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2016年国家公务员考试面试将于春节前后陆续展开-中央公务员考试网

2015-12-09 13:14:26 字号: | | 【 打印 】
  随着2016年度“国考”笔试的结束,不少考生逐渐关注面试。面试将呈现哪些新的特点和变化?面试如何复习和备考?国家公务员考试网提醒各位考生,近年来国考面试呈现三大变化,也就是面试试题专业化、细节化和多样化,考生复习时要紧扣职位所具有的专业性质,更加注重细节,才能取得高分。
  “国考”面试春节前后展开 明年1月10日左右发布笔试成绩
  2016年国考计划招录2.7万余人。本次考试共有139.5万人通过招录机关资格审查,106.9万人网上缴费确认参加笔试,近93万人实际参加考试,参考率约为86.9%,参加考试人数与录用计划数比例约为33:1。根据往年惯例,预计明年1月10日左右发布笔试成绩,根据招考方案,2016年“国考”面试预计春节前后展开,明年3月底前完成。
  虽然距离笔试成绩公布还有一个多月,专家指出,考生无论自我感觉好坏,成绩都不会再改变,现在最应做的事情就是调整好心态,把精力放在面试准备上。面试的备考时间非常短,等成绩公布后再进行准备,很可能会由于备考不充分而错失良机。考生对于刚过去的笔试,应当进行全面的评估,了解自己的水平,对成绩进行估测,从而做出更有利于自己的决定和计划。确定自己能够进入面试,就应尽早开始搜集面试相关的资料,留意所报考单位的面试公告。
  与“省考”不一样,“国考”面试是由各系统单独组织,考生需及时关注所报考单位网站,及时了解面试相关情况,以免错失良机。根据往年惯例,各招录单位将在网站上发布面试名单,进入面试名单的考生要及时与招录单位联系,对面试资格进行确认。
  “国考”面试呈现三大变化 专业化、细节化和多样化
  国家公务员考试网提醒考生,要善于总结,特别是总结笔试的内容。笔试中的申论要求的能力考查要素,其实在面试中也会进行另一种方式的考查。比如,申论中对综合分析能力的考查,在面试考试中也有对应的综合分析能力,两者的本质和形式是统一的,区别是作答内容不同。
  “另外,考生在笔试复习中很多热点知识的储备,也是面试复习中需要的。”专家表示,考生一定要把笔试备考中进行的知识储备予以保留,以便在面试备考中提高备考效率。
  同时,考生要注意到近年来国考面试呈现三大变化,即面试试题的专业化、细节化和多样化。“所谓专业化,也就是不同的部门对考生的要求不一样。”专家分析,与省考统一命题不同,国考将面试权力下放给各招录单位,专业方面的内容纳入到面试范围。特别是报考国税系统的考生,在复习时要注意报税、偷税漏税稽查等专业知识。
  专家还指出,细节化是指考试中越来越注重审题的细节,考生稍有不慎就偏题。考生在答题时要注意考官的提问,根据提问作答。多样化是指考题的考查方式出现多种形式,从以前的唯一性,到如今的分析观点之后再恰当评判,思维更加散发。
  “在复习中要参考往年特别是去年的考题,才能抓住新的变化,做好面试准备。”专家提醒考生。
  考生答题要强化法治意识 紧扣近一阶段的热点话题
  进入面试的考生基本是前三名或前五名。面试阶段,笔试的分数已不具备决定性因素,面试成功“逆袭”的考生比比皆是。公考相关专家说,“国考”号称天下第一难考,能够进入面试的都是强手;但也要看到,笔试考得好,面试未必能考得好。
  “影响面试成绩的因素很多,最需提醒考生的是,要强化自身的法治意识。”公考专家表示,进入面试的基本是“80后”和“90后”,尤其以“90后”为主,他们缺乏解决实际问题的能力。近年来,一些人际关系题成为主流,遇到刁难的群众或同事,如何化解矛盾。在回答此类题目时,一定要注重从法治制度来解决,而不是空洞的说教。
  在“两难”题上,前几年还有考查考生应急智慧的意图,如今国家强调法治建设,对公务员的要求是踏实务实、依法依规。考生在答题时一定要遵循法治意识的思路来解题答题。
  专家提醒,考生在复习备考时,要紧扣过去一阶段的热点话题,今年也将不例外。“把近一阶段的热点进行梳理,不少考生不清楚热点事实的重点是什么,不清楚事件以及相关政策及背景。在面试考场中,知之甚少,难免显得尴尬。”
  考生面试中勿踩“四大雷区” 过度包装、答题过长或过短等
  很多考生将面试当成笔试来看待,认为只是简单回答问题而已。专家提醒说,考生在积极准备面试复习的同时,要区别面试与笔试的差别,避免踩雷区。
  “首先是要避免过度包装”,专家表示,不少考生之所以失分,就是因为过分追求形象礼仪。比如穿着太过正式,且极不合体,颜色灰暗,同时举手投足之间过于做作。不自然的表现,极有可能会引起考官的反感。所以,外在形象礼仪,要做到自然、大方,符合自己的身份。
  其次,要避免答题时间过长或过短。考生在答题时过长或过短,皆不可取。大多数情况,应将时间控制在要求时间的60%到80%左右。再次,要避免言辞偏激,不少考生看法存在较大偏差,不能以一种全面的、发展的、联系的眼光去看待问题,显然不可能得到考官的认同。最后,要避免以自我为中心。很多“90后”缺乏社会磨砺,而思考和解决问题往往都会从自己出发,很难换位思考,舍己从人,这会让考官认为,考生难以适应团队工作,难以处理好和同事之间的关系。
 
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