地区网站:
职位: 专业: 学历: 政治面貌:
您的当前位置:国家公务员考试网 > 浙江 > 公考资讯 > 正文

宁波市启动县局级干部“岗位对责 绩效对账”考核 公务员“双对”考核实现全覆盖-浙江公务员考试网

2015-10-29 08:58:48 字号: | | 【 打印 】
  浙江公务员考试网获悉,今年是我市实施“岗位对责、绩效对账”考核工作的第二年。昨日下午,在全市考核工作交流会上,我市部署县局级干部“双对”考核工作,通报了公务员“岗位对责、绩效对账”考核相关情况,并对下阶段的考核工作进行部署。
  2014年,我市率先推出“岗位对责、绩效对账”考核办法,改变了以往相关管理文件中缺少对公务员平时考核的具体规定、考核指标没有量化、考核的针对性不够强等问题。此次部署的县局级干部“双对”考核也是其重要组成部分,采取平时考核与年度考核相结合、分类考核与分级考核相结合、领导评价与群众评议相结合、定量分析与定性评价相结合的方法实施,考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据。
  目前,我市已实现全市公务员“双对”考核全覆盖。为了加强成果应用,2014年度我市公务员年度考核首次采用“双对”考核办法进行,全市共有38445名公务员参加。总的来看,各地各部门对公务员考核工作更加重视,管理的标准更高,考核把关更严,监督手段进一步跟进,违纪查处力度进一步加大。其中,6774人被确定为优秀,占17.6%;30615人被确定为称职,占79.6%;基本称职和不称职人数比去年增加25人次,有因受党纪政纪处分的,有因不服从工作分配的,还有被效能告诫的。
  同时,根据督查组考核,各地各部门仍存在机关与基层不平衡、“日考勤”“周记录”“月对账”模块使用不平衡等问题,需要在激励应用、考核保障等推进过程中加以改进。
 
  阅读此文的人还阅读了
  温州将出台失信黑名单 失信自然人禁报考公务员

热点关注微信国家公务员考试网微信新浪微博国家公务员考试网新浪微博腾讯微博国家公务员考试网腾讯微博订阅号国家公务员考试网订阅号、QQ群 公务员考试QQ群


第一时间了解掌握公职类考试资讯/公告等考情,您可以把公务员考试网 设为首页存为桌面或者 收藏此网页,如有疑问详情在线 咨询提问
相关文章相关文章
相关问题相关问题
教材
题库
咨询
新浪微博
腾讯微博
订阅
返回顶部