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2021年浙江大学招聘事业编制实验技术和图书资料专技人员公告

2021-05-17 14:10:19 字号: | | 【 打印 】
  2021年浙江大学招聘事业编制实验技术和图书资料专技人员公告已公布,计划招25人。网上报名时间为2021年5月9日-2021年5月24日,符合招聘岗位要求的应聘者,请登录网站点击应聘(实验技术岗,图书资料岗)。每位应聘人员只能申请一个岗位。浙江公务员考试网现将其整理如下:
 
浙江大学2021年实验技术、图书资料等事业编制专业技术岗位公开招聘公告
 
  浙江大学因工作需要,决定面向社会公开招聘实验技术岗和图书资料岗人员,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位及条件
 
  本次公开招聘事业编制实验技术岗位工作人员20人、图书资料岗位工作人员5人,共25人。
 
  (一)招聘条件
 
  应聘人员应具有良好的思想道德和职业道德素养,身心健康,能胜任岗位要求。同时符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位条件要求,详见 附件1.《浙江大学2021年实验技术、图书资料等事业编制专业技术岗位公开招聘计划表。
 
  (二)招聘条件有关说明
 
  1.学历、学位。应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位。
 
  尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时间。留学人员须凭学位证书报名应聘,对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。
 
  2.年龄。年龄的计算截止到网上报名结束时间,以有效期内的身份证上的日期为准。35周岁及以下指1985年5月24日后出生,30周岁及以下指1990年5月24日后出生。
 
  3.外语水平。应聘人员原则上均应具有较好的外语能力,英语CET6≥425或相当水平。对有更高外语能力要求的岗位,按岗位具体条件审核。
 
  (三)管理方式与岗位待遇
 
  本次招聘岗位为事业编制岗位,录用人员实行聘用合同管理,首聘期为一年。首聘期结束将对录用人员进行考核,考核通过者,学校与其续签合同。工资和福利待遇按学校相关政策执行,按国家有关规定缴交社保与公积金。
 
  二、招聘程序和办法
 
  (一)报名和资格初审
 
  1.网上报名。时间为2021年5月9日-2021年5月24日,符合招聘岗位要求的应聘者,请登录网站点击应聘(实验技术岗,图书资料岗)。每位应聘人员只能申请一个岗位。应聘人员操作指南详见附件2。
 
  2.资格初审。时间为2021年5月11日-2021年5月26日,由各招聘单位确定通过资格初审的人员,并通知相应人员。
 
  各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
 
  (二)资格复审和考试
 
  1.资格复审。应聘人员应备好资格审核材料,按指定时间、地点参加资格复审,资格复审通过后方可参加考试。
 
  国内应届毕业生所需材料包括:身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等。其他人员所需材料包括:身份证、学历学位证书、岗位条件所需的证明材料等。岗位有相关工作经历要求的,应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。
 
  上述证明材料须留复印件备查。材料审核方式根据疫情防控要求而定。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的人员,不得参加考试。未参加资格复审的人员,视作放弃考试资格。
 
  2.考试设有笔试、技能测试、面试等环节,每个环节除在总成绩中占一定比例外,须设置合格线,不合格者不能进入下一环节。
 
  各招聘单位做好工作预案,根据疫情防控要求具体组织实施。相关安排以各招聘单位的通知为准,请通过资格初审人员及时予以关注。
 
  (三)考核和公示
 
  考试完毕,各岗位根据确定的办法计算个人总成绩,从高分到低分按计划招聘人数1:1比例确定考核对象。招聘单位对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。
 
  考核通过人员,学校确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。
 
  (四)体检和聘用
 
  公示期满,对拟聘用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理录用手续。
 
  学校安排校内体检,对于不能参加校内体检人员,可提供三甲医院近三个月内的体检合格报告。拟聘用人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃聘用资格。
 
  拟聘用人员要求在收到聘用通知书三个月内完成入职工作,其中2021届应届毕业生要求2021年8月31日前完成入职工作,否则取消拟聘资格。
 
  拟聘用人员放弃或被取消拟聘资格,或体检、考核等环节出现不合格,由学校研究决定是否安排人员递补。
 
  三、相关说明
 
  (一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布:
 
  1.浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/,“公告”);
 
  2.浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/,“招聘信息”)。
 
  (二)对相关信息有异议的,请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映,以便及时研究处理。
 
  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
 
  (四)在应聘过程中提供虚假材料的,一经发现,取消应聘及录用资格。
 
  (五)本次招聘工作若有具体问题,请向各招聘单位或学校人事处直接咨询,各招聘单位联系方式详见附件1。
 
  人事处联系电话及联系人:0571-88981959 张老师、葛老师。
 
 
 
  浙江大学
 
  文章来源:http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=7255

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