2013年河北公务员面试热点终极预测
河北省公务员考试历年来均采取结构化面试的形式，从2009年起，在面试题量和时长方面自成体系，且较为稳定，题量保持为每套题4道题目，时长一般为10分钟。与其他省市平均每道题5分钟的作答时间相比，河北省4道题10分钟的作答时间较为紧张。因此，考生必须要提前做好心理准备，在面试时合理分配思考时间和作答时间，并且清晰简练地表达自己的观点，避免超时。
从近年来河北省结构化面试真题的总体特点来看，它主要采取“3+X”、“2+2X”的命题模式，以前者居多，“3+X”即套题由3道综合分析题和1道形式新颖题构成，“2+2X”即套题由2道综合分析题、1道情境应变题或自我认知题和1道形式新颖题构成。由此可见，题型设置以综合分析题居多，这种题型本就令考生头疼不已，无疑加大了河北省公务员面试的作答难度。
综合分析题一家独大，且种类齐全
从基本特点可知，综合分析题在河北省公务员面试中占有绝对比例，这不仅体现在题量上，还体现在此类题型的涉及层面上，基本囊括了社会现象类、政策理解类、名言俗语类和哲理故事类。预测2013河北公务员面试可能会涉及到以下热点：
空谈误国、实干兴邦——加强党的工作作风建设
(一)贫困县重金奖励拳王惹争议
2013年1月16日，中国第一个职业拳王熊朝忠衣锦还乡。在表彰大会上，熊朝忠的家乡云南省马关县给予其75万元人民币的奖励。有网友大泼冷水，认为马关县这样一个国家级贫困县，75万元可以帮助很多人脱贫、创业，实在没有必要拿来奖励一个拳击手。当地部门的说法是，希望用“拳王精神”激励干部群众。
热点解析：
拳王荣归故里，家乡“与有荣焉”。拳王是要奖，但怎么奖、奖多少，确实是门“艺术”，需要在制度上有个稳定的“度量衡”。马关县在2012年国家级贫困县名单中榜上有名，民生支出尚且捉襟见肘，对拳王如此阔绰，也就难免民意难平了。这种奖励法则，显然是另一种意义上的“空谈”，离真正的“实干”相去甚远。
贫困县区位短板、资源劣势，发展焦虑可以理解，但地方需要实实在在的增长和发展，无论是物质生产，还是精神集聚，都应少点浮躁，多点务实，少点炒作，多点平实。对贫困县而言，契合经济社会发展规律的权力作为，可能更容易凝聚人心、激活潜能。
(二)构建责任法治服务型政府
多地举行治庸问责电视问政
2012年 12月下旬，武汉、温州等地举行治庸问责电视问政，邀请当地市民、人大[微博]代表、政协委员、网友以及特约评论员等组成考核评委，多个政府部门的主要官员现场向百姓评委交出答卷。温州政府部门一把手如果考核成绩排名末位，将被淘汰。
热点解析：
电视问政充分发挥了群众的主体作用，但是，电视问政不应只在年终考试热一天，如何保持这种热度和效果，如何建立长效机制，才是更应该关注和思考的问题。
问政要动真格；问政要见实效；问政要常态化。只有做到这三点，问政才能真正成为一种监督政府办事效率的手段，一个百姓提出问题、解决问题的平台。
行政审批项目大幅削减
中国政府网10月10日公布了《国务院关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》，取消和调整314项行政审批项目。《决定》提出，凡公民、法人或者其他组织能够自主决定，市场竞争机制能够有效调节，行业组织或者中介机构能够自律管理的事项，政府都要退出。
热点解析：
此事件反映出在社会主义市场经济条件下，政府管理总的方向是减少审批事项，减少对微观经济活动的直接干预，营造更加公平的市场和社会环境。这有利于转变政府职能，提高行政效率。
政府之所以进行行政审批改革主要基于两点原因：一是参与全球经济竞争的客观需要，尤其是我国正式加入世贸组织之后必须遵循国民待遇、自由市场、公开透明等WTO原则；二是完善社会主义市场经济体制的内在要求。
