河北印发加强公务员平时考核工作方案
为传达贯彻全国行政机关公务员平时考核工作经验交流会精神，河北省公务员局近日召开全省行政机关公务员平时考核工作视频会议，对进一步做好公务员平时考核工作作出安排部署，印发了《关于加强公务员平时考核工作的方案》。
河北省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长杨德秉会上作了重要讲话，总结了全省行政机关公务员平时考核工作取得的成绩：三年来，全省各级各部门以完善平时考核制度、创新平时考核方法为切入点，积极探索，锐意创新，大力推动，平时考核制度进一步健全，平时考核信息化建设进一步加强，平时考核理论研究进一步深化，示范引导作用得到充分发挥，平时考核工作成效明显。同时，他对进一步做好平时考核工作提出了明确要求：一是各地各部门要及时跟进国家公务员局即将出台平时考核规范性文件，建立完善符合实际的平时考核实施办法。二是要以简便管用为目标，坚持记实评价、坚持定性与定量相结合、坚持平时考核和年度考核相结合、坚持运用现代信息技术，不断创新平时考核方式方法。三是坚持以正向激励为主的原则，探索考核结果使用的新机制新途径，努力把平时考核结果作为公务员奖励惩处、职务升降、培训学习等方面的重要依据。刘全发同志对下一步公务员平时考核工作作了安排部署，要求采取“制定实施方案、做好平时考核、实施分类考核、改进工作方式、深入调查研究、坚持典型引路”六项工作措施，实现五个目标，即“平时考核全覆盖；各地各部门全部建立符合实际的平时考核制度；信息化手段在平时考核中应用率50%以上；平时考核与年度考核100%结合；对平时考核开展情况普遍检查一次”，全面深入推进平时考核工作开展。
关键词：
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情，您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏，如有疑问请在线
咨询提问。
相关文章