承德医学院附属医院招聘80名人员公告 13日报名
承德医学院附属医院
2012年公开招聘工作人员公告
为满足医院用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2012年面向社会公开招聘工作人员80名。现将有关事项公告如下:
一、基本情况
承德医学院附属医院建于1949年，其前身为热河省立医院，经过五十余年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性三级甲等医院。
医院占地面积3万平方米，建筑面积12.8万平方米，固定资产7.3亿元，编制床位1600张。拥有10万元以上医疗设备249台（件）。现有教职工2063人，卫生技术人员1693人，其中高级职称371人，博士、硕士308人。设临床、医技科室53个，职能科室25个；中医妇科为国家重点中医专科，皮肤性病科，泌尿外科、口腔科省重点发展学科，临床医学为一级学科硕士授予点。2011年，医院门、急诊83万人次，出院病人3.5万人次，手术1.6万余例（手术室完成）。
近年来，院领导班子带领全院干部职工，坚持“做大、做强、做精”的发展战略，以学科建设为主线，以软硬件建设为两大支撑点，开拓创新，锐意进取，顺利将医院推上了良性发展的快车道，为现代化医院的建设奠定了坚实基础、拓展了广阔空间。医院先后被评为 “全国卫生系统先进集体”、“全国卫生系统思想政治工作先进单位”、“全国改革创新医院”等荣誉称号。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律、法规，品行端正，无政治历史问题。
3、身体健康。
4、具有履行相应岗位职责的能力。
5、研究生是全日制普通类高校本科（二本）学历起点且为国家计划内统招应届毕业生，毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书及执业资格证书。
6、本科是全日制普通类高校应届毕业生(二本)。
7、年龄：硕士毕业生为30周岁以下（1982年4月10日以后出生），博士毕业生为35周岁以下（1977年4月10日以后出生），本科毕业生要求年龄在26周岁以下，1986年4月10日以后出生）。
(二)招聘人数和岗位条件：
2012年拟公开招聘专业技术岗位人员80名。具体招聘人数和岗位条件详见《承德医学院附属医院2012年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
四、报名办法
考生可通过河北省人事考试网报名，也可采取现场报名或电子邮箱等方式报名，报名由承医附院人事处受理。
（1）报名时间：2012年4月13日--19日17时。
（2）地点及联系方式：
地点：河北省承德市南营子大街36号，承医附院行政楼五楼人事处
电话：0314-2279945 0314-2279316
电子邮箱：cyfyrsc9316@126.com
（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《承德医学院附属医院2012年公开招聘工作人员报名表》，可从网上下载打印填写，外地报考人员可将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过通过电子邮箱发送至人事处；现场报名带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件以及复印件、1张近期同底1寸免冠照片，其中2012年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（4）资格审查。由人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由电话通知。
（5）开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，考虑到医院所需专业技术人员的特殊性，报名人数达不到开考比例的，只要报名者资格审查合格，经招聘领导小组同意方可参加考试。
（6）准考证发放：考生领取准考证时间、地点由人事处另行通知。
五、考试
(一)笔试。
1．笔试采取闭卷的方式，笔试内容为医学专业知识，主要测试应聘人员的基础理论及专业技能知识。考试不指定考试辅导用书，考试范围以本专业为准。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2．笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证（或电话通知）。
3.笔试成绩。笔试成绩当天在医院行政楼公示栏及医院网页发布。
（二）面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。达不到比例要求的专业，将考试合格人员全部列入面试考核范围。
2.面试时间和地点：面试地点在承德医学院附属医院，面试时间另行通知。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业知识、专业技能能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。最低合格分数线75分。面试成绩当天在医院行政楼公示栏张贴和医院网页发布。
4.资格复审。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，加试临床技能考试确定人选。体检执行国家规定的相关体检标准，并在三甲医院体检。体检合格的，由人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经医院招聘领导小组研究后，拟聘人员名单在省人力资源和社会保障厅网站、医院行政楼公示栏及医院网页进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期3个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
承德医学院附属医院网页为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
咨询电话：
0314-2279945 2279316(附院人事处)
承德医学院附属医院
2012年4月10日
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