宁波市鄞州区第二医院招聘高学历人员公告
宁波市鄞州区第二医院（宁波市泌尿肾病医院）是鄞州区卫生局下属差额拨款事业单位，现因业务发展需要，拟招聘事业编制工作人员。
一、招聘名额和岗位
具体招聘岗位、要求及指标详见附件。
二、招聘对象基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为卫生事业服务的精神。
2、符合公告规定的体检和考核要求。
3、所提供资料真实，凡有虚假材料一律取消录用资格。
4、2011年应届生须在2011年9月30日之前取得职位要求的学历学位等证书。
三、招聘办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
（一）报名
1、报名时间：
报名时间、地点：2011年4月6日－4月11日（双休日除外），上午8：00-11：00，下午2：00-5：00。鄞州第二医院门诊部六楼人力资源部（鄞州区前河路1号）。也可网上报名，填写《鄞州区事业单位招聘工作人员报名表》后，发到邮箱：zyj_1805@sina.com，网上报名的考生需在4月11日前提供相关报名资料原件及复印件进行资格审核。
2、报名要求：报名者先从网上下载并填好报名表，携带招聘职位要求提供的相关材料原件、复印件及近期免冠1寸照片2张（历届生要求提供本人简历、身份证、英语等级证书、学历学位证书、执业资格证书、职称证书等，2011年应届生要求提供本人简历、身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、英语合格证书等），接受资格审核。
3、报名人数与招聘指标大于5：1的则需先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标数的5倍确定进入面试对象；报名人数与招聘指标小于等于5：1的直接进入面试，面试时间另行通知。
（二）面试、体检、考核
面试采用百分制，不足60分者淘汰。根据面试成绩（若进行笔试的，则按笔试成绩50%加面试成绩50%合成的综合成绩）从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。体检时间、地点另行通知。
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察。其空缺名额从高分到低分依次等额递补。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行，以综合考察为主。自愿放弃考察者，须在进入考察名单公布之日起3天内，向区卫生局提交书面申请。考察不合格者淘汰。其空缺名额从高分到低分依次等额递补。考察合格后，区人事部门对拟录用人员进行资格复审。
（三）公示、录用
资格复审合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期内，对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。其空缺名额以及自动放弃的空缺名额依次等额递补。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批规定办理录用手续。被录用人员不能按期取得学历学位证书或无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
录用工作设咨询电话：83038511（鄞州二院）、87418607（鄞州区卫生局）。
监督电话：87525417，96178。
应聘邮箱：zyj_1805@sina.com
·高学历人员招聘岗位、学历及指标.doc ·鄞州区事业单位招聘工作人员报名表.doc
一、招聘名额和岗位
具体招聘岗位、要求及指标详见附件。
二、招聘对象基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为卫生事业服务的精神。
2、符合公告规定的体检和考核要求。
3、所提供资料真实，凡有虚假材料一律取消录用资格。
4、2011年应届生须在2011年9月30日之前取得职位要求的学历学位等证书。
三、招聘办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
（一）报名
1、报名时间：
报名时间、地点：2011年4月6日－4月11日（双休日除外），上午8：00-11：00，下午2：00-5：00。鄞州第二医院门诊部六楼人力资源部（鄞州区前河路1号）。也可网上报名，填写《鄞州区事业单位招聘工作人员报名表》后，发到邮箱：zyj_1805@sina.com，网上报名的考生需在4月11日前提供相关报名资料原件及复印件进行资格审核。
2、报名要求：报名者先从网上下载并填好报名表，携带招聘职位要求提供的相关材料原件、复印件及近期免冠1寸照片2张（历届生要求提供本人简历、身份证、英语等级证书、学历学位证书、执业资格证书、职称证书等，2011年应届生要求提供本人简历、身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、英语合格证书等），接受资格审核。
3、报名人数与招聘指标大于5：1的则需先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标数的5倍确定进入面试对象；报名人数与招聘指标小于等于5：1的直接进入面试，面试时间另行通知。
（二）面试、体检、考核
面试采用百分制，不足60分者淘汰。根据面试成绩（若进行笔试的，则按笔试成绩50%加面试成绩50%合成的综合成绩）从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。体检时间、地点另行通知。
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察。其空缺名额从高分到低分依次等额递补。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行，以综合考察为主。自愿放弃考察者，须在进入考察名单公布之日起3天内，向区卫生局提交书面申请。考察不合格者淘汰。其空缺名额从高分到低分依次等额递补。考察合格后，区人事部门对拟录用人员进行资格复审。
（三）公示、录用
资格复审合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期内，对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。其空缺名额以及自动放弃的空缺名额依次等额递补。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批规定办理录用手续。被录用人员不能按期取得学历学位证书或无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。
录用工作设咨询电话：83038511（鄞州二院）、87418607（鄞州区卫生局）。
监督电话：87525417，96178。
应聘邮箱：zyj_1805@sina.com
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