公务员面试热点模拟：温州直播工作汇报
目前国家公务员面试阶段可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式，其中结构化面试是被采用频率最高的一种形式。考生要知道各类型面试流程，各个环节的注意事项，以避免因面试现场某些细节铩羽败北。面试指导考生可点击查看面试指导栏目，下面，国家公务员考试网（http://www.chinagwyw.org/）精选面试热点，供考生参考：
【热点聚焦】
12月20日开始,温州市直属27个部门的一把手针对当前工作和明年的规划进行了总结汇报,整个过程持续了两天,全程现场直播。温州金融办主任张震宇因温州金融改革一度成为媒体竞相追逐的对象,一向能从容应对的他,在发言时一反常态,脸上不停地直掉大汗珠。对此，你怎么看？
【参考答案】
年终考核不仅是对单位工作的年度考评,更应是对官员人品官德的考核。据此我们可以把官员在台上的“满头大汗”比作洗尘除垢的“汗蒸”。已习惯于抛头露面、留影留声的一把手缘何“满头大汗”,尽管不乏惧于场面宏大、忧于官帽去留的局促与紧张,但人们据此还是读出了部分官员不踏实、不自信、不习惯的为政软肋,即述职者缺乏对单位工作有“实招”、有“硬货”、有“看点”的胸有成竹,没有对上级负责和对百姓负责一致性的履职习惯,缺少直面质疑、接受评判的心理准备。由此看来,温州市的此次“公考”,应该是对官员工作扎实、作风务实、述职诚实的一次活生生教育。
所以，如何将年终的述职直播转化为官员施政透明、敢于接受监督的“自觉”，才是更为根本的问题。述职只是一年来官员工作总体状况的总结与回顾，得与失都要接受民众的检验。如果能在施政过程中，吸纳民意，聆听民情，让民众全程参与和检验职能部门的工作，并及时响应现实和民间呼声，做到不断优化和矫正，这样的述职报告直播与否，民众心里都会有一个账本和分数。
因而，在为温州官员述职直播击掌的同时，更需清楚地认识到，从长远和本质上来看，政府和官员如何被监督，民众和媒体的监督权利如何被充分尊重和保障，是每一个地方政府都应该直面的施政课题。直播官员述职之外，民众更期待每一次的监督也都能畅通无碍，随时保证“现在进行时”。
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