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2017年浙江萧山区108人参加公务员面试

2017-06-05 08:36:45 字号: | | 【 打印 】
  浙江公务员考试网讯:昨日,为期两天的2017年萧山区公开考试录用公务员面试工作全部结束。据了解,共有115名考生进入面试资格审查环节,通过资格审查及部分岗位体能测试后为110 名,缺考 2人,最终实际到场面试的为 108人。
  本次面试由杭州市统一组织并在我区设置面试分考点,由区委组织部、区人力社保局具体实施。面试考官由杭州市面试考官库中统一抽取并随机抽签确定具体考点,考官到达考点后再随机抽签进行分组。
  3日上午8点,首场面试正式开始。与以往我区采用每半天为一个面试场次不同的是,今年调整为每天为一个面试场次,实行全天封闭管理。
  那么,在两天的较量中,考题难度到底如何?记者在采访中发现,从第一天上午面试情况来看,绝大部分考生都认为考题比较灵活、务实,回答起来并不难,但想要回答周全,却着实是一次对考生知识储备及处理问题能力的考验。
  “面试更加注重考察对实际问题的处理能力,注重如何与人合作,把劣势变为优势,特别接地气。”当天上午9点多,走出考场的小李一脸轻松,他已在基层岗位工作了一年,相比较应届大学生多了几分干练。“保持一颗平常心很重要。”报考区人民法院岗位的考生小丁认为,面试内容和公务员工作联系比较密切,特别是基层公务员和窗口单位。据考生们回忆,面试的三道题,分别考察考生的综合分析能力、处理问题能力及协调人际关系能力等,非常务实。
  据悉,今年我区计划招录公务员 41 名(含选调生村官2名),按照招考公告的要求,将按照1:1的比例有 41 名考生进入体检环节。

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