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国家公务员考试逻辑判断练习题18

2013-09-27 14:47:39 字号: | | 【 打印 】
  公务员考试行测逻辑判断题型是行测判断推理模块的考试重点,题目数量为10道,在初学者看来这部分难度很大,但是实际上如果逻辑判断掌握了解题技巧,并加上逻辑判断题库的训练,那么这部分很容易拿到分数,在公务员行测考试中,这部分最多可以错一道题,希望大家通过2014年国家公务员考试通用教材能够熟练掌握逻辑判断技巧,并通过练习迅速提升这部分的解题速度和正确率。
  1.今年北京地区开展了一次前所未有的化妆品广告大战。但调查表明,只有30%的北京居民实际使用化妆品。这说明我国化妆品公司的广告投入有很大的盲目性。
  以下哪项陈述最有力地加强了上述结论?( )
  A.正是因为有30%的居民使用化妆品才要针对他们做广告
  B.化妆品公司做的广告一般都比较多
  C.去年实际使用化妆品的北京居民有40%
  D.大多数不使用化妆品的居民不关心其广告宣传
  2.旅行社刚刚为三位旅客预定了飞机票。这三位旅客是荷兰人比尔、加拿大人伯托和英国人丹皮。他们三人一个去荷兰、一个去加拿大、一个去英国。据悉比尔不打算去荷兰,丹皮不打算去英国,伯托既不去加拿大,也不去英国。
  以下哪项,从上述题干中推出最为恰当?( )
  A.伯托去荷兰,丹皮去英国,比尔皮加拿大
  B.伯托去荷兰,丹皮去加拿大,比尔去英国
  C.伯托去英国,丹皮去荷兰,比尔去加拿大
  D.伯托去加拿大,丹皮去英国,比尔去荷兰
  3.私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是,大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以,除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和利益事业的责任感而不是个人利益所驱使,否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业,因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。
  上述推理基于以下哪项假设?( )
  A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高
  B.现在,在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多
  C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多
  D.国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件,或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
  4.金刚石与石墨同由碳元素构成,性质相差极远,金刚石坚硬无比,石墨却比较柔软,研究发现,其性能差异的根源在于碳原子的排列结构不同,这说明( )。
  A.排列顺序和结构的不同可能引起事物质的飞跃
  B.金刚石中的碳原子排列比较紧密
  C.可以用石墨来制造金刚石
  D.金刚石比石墨更有价值
  5.小英、小红、小燕三个人讨论一道题,当每个人都把自己的解法说出后,小英说:“我做错了”,小红说:“小英做对了”,小燕说:“我做错了”。老师看过她们的答案并听了她们的上述意见后,说三个人中有一个人答案正确,有一个意见正确。
  据此我们可以知道做出正确答案的是( )。
  A.小红 B.小英 C.小燕 D.不能确定



 
  国家公务员考试网参考答案及解析:
  1.C【解析】题干中的结论为我国化妆品公司的广告投入有很大的盲目性;要加强该结论只需找出做广告前后使用化妆品人数没有增长的例子就可以了;对比四个选项只有C项最能加强该结论。
  2.B【解析】此题从伯托入手,伯托不去加拿大和英国,则只能去荷兰;而丹皮不去英国,那么他只能去加拿大;比尔别无选择只能去英国。
  3.D【解析】D项属于没有别的因素影响推理的假设。假设、前提、条件类题目,我们可以首先排除明显无关选项,然后在剩余的选项上“加非”寻找最能削弱题干的一项。D加非:国有企业事业单位“给”它工作的专业人才提供优越的工作条件,或者是“支付”超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利——存在他因——削弱了题干,因此,D项正确。
  4.A【解析】在本题中只涉及到金刚石与石墨之间性能的不同和说明原子结构排列顺序的不同会对事物的性能有不同的影响,可能会产生事物质的飞跃,故正确答案为A。
  5.B【解析】在本题中我们可以从小英的意见出发来考虑问题。假如小英说法正确,则小红说法错误,因为只有一个意见正确,故小燕的说法无法得出,即此时有两个错误的说法,故由此可知只能是小英说法错误,即小英得出了正确答案,正确答案为B。
 
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