湖州安吉县实现期满大学生村官有序流动
近年来，浙江安吉县积极畅通留任村干部、公务员事业单位招考、自主创业、社会工作者及转型入企任职等渠道，促进服务期满大学生村官有序流动。2007年以来，该县共选聘244名大学生村官到村任职，先后有序流出149人，占选聘大学生村官的61.1%。其中，2007年首批选聘的50人中，已流出44人，同期流动占比88%。
该县组织开展以“青春奉献·扬帆起航，我们共同努力”为主题的教育实践活动，分组召开大学生村官座谈会，宣传相关政策，加强思想引导。由乡镇组织委员、联村干部和村党支部书记共同联系即将服务期满的大学生村官，随时了解他们的思想动态，帮助他们正确认识就业路上的“进退得失”，增强信心。
县委组织部牵头，联合县人社局、县职业技术学校等职能部门单位，依托县免费技能培训基地，组织大学生村官参加“工作+学习”半脱产式技能培训，开展大学生村官创业培训，推行大学生村官企业单位见习培养制度，提升其能力水平。积极支持引导大学生村官竞职参选，明确参选的政策办法，认真组织乡镇、村逐级推荐，做到“三必推”，即市、县十佳大学生村官必推、聘期考核满意度90%以上的必推、有创业项目的必推，共66人选举进入村“两委”班子。依托大学生村官微博群、QQ群等平台，及时发布相关政策、招考信息，每年专门从公务员、事业单位以及各类国有企业、金融机构、社区工作者等招考计划中，拿出面向大学生村官定向招考的职位，最大化畅通流出渠道。
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