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浙江杭州要率先打破公务员“铁饭碗”,聘任制公务员年薪30万以上

2018-01-24 10:59:11 字号: | | 【 打印 】
  浙江公务员考试网讯:近日,浙江省人力社保工作电视电话会议透露,今年,杭州等地要开展“聘任制公务员”工作。
聘任制公务员
  聘任制公务员,是指机关与拟聘人员通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。这条引才新通道,因合同管理、任期明确,打破了公务员“铁饭碗”的老观念。
  今年,杭州开启公务员聘任制的“破冰之旅”,意味着即将尝试高层次、专业化人才融入政府管理的新机制。想当杭州公务员,除了参加公务员考试,今后又多了一个应聘的新途径。
聘用制
  据了解,浙江省聘任制公务员招聘从2013年12月份开始,选择义乌市作为试点,经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检,聘任制公务员于2014年5月走马上任。第一批聘用的人都是男性,其中1名博士,3名硕士,1名本科,他们有的来自企业,有的来自事业单位,还有的曾经就是公务员。
  在工资待遇和福利方面,聘任制公务员将按照合同实行协议工资,各岗位的指导年薪不低于30万元,在30万元到60万元之间。
公务员
  据悉,聘任制公务员的考核非常严格。聘任制公务员虽然是占用了行政编制,但没有正处、副处之类的行政级别,在这5年的聘期内,要进行试用期考核(试用期为6个月),以及季度、半年度、年终考核,而且,各个单位会对应聘者下达具体的考核目标,如果试用期的6个月当中应聘者没有做到,就会被辞退。年度考核不称职,或者连续2年为基本称职,也要被辞退。5年聘任期满后,也可能不再续签。
  来源:杭州之声

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