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2016年浙江金华经济技术开发区管委会招聘14人简章-浙江公务员考试网

2016-05-23 16:36:00 字号: | | 【 打印 】
  2016年浙江金华经济技术开发区管委会招聘14人简章已发布,浙江公务员考试网获悉,报名时间:2016年5月26日至27日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:30),报名地点:金华市双溪西路620号开发区管委会大楼16楼会议室。详情如下:
  金华经济技术开发区管委会公开招聘劳动合同制工作人员简章
  金华经济技术开发区管委会根据工作需要,决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员14名(其中年薪制人员4名;一般劳动合同制人员10名)。具体事项如下:
  一、岗位需求及招聘条件(见附件1)
  二、招聘程序
  (一)年薪制人员引进程序
  用人部门(单位)自行考核择优选拔后,将符合岗位要求的人选报组织人力社保局,经体检、考察程序后,由组织人力社保局报请书记会审定。
  (二)一般劳动合同制人员引进程序
  1、报名。2016年5月26日至27日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:30),在金华市双溪西路620号开发区管委会大楼16楼会议室报名。报名需携带身份证、户口簿、学历、职称证书原件及复印件、工作业绩证明和近期免冠1英寸照片1张。咨询电话:0579-89150066。
  2、资格初审。由各用人部门(单位)负责对报名人员进行资格初审。
  3、初选及资格复审。报名人数达到招聘计划数的3倍以上由各用人部门(单位)增设考试(或考核)环节,按1:3比例确定入围面试人员。报名人数不足招聘计划数3倍的,按实际报名人数直接进入面试。面试前由组织人力社保局会同用人部门进行资格复审。
  4、面试。由组织人力社保局牵头,根据岗位需求和专业特点组织面试。面试成绩低于70分的不予聘用。考试成绩可在金华经济技术开发区网(www.jhk.gov.cn)查询。面试时间另行通知。
  5、体检。按招聘岗位数,根据考生面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检参照事业单位工作人员录用体检标准实施。若体检有不合格的或自愿放弃体检的,按考生面试成绩从高分到低分依次递补。
  6、考察。对体检合格考生按1:1比例列入考察,考察参照事业单位工作人员录用考察有关规定执行。若有考察结论为不宜录用的,按面试成绩从高分到低分依次递补。
  7、聘用。体检、考察合格者,按面试成绩从高分到低分以招聘岗位数的1:1比例确定录用人员。
  三、其它事项
  1、合同签订。被聘用人员与金华融盛投资发展集团有限公司签订劳动合同。
  2、工资待遇。年薪制人员享受特殊的薪酬管理办法;一般劳动合同制人员工资福利待遇按照《金华融盛投资发展集团有限公司劳动薪酬制度》执行。
  四、招聘简章由金华经济技术开发区管委会组织人力社保局负责解释。
  附件:1.开发区各部门(单位)劳动合同制人员岗位需求及招聘条件
  2.金华经济技术开发区管委会公开招聘劳动合同制工作人员报名表
  金华经济技术开发区管理委员会

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