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2016年国家公务员考试无领导面试取胜三大法宝-公务员考试网

2015-11-02 14:49:06 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了2016年国家公务员考试无领导面试取胜三大法宝。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?国家公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016年国家公务员无领导面试取胜三大法宝
  面对政法干警特有的面试形式——无领导,会有考生犯愁,表示在人多时根本说不出来话;也会有部分考生表示欣喜,最喜欢大家一起唠了。无论考生们属于哪种类型都是需要改进的,怎么才能适应无领导这种考试形式,专家在此来探讨下。
  首先,结构化理论基础是必要的。
  必须了解的是,无领导中题目的设置大多是一篇材料三道题目,第一道题目通常是结构化中考察综合分析能力的题目,并且需要考生每个人发表限时的个人陈述,这是初步展现自己的机会,在考官较为清醒时,争取一个第一印象非常重要。在这里要有一点需说明,在传统的结构化基础上,还要重视个性内容,要适时而微调,结构化考察时如果是守擂,力求稳,创新是有风险的,但,在无领导考试中,每个考生都会轮流回答同一道题,如果你和其他人说的没任何不同之处,守擂勉强可以,攻擂就显得困难,所以,要有深厚的结构化功底,如果你是前两个发言,可以开个漂亮的头,要是在后面,可以根据前面考生的作答,对自己的作答进行微调,力求考官注意。
  其次,掌握说话的时机很重要。
  讨论的开始就要制定初步计划,以讨论组有同岗位和不同岗位的情况为例,一定要在候场时摸清谁与你同岗位,在讨论时的原则是联合其他岗位,扶持较弱选手,打压较强选手。通过第一道题目的轮流作答,初步估计对手实力,联合明显较弱的选手,如果你认为你的能力和亲和力都适中或者观点清晰霸气、语言干练严谨,专家建议争取首话权,让考官记住你,让讨论者成员认可你;如果你不是这两种类型的选手,那就认真倾听,适时观察,等待时机,机会是留给有准备的人的,如果先发言者能力很强亲和力差,那你就要挑起另一个好斗者与之竞争,不要在这种考生发完言之后紧接着发言,一定要等等观察下局势,找个反对他的人,操纵他发言;如果先发言者能力适中亲和力强,你就必须在第二个发言了,就会有明显的能力对比,凸显自己。在讨论过程中如果整场讨论激烈,发言时就需语言平和,逻辑清晰,不能有过多赘述;如果整场讨论不激烈,则需话语引导、声音可偏大,以带动现场气氛。至于陈述总结,不一定会有,要是有,如果准备足够好,就要争取总结,要是觉得自己能力一般,就要争得倒数第二个发言进行预总结,再推举个能力一般的人发言,也是为了对比能力,让考官注意到你。
  最后,要好好备考。
  一切成功都是以实力为条件的,技巧只能是辅助,扎实的做好基本功,胜利会与你相伴。
 

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