2012年内蒙古公务员常识难点解析之矛盾分析法
内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2012年考试录用公务员和工作人员工作已经启动，本次考录，计划招录公务员和参公单位工作人员4079人，其中，不少于10%的录用计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员和大学生退役士兵（以下统称“项目人员”）；确定一定比例的职位招录蒙汉兼通人员。网上报名时间为2013年1月21日9:00—1月30日24:00。笔试时间为2013年4月13日。为方便考生查看相关信息，国家公务员考试网（http://www.chinagwyw.org/）特整理汇总2012年内蒙古党政群机关考录公务员信息专题，供考生快速查阅相关考试信息。
矛盾分析法是辩证法的主要内容，也是常识部分历年来考察不衰的主题之一，很多考生在备考这部分的时候觉得比较难，分不清楚矛盾的主要方面和次要方面，以及主次矛盾的区别，在这里给大家做一个重点地讲解和分析，其他的复习内容也可以如法炮制，达到举一反三的目的。
矛盾之所以重要，是因为矛盾是事物发展的源泉和动力,那为什么这样说呢，我们可以从以下两个方面进行理解。第一:矛盾是什么,矛盾简单的说就是对立统一，第二:矛盾的同一性和斗争性，简单的来说矛盾的同一性是指矛盾双方相互吸引、相互联接的属性和趋势。包括：矛盾双方相互依赖，一方的存在以另一方的存在为前提，双方共处于一个统一体当中；矛盾双方相互贯通，即相互渗透、相互包含，在一定条件下可以相互转化。矛盾的斗争性是指：矛盾双方相互排斥、相互对立的属性。它体现着对立双方相互分离的倾向和趋势 那么二者的关系是什么呢：同一以差别和对立为前提；斗争性寓于同一性之中。
学习任何的哲学观点，我们都要明白她的方法论，方法论说白了就是告诉我们怎么干,原理内容主要是要诉我们是什么，那矛盾的观点要求我们掌握的方法论是：我们要在对立中把握统一，在统一中看到对立。(坚持两点论、反对一点论)
接下来为大家解析本次第一个重点：主次矛盾和矛盾的主次方面
(1)含义：在复杂事物发展过程中，存在许多矛盾，必有一种矛盾，在发展的过程中处于支配地位、对事物的发展起决定作用，它被叫做主要矛盾；其他处于从属地位、对事物发展不起决定作用的矛盾，叫做次要矛盾
(2)主要矛盾和次要矛盾的辩证关系 ：主要矛盾和次要矛盾相互联系、相互依赖、相互影响。在事物发展过程中，虽然主要矛盾处于支配地位和决定作用，但次要矛盾反过来也会对主要矛盾的发展和解决发生影响；主要矛盾和次要矛盾在一定条件下相互转化
(3)方法论：坚持两点论和重点论的统一。第一，要善于抓中心、抓关键、抓重点，集中力量解决主要矛盾。第二，要统筹兼顾，适当处理次要矛盾
总之，我们在学习和工作中，既要善于抓住主要矛盾，明确主攻方向，把握中心和关键，防止不分主次，“眉毛胡子一把抓”；同时又要围绕中心任务开展其他各方面的工作，学会统筹兼顾。
接下来我们看看第二个重点：矛盾的主要方面和次要方面
(1)含义：在每一个矛盾中，矛盾双方都有主次之分。在事物内部，处于支配地位起主导作用的方面，叫矛盾的主要方面。处于被支配地位，不起主导作用的方面，叫矛盾的次要方面
(2)主次方面的辩证关系：是对立统一的
(3)方法论：坚持两点论和重点论的统一。分析问题时既要全面，又要分清主流和支流
提示大家：第三个重点，就是学习矛盾的主次方面和主次矛盾的意义，也就是方法论，就在于用对立统一的观点看问题(矛盾分析法)；其中第一个部分是坚持两点论与重点论的统一，反对形而上学的一点论和均衡论她的理论依据:主次矛盾、矛盾主次方面辩证关系原理 ；第二个部分是坚持具体问题具体分析。只要区分清楚了主次矛盾和矛盾的主次方面，答题的时候考生就能集合具体的实际，完成对题目的解答。
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(2)主次方面的辩证关系：是对立统一的
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