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浙江杭州公务员面试2441人入围 面试考题犀利-浙江公务员考试网

2016-06-06 10:52:28 字号: | | 【 打印 】
  浙江公务员考试网获悉,杭州公务员已进入面试阶段。
  昨天面试考题出得蛮犀利
  不少考生感慨:知识储备、社会阅历还是不够啊
  但还有4个职位无人报名
  杭州公务员大考昨天和今天进行面试。今年杭州市各级机关计划录用公务员914名。经过网上报名、资格初审和缴费确认,取消计划13名,核减计划2名,调整后的招考计划为899名。
  市人力社保局昨透露:有33637人缴费确认,最终2441人入围面试,争抢899个公务员名额。
  入围面试的男女考生比例 首次达到均衡
  杭州市的公务员面试由市委组织部、市人力社保局统一组织,统一确定面试组以及考官的组成与选派,统一使用浙江省命制的面试卷。所有面试考官均从市面试考官库中统一抽取并随机抽签。
  面试卷有5类:综合类、基层类、行政执法类、优秀村干部类和优秀社区干部类。体现不同面试群体和岗位的特点和要求。
  部分紧缺职位除参加本次面试外,还须进行专业面试,专业面试由招录机关组织实施。
  市人力社保局说,今年进入笔试的3.3万多人中,党员约占三分之一;进入面试的2441人中,党员有1100多人,报考公务员队伍的政治素养比往年更高。
  另外,以前入围面试的女性明显多于男性,今年入围者中男性1240人、女性1201人,这是首次入围面试的男女考生比例达到均衡。
  今年考公务员竞争比去年激烈得多
  但还有4个职位无人报名
  今年考公务员的竞争比去年激烈得多。33637人缴费确认报考,平均考录比例达到36.8∶1——比去年上升了近4成(2015年考录比例27.7∶1)。
  这是因为,今年进一步放宽了户籍限制:凡本科及以上学历人员均可报考杭州市公务员,不再受户籍限制(往年为研究生以上学历报考不受户籍限制),因此省外报考人数比往年明显增多了。
  同时,今年的招考人数比2015年(实际考录1089人)少了190个名额。两项因素叠加起来,为今年公务员大考“添了一把火”。
  今年杭州有15个职位被取消或核减,显示了职位报考的“冷热不均”。
  其中,有4个岗位无人报名,分别是:杭州市东郊监狱的一个刑事执行岗位、临安市公安局的一个警察岗位、淳安县森林公安局的一个警察岗位、淳安县地方税务局的一个基层税务执法岗位。
  另外,建德市乡镇机关的优秀村干部岗位,原定招考6人,缴费确认的报考人数仅为10人,因此名额核减2人,调整为招考4人。
  “精准扶贫”
  该给的扶贫款没给你怎么解释?
  报考西湖区选调生村官的女生小Q,就是因今年放宽户籍限制而“游入”杭州的一条“过江龙”。
  她是江苏人,在北京读的大学,应届本科生,因为喜欢杭州,又刚好符合招考条件,就来报名了。小Q笔试很顺利就通过了,面试自我感觉回答得比较完整,但“不够满意”。
  “我们这个类别的考题主要围绕‘精准扶贫’。其中有一道测试你实际应对能力的问题,设置得比较犀利。大致是说有一位老人没有拿到他应得的扶贫款,来找村官反映,你作为村官该如何应对?”
  “我的回答是首先安抚老人的情绪,向他承诺一定会帮助搞清楚这件事,不让矛盾激化;然后帮他去查是什么原因,问题出在哪个环节;接着要兑现承诺,努力帮老人解决问题,尽快拿到扶贫款;最后要引以为鉴,理顺发放款项的流程,防止类似的问题以后再次发生。”
  “我是我们小组第1个面试的,现在心里很忐忑,我先不走,在门口等一等,看别人考得怎么样。”小Q说。
  90后IT男报考公务员
  想生活得更丰富一点
  已经在IT公司工作了一年多的小G,本次报考杭州市地税局城区分局的计算机应用职位。
  作为时下热门的“程序员”,目前他能拿到5千多元的月薪,企业还提供宿舍,为啥要考公务员?
  “我们程序员做项目很辛苦的,早上要起很早, 下班时间不固定,而且整天在电脑前,经常感到很压抑,好像自己一直在和机器打交道,很少和人打交道。考公务员,一方面是家里人希望我不要老是没日没夜,能 够过上比较稳定、有规律的生活;一方面我也想多和人打打交道,有个愉快的社交环境,生活得更丰富一点。”
  他说,面试主要考“容错机制”。浙江实施“容错机制”,培养“狮子型”敢作敢为、锐意进取的干部,但在机制推行和实践的过程中,也会遇到一些新问题;在“容错免责”的尺度上,还需要深入地理解和把握。
  小G的面试得了个中等分数,他有点郁闷:“感觉自己还是太年轻,知识储备、社会阅历都不够。”
  他们也违章停车
  你为啥只罚我?
  浙大城市学院法学专业的应届毕业生小C,报考的是江干区城管执法大队的一个岗位。他笔试考了第二名,面试拿了85.4分,算比较高的分数了。
  “我们的面试围绕‘依法行政’,考了3道题目。”
  “第一题是给你看一张漫画,在依法行政的牌子 底下,有人拍脑袋决策,有人拍屁股走人,问你怎么看待;第二题是考你处理上下级关系的能力,上级问你业务上的事,而你初来乍到了解得不多,怎样回复才能让上级满意;第三题是执法中的情境设置,你去查处违章停车,结果被罚者指出周边几辆车都是违停,质问你为什么不罚……”
  小C说,之前在大学里体验过模拟公务员面试,也在机关单位实习过,对这一类考题略有体会,但没想到题目出得这么“接地气”,“毕竟没有亲身经历过,感觉我的回答有点纸上谈兵”。
  另一位同样报考江干区城管执法大队的小W,在考试前还专门去公务员考前培训机构突击培训了7天,但昨天也觉得自己表现不够出彩,“培训是比较模板化的,中规中矩,空洞了点。可如果不按应试方式来,又怕因为没有实际经验而显得信口开河。”小W说。
  昨天,还有一位毕业5年、考了4次的男考生, 给我们谈了自己的心得体会。他说,以前都报考比较热门的地税类职位,连闯进面试都困难,今年改报监狱方向的职位,不但顺利通过笔试,凭着自己的社会阅历, 面试比应届生成绩更好。“考公务员,脚踏实地很重要,要找准定位,必要时要调整备考策略和应考心态。”
 

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