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2009年河北公务员考试面试真题及答案

2013-03-22 10:22:48 字号: | | 【 打印 】

  2009年10月24日上午公务员考试面试真题解析

  1、国资委李荣融说;“谁挣的钱多,我就给谁钱多”,说一下对国有企业管理人员工资的看法。
  【测评要素】本题考查考生对社会现象的认识和理解能力。
  【参考答案】搞好国有企业的工资分配制度改革,不仅是调动企业职工积极性、促进企业经济效益提高的重要手段,也是深化企业改革、建立现代企业制度的内在要求。“谁挣的钱多,我就给谁钱多”就体现了这种改革理念。
  在深化国有企业改革中,我们必须突破传统的“工资+奖金+津贴”的分配模式,积极探索新的分配形式和途径,不断调动和激发企业经营者的积极性和创造性。
  这些分配形式和途径有:引入劳动力市场机制,企业工资市场化;建立以岗位工资为主的基本工资制度;实行经营者年薪制;探索按生产要素分配的具体途径和办法;推行工资集体协商制等。
  通过这些分配方式的创新,不但能充分调动企业职工的生产积极性,提高企业的生产效益,也能为深化国有企业改革奠定良好基础。

  2、去医院看病,专家号难挂,被号贩子炒到几十元甚至上千元,谈看法。
  【测评要素】本题考查考生对社会现象的认识和理解能力。
  【参考答案】号贩子长期以来一直垄断着一些医院的专家资源。之所以出现这种情况,从根本上来说,是因为医疗资源的供求不平衡。从深层次来说,是由于我国现有的医疗体制分配不均的结果。
  对于号贩子的违法行为,我们不仅要采取有力措施进行打击,更要改革我国的医疗体制,只有这样,才能从根本上解决号贩子问题。
  要解决医疗体制问题,我认为可以采取以下措施:
  第一,让更多民营医院进入医疗市场,让大家公平竞争,打破国有医院的垄断地位,这样才能均衡发展。
  第二,让大医院和社区医院实行无缝连接,真正让他们的业务对接起来,这样患者才能做到先到社区医院,然后再到大医院,才能够有一个准确、正确的分工,才能解决这种“号贩子”现象。
  第三,增加医疗资源的投入,除了政府投资,还要带动相关的社会投资,让我国的医疗体制真正地有市场、有保障。

  3、对教师不敢管学生的看法
  【测评要素】本题考查考生对社会现象的认识和理解能力。
  【参考答案】教师管学生,自古以来被视为天经地义的事,然而现在的学校教师不敢管学生,却是一个非常普遍的现象。之所以会出现这样的现象,我认为主要有以下两个原因:
  一是学生心理的脆弱,现在的学生多是独生子女,从小在温室里成长,一旦遇到风雨常常难以承受。
  二是家长对学生的过分爱护,教师怕因为教育问题与家长产生冲突。
  学生在学校学习是一个受教育的过程,如果学生犯了错,而教师因为不敢管而不加管教,则违背了学校教育的初衷,对学生也有害无益。另外,教师对学生的批评教育是出于关心、爱护,还是为了发泄愤怒、进行报复,学生是能够感受到的。真正有效的批评和惩戒不应使学生产生报复心理,而应使学生对自己的行为感到羞愧,让他们知道之所以受到惩罚是因为自己的言行不当。
  因此,我们提倡教师应该管学生,只是在管学生时要采用适当的方式,运用合适的教育方法来管。适当方式中可以包括一定程度的惩戒手段,如语言上的严厉训诫、隔离惩罚、代价惩罚——暂停犯错学生的某些权利。
  所以,我认为,只要教师管学生的初衷正确,管理方法得当,是会受到学生和家长的理解和欢迎的。

  4、用塞翁失马焉知非福,自己再加两个成语讲故事
  【测评要素】本题考查考生的思维能力和语言组织能力。
  【参考答案】由于近年大学生的不断增多,大学毕业生的就业越来越难,小王快毕业时,通过人才市场的招聘找了一份工作,招聘的公司虽然不大,但各方面的待遇还算不错,虽然它提供的职位跟小王的专业有点不太对口,但是小王还是听从了周围人的“骑驴找马”的建议,去了那家公司。
  入职后,小王心想作为一个新人,一定要努力工作,作出一点成绩证明自己。可是,由于他对新工作不太熟悉,而且公司也没有给他安排相应的培训和能带他的人,小王只好自己在工作中不断摸索。然而,有一天,他还是因为缺乏经验犯了错误,被公司解聘了。
  丢掉工作的小王心灰意冷,他曾一度地怀疑自己,怀疑自己没有能力适应职场。在那段迷茫的时间里,他也曾沉迷网络。有一天,他无意间在电视上看到了一个求职节目,节目中的求职者很多都得到了现场嘉宾的认可,从而求职成功,即使有的没有成功,他们也能得到嘉宾对他们表现的评价和求职建议。小王脑中灵光一闪,心想我何不也参加节目呢,不管怎么样,也是锻炼自己的一个机会啊。
  经过一番精心的准备,小王以求职者的身份参加了节目,由于他没有给自己太大的压力,因而整个过程他表现得气定神闲,将自己的特点和性格进行了完整的展现,得到了许多嘉宾的认可。最后,有一位嘉宾所在公司提供的职位正好符合小王的专业,而对方对小王的表现也非常满意,最终小王获得了该职位。
  “塞翁失马,焉知非福”,经过了这件事情以后,小王变得越来越有自信,正是他被第一个公司解聘,才会让他有机会获得更大的发展空间,也正是有了那次迷茫的经历,才让他在以后的人生阶段不再困惑,勇往直前。
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