2020年浙江杭州钱塘新区行政审批局招聘编外人员公告

2020-03-20 14:44:51 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2020年浙江杭州钱塘新区行政审批局招聘编外人员公告已公布，公开招聘编外人员30名，报名时间：即日起-2020年4月2日止。浙江公务员考试网现将其公布如下：

　　2020年杭州钱塘新区行政审批局公开招聘编外人员公告

　　因工作需要，钱塘新区行政审批局面向社会公开招聘编外人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘共涉及9个岗位，共计编外用工30人。所招聘岗位的具体要求详见附件。

　　二、招聘条件

　　1. 拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；

　　2. 未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录；

　　3. 具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

　　4. 具有适应岗位要求的身体条件；

　　5. 具备岗位所需的其他条件；

　　6. 其他条件：

　　（1）学历要求：全日制大专及以上学历。

　　（2）年龄要求：35周岁及以下（1985年2月29日以后出生）。

　　（3）户籍要求：浙江省。

　　（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心认定的境外学历、学位认证书。

　　（5）2020届普通高校应届毕业生，须在2020年9月30日前取得并提供毕业证书。

　　三、网络报名

　　1. 报名时间：即日起—2020年4月2日止。

　　2. 应聘者报名时将材料发送至邮箱qtxzspj@163.com，邮件标题请注明:应聘岗位+姓名+手机号码。

　　3. 报名提供材料：

　　（1）《杭州钱塘新区行政审批局公开招聘编外人员报名表》

　　（2）本人有效期内身份证正、反面原件扫描件。

　　（3）户口本首页、本人页原件扫描件。

　　（4）国家承认的学历(学位)证书原件扫描件。

　　（5）教育部学籍在线验证报告原件扫描件。

　　4. 每位报考人员限报一个岗位。资格审查后报考人数和招聘岗位计划数比例不足3:1的，规定时间内可补、改报名一次（时间地点另行通知）；仍不足的，酌情核减或取消相应招考计划。

　　5.资格审查：根据各岗位招聘要求，对报考人员材料进行审核，报考人员提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，取消参与考试资格。资格审查结果将以短信或邮件的形式通知。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩满分各为100分。

　　1. 笔试

　　笔试科目一门，主要考察应聘人员对综合基础知识、时事热点、材料写作等掌握程度。

　　准考证领取、笔试时间、地点另行通知（详见钱塘新区官方网站）。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　2. 面试

　　根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1:3确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　准考证领取、面试时间、地点另行通知（详见钱塘新区官方网站）。

　　3. 笔试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上者取消笔试或面试资格。

　　五、体检

　　面试结束后，从面试合格人员中，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成计算总成绩（保留两位小数）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照新的《国家公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点另行通知（详见钱塘新区官方网站）。体检费用由应聘者自行承担。

　　六、考察

　　体检合格人员进入考察，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示及聘用

　　经体检、考察后，拟录用人员名单在钱塘新区官方网站进行为期7个工作日的公示。未按期报到办理入职手续的，不再予以录用。

　　经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期，试用期3个月。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，在该岗位应聘人员中选取总成绩最高者进行递补。

　　八、其他事项说明

　　1.招聘有关信息将在钱塘新区官方网站、钱塘新区发布微信公众号予以公布，请应聘者留意。

　　2.在面试、体检、考察、聘用等招聘流程中，报考人员自动放弃或体检、考察不合格，可依次递补。

　　3.聘用人员统一采取劳务派遣用工，由指定的劳务派遣公司与其签订用工合同。

　　4.被聘用人员工资待遇及日常管理按照钱塘新区编外人员管理办法执行。

　　钱塘新区官网: http://qt.hangzhou.gov.cn/