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2016年浙江公务员面试热点:推行延迟退休须先去除刻板印-浙江公务员考试网

2015-10-08 14:15:14 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了2016年浙江公务员面试热点:推行延迟退休须先去除刻板印。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?浙江公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016年浙江公务员面试热点:推行延迟退休须先去除刻板印
  热点概述
  3月10日上午,十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。在会上,尹蔚民表示,希望今年制定出渐进式延迟退休方案,明年报经中央同意后公开征求意见,后年推出,推出后至少五年以后实施。
  毫无疑问,养老问题已是摆在我们面前的一道难题。现在我们去解这道题是未雨绸缪,是在为“明天会更好”铺路。因为从本质上,它其实是一个养老资金危机的化解问题,这个危机在未来。
  而谈及养老资金,其核心问题就在于资金来源和支付上。若提高人们的缴费额,无疑能增加养老金存量。但从养老金缴费比例来看,我国职工的养老金缴费率比不少发达国家都高。显然,它的合理性提升空间已经不大。所以,要解决养老金问题,可操作的重点空间在延迟退休上。因为,若推行延迟退休,延长交费年限,就意味着会相应缩短领取养老金的年限。这样就会增强养老金的支付可持续性。
  不过,延迟退休这个想法在提出之初就存在不少反对声音。比如,有人说,延迟退休会增加就业压力。有人说,这对中低收入的工薪阶层不公平。还有人说,延迟退休会损害年轻人的利益。总之,它成了一个敏感话题。换言之,推行渐进式延迟退休必须要有一个好的宣传条件,必须首先说服这些反对的声音。目前,网友的吐槽声就大于支持声,很重要的原因就是以往有关部门没有主动把问题解释透。甚至,骂声一来,就推迟制度改革设计。这使得公众对“延迟退休”留下了不公平的刻板印象。
  其实,说到底,我国的养老问题是一个历史遗留问题。为什么要延迟退休?因为养老基金有亏空。为什么有亏空?因为养老制度在转轨时,留下了巨大的空账。因为在改革开放前,在制改之前,没人缴纳养老保险。并且,在很长一段时间里,我国实行的是养老双轨制。
  去年,我国对机关事业单位的养老保险制度进行改革,实现了养老制度并轨。这在一定程度上纾解了人们对养老事项的不公平感。但要彻底改变此前给人们留下的刻板印象,相关改革还必须跟进。也只有改革推进,相关部门在回答诸如“为何延迟退休、延迟退休是否有用、养老金去哪了”等问题上,才会更有底气和说服力。
  事实上,推行延迟退休,我们还必须坚持国家利益和个人利益的兼顾原则。推出渐进式延迟退休能够避免养老财政的支付风险。这显然有利于国家稳定,符合国家利益。但延迟退休会给人带来一种个人利益受损的错觉。那么就要建立激励机制,让多缴费就能多领取养老金这个原则制度化。如此,延迟退休制度才会减少推行阻力。
  而今,如果该制度要实施,那么绝大多数70后、80后将会成为这项决策的第一批被影响人群。而要说服这个群体,必须有理有据,不能再“我说你听”或者“我不说,你随意”。尹蔚民部长一语激起舆论千重浪,这是一种民意提示:推行延迟退休必须慎重,在启动时机、基金管理、制度设计、相关法律以及社会的接受程度等方面都要有所考量。推进这项公共决策,必须先听取多维度民意,在回应舆论质疑的时候,相关部门绝不可再犹抱琵琶半遮面,要经得起围观。
 

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