(三)以铁腕手段治庸治懒治散
1.荆州市治庸治懒治散一年，25名县级干部、849名科级及以下工作人员，由于上班炒股、玩游戏、串岗聊天、开会打瞌睡、推诿扯皮、态度生硬等受到批评、通报批评、告诫、诫勉谈话、调离岗位、辞退、党纪政纪处理。
2.针对西安市未央区政务大厅年后第一天超过一半的工作席位没有工作人员在岗的情况，在2月17日召开的西安市纪委三次全会上，陕西省委常委、西安市委书记魏民洲专门就目前干部队伍存在的庸懒散问题给予严厉批评。随即，又召集相关市级领导，研究制定了四项措施，切实加强和改进工作作风。
热点解析
以铁腕手段治庸治懒治散，促进了干部作风的持续好转和机关效能的不断提升。
出现“庸、懒、散”现象的原因在于：
第一，传统的为官之道，不仅存在严重的“官本位”思想，而且存在“无过便是功”的观念。不少官员信奉不求有功但求无过，不求过得硬，只求过得去。
第二，问责制虽已推行多年，但在问什么事的责、问谁的责、谁来问责、以什么程序问责等方面仍然存在弹性过大、模糊性过多的障碍。
为了更好地解决这个问题，应该把治庸与问责结合起来，对问责制进一步细化、量化和深化。具体要做到以下三点：
一是建立健全“问责”制度。
二是建立健全舆论监督制度。
三是建立健全组织人事制度。在选拔人才上坚持“以人为本”；在机构设置上坚持因事设岗，以岗定人。
(四)遮羞墙遮得住谁的眼睛
2012年12月，为了应付上级检查，甘肃漳县政府在境内212国道沿线部分村庄的路边竖起了一堵堵高约两米、用琉璃瓦装饰的墙，将路边农户的房屋遮挡住，被网友戏称为“遮羞墙”。此种现象在西安、武汉等地也有发生。
热点解析：
“遮羞墙”将里面破败的农房跟外界隔开了，也将老百姓的拥护和信任跟党委政府隔开了。“遮羞墙”遮得住上级领导的眼睛，可遮不住老百姓的眼睛。“遮羞墙”不仅遮不住“羞”，反而把这种欺上瞒下、弄虚作假的工作作风暴露在广大群众面前。
多地大搞“遮羞墙”的原因主要有三点：第一，部分地方政府存在虚假的政绩观；第二，长期的政绩考核机制存在一定的问题；第三，对某些官员的权力制约制度不健全、不完善。
当地政府只有直面现实、发愤图强，转变工作作风，做到以下两点，才能真正带领当地群众摆脱贫困、奔向小康：
一要改进现行的政绩考核机制。有关部门在检查工作时，不能采取走马观花式的视察，应该实地走访，倾听民意，考察民情。
二要拓宽监督渠道。必须把舆论监督和群众监督纳入监督体系，形成党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督的监督体系。
此外，武汉、南京等地在城中村周围修筑“遮羞墙”，充分暴露出嫌贫爱富的功利和冷漠。中国的城市在发展，但城市文明和城市精神却明显跟不上脚步。在很多城市管理者的心目中，城市就意味着大高楼、大马路、大广场，而所有与光鲜靓丽格格不入的人、事、物都得靠边站，或者干脆建起几道遮羞墙，眼不见为净，可以说与城市发展的当务之急南辕北辙。
若说城中村是城市的顽疾，那么对待它的最好方法是想办法整治和改造，从根本上解除“病灶”。城中村的种种问题既有当初建设时遗留下来的，也有后期管理不力积累下来的。作为城市的弱势群体，城中村的居民更需要城市的关注和援手，更需要城市对他们倾注更多的关爱。让城中村的每一个居民，都可以像这座城市中其他地方的人们一样，享有优美整洁的生活环境，让他们都能够感受到作为这个城市最普通的一份子应该感受到的城市气息。倘若一味弃之不顾、隔离“遮羞”，则是城市文明和城市精神的悲剧注脚。
遮羞墙遮羞不成反露怯，城市“要脸面”就要从破除包括遮羞墙在内的各种“墙”开始，消除人为的文明障碍，彻彻底底地把城市的脸面洗干净，让城市磊落坦荡、无羞可遮。
