟聘人员名单提请学校校长办公会集体研究，决定聘用人员名单。
十、公示
对拟聘用人员的相关情况和拟聘岗位等，在广西人才网进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
十一、办理聘用手续
经公示无异议的，办理入编、聘用手续。
十二、报名时间
报名时间：2013年5月27日至2013年6月4日
十三、联系方式
联系人：黎老师
电话：0773-2292296
主页： http://rsc.guet.edu.cn
邮箱：gkzp1@guet.edu.cn
地址：广西桂林市桂林电子科技大学花江校区人事处
注：本次招聘不再电话通知应聘人员参加笔、面试，请应聘人员关注我校人事处主页，注意有关招聘事项的通知。
人事处主页：http://rsc.guet.edu.cn
桂林电子科技大学人事处
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