公务员考试面试模拟题12
公务员考试面试形式主要有结构化面试、无领导小组面试、情景模拟及文件筐等，而在国考中又以结构化面试和无领导小组面试出现的次数最多。国家公务员考试网（http://www.chinagwyw.org/）将会每天发布面试的模拟题供大家参考，广大考生应充分利用好资源。
面试模拟题：你是８０后，到新单位工作。单位上很多老同志对８０后、９０后有偏见，对你也抱有不良印象。而且你了解到单位有论资排辈的现象，你认为你空有一腔抱负无法施展。你应该怎么做好自己的工作？
【参考答案】
每个人在融入一个群体中都需要一个过程，在实际工作中，老同志对我们的意见多来自于我们自身的缺点。因此，工作之初，我有必要先进行深刻的自我剖析，及时发现并纠正眼高手低等共性缺点，发挥自己独有的优势。
其次，我会重新审视所谓“论资排辈”现象。这信息可能是我从同事口中得知，也可能是由于自己对单位情况不熟悉而产生的片面意见，但未经证实、推敲的结论都是不科学、不足以相信的，而所谓“抱负无从施展”自然也来源于偏见。
再次，在充分了解单位基本情况和客观认知自我后，巩固作为公务员的正确价值观，即自己的价值是在为人民服务的具体工作中展现的，而抱负也正是在日复一日细致、琐碎的工作中实现的。
最后，沟通和坚持是破除不良印象最有效的方法。一方面我要向老同事“取经”，提高自身能力；另一方面增进同事间的了解，提升团队凝聚力，和谐氛围。“日久见人心”，只有坚持任劳任怨、不计得失的谦恭态度，踏踏实实、高质高效地完成工作才能在根本上扭转老同事对我的不良印象。
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