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2015年丽水市云和县中小学(幼儿园)招聘教师35名公告-浙江公务员考试网

2015-07-15 12:06:32 字号: | | 【 打印 】
  2015年丽水市云和县中小学(幼儿园)招聘教师公告已发布。本次计划招聘35名工作人员。报名时间:自本公告发布之日起至2015年7月21日24时止。报名方式:采用电子邮件报名的方式进行。浙江公务员考试网现将2015年丽水市云和县中小学(幼儿园)招聘教师公告发布如下。
  2015年丽水市云和县中小学(幼儿园)招聘教师公告(35名)
  根据事业单位公开招聘相关政策,结合云和县教育事业发展需要,经研究,决定组织实施全县2015年中小学(幼儿园)教师公开招聘工作,现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
  本次计划招聘教师35名。具体招聘单位、岗位(专业)、人数和报考资格条件等,详见《云和县2015年公开招聘中小学(幼儿园)教师需求计划表》(简称《需求计划表》),请登陆本次招聘信息指定发布网站“通知公告”栏或“公示公告”栏查询:
  云和教育网:http://www.zjyhedu.org/index.aspx
  云和县人力资源和社会保障网:http://www.yhrs.gov.cn/
  二、招聘对象和条件
  1.坚持党的基本路线,热爱祖国,具有良好的思想品德,忠诚人民的教育事业。
  2.遵纪守法,品行端正,作风正派,服从组织分配。
  3.1980年1月1日以后出生(县学科带头人及以上在编在岗教师可放宽到1975年1月1日以后),身体健康,能适应所报考岗位的工作。
  4.具备与所报考的岗位要求相符的学历、专业、户籍、教师资格等条件(户籍关系以2014年12月31日的户口所在地为准;生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地;取得国家教师资格证考试(笔试、面试)合格证者和相应普通话等级证书,可视同取得教师资格证;报考语文学科要求普通话达到二甲及以上水平)。
  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,被辞退未满5年的原机关、事业单位工作人员,在机关、事业单位工作人员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假等违纪违规行为且尚在禁考期限内的人员,以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定情形之一的人员,不宜报考。
  6.招聘岗位有特殊要求的,以《需求计划表》为准。
  三、招聘办法
  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下:
  (一)报名
  1.报名时间:自本公告发布之日起至2015年7月21日24时止。
  2.报名方式:采用电子邮件报名的方式进行。请报考人员自行到云和教育网通知通告栏中的公告附件下载相关表格,填好网上报名表(附件2)发送至lsyhcbl@163.com。
  (二)资格审查
  1.资格审查时间: 2015年7月22~23日上午9∶00~12∶00、下午3∶00~6∶00。
  2.资格审查地点:云和县教育局人事科(浙江省云和县城北路2号)。
  3.资格审查办法:参加现场资格审查人员须提交基本情况登记表(附件3),以及身份证、户口簿(或户籍证明)、学历证书和报考职位所需的其他证件(证明)等材料的原件及复印件。外县在职教师报考还须提供任教地方教育主管部门同意的报考证明。
  资格初审合格人员须交纳考试费用40元/人。贫困家庭的报考人员凭县(市、区)级民政部门出具的特困证明或低保证明,经审核后可免除考试费用。
  4.注意事项:(1)不按规定时间参加现场资格审查的,作自动放弃处理;(2)每位报考人员限报一个岗位;(3)报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名,同时,报名与考试使用的身份证必须一致;(4)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息或材料通过资格审查的,一经查实,取消考试、聘用资格,且三年内不得参加本县组织的相关考试。
  5.计划核减与再次报名办法:同一岗位符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍的(其中“小学语文”和“中小学体育”岗位符合条件的报名人数不足招聘计划数2倍的),将按比例分别核减或取消相应岗位的招聘计划,并在本次招聘信息指定发布网站予以公布。招聘计划取消的,报考该岗位的人员可再次报考符合条件的其他岗位,否则,视作放弃再次报名。
  (三)技能测试
  1.报考计算机、音乐、体育、学前教育等4个岗位的人员须先参加专业技能测试,主要考查应聘者的相应专业技能操作水平,满分为100分。
  2.技能测试时间为2015年7月24日,具体安排见技能测试准考证。报考人员须携带准考证和有效期内的身份证,并按准考证上规定的时间和地点参加技能测试。身份证遗失的,请及时补办身份证或办理临时身份证,否则不得进入考场。技能测试项目安排如下:
岗位 项目 分值 时间 备注
中学计算机 计算机软件测试 50 30分钟以内  
计算机硬件、网络测试 50 20分钟以内
小学音乐 钢琴自弹自唱 40 5分钟以内 除钢琴外,器乐展示乐器自带,自选舞蹈音乐(存U盘)自带。
器乐 30 5分钟以内
舞蹈(指定、自选各一) 30 5分钟以内
中小学体育(男) 素质:800M、立定跳、铅球 60 半天内完成  
技术:篮球(20分)、足球(10分)、乒乓球(10分) 40
小学体育(女) 素质:800M、立定跳、铅球 60 半天内完成 健美操器具、音乐(存U盘)自带
技术:健美操(20分)、羽毛球(10分)、乒乓球(10分) 40
学前教育 钢琴自弹自唱 40 5分钟以内 自选舞蹈音乐(存U盘)自带。
儿童画 30 50分钟以内
舞蹈(指定、自选各一) 30 5分钟以内
  (四)笔试
  1.笔试时间:2015年7月26日下午,具体安排详见笔试准考证。
  2.笔试地点:详见笔试准考证
  3.笔试方式:笔试科目为《公共内容》和《专业知识》,满分为100分(其中《公共内容》20分,主要考查应聘者的综合素质;《专业知识》80分,主要考查应聘者的相应岗位专业知识水平)。
  笔试用时为120分钟,其中语文学科的笔试用时为150分钟。
  4.注意事项:(1)应聘者须携带准考证和有效期内的身份证,并按准考证上规定的时间和地点参加考试,否则不得进入考场。(2)报考计算机、音乐、体育、学前教育等4个岗位的人员在技能测试结束后,根据技能测试成绩,从高分到低分按具体岗位拟招聘人数1∶3的比例确定入围笔试对象(比例不足的,按实际入围人数确定笔试对象),并于2015年7月25日晚在本次招聘信息指定发布网站予以公布;笔试实施前,若取得笔试资格的人员7月26日12:00前书面确认不参加笔试的,将在该岗位中按技能测试成绩从高分到低分依次予以递补。
  (五)面试
  1.入围面试人员确定:报考计算机、音乐、体育、学前教育等4个岗位的,入围笔试人员全部进入面试。报考文化学科的,根据笔试成绩分别按具体岗位拟招聘人数的一定比例从高分到低分确定入围面试对象(其中拟招聘人数为1人的,按1∶6的比例确定;拟招聘人数为2人及以上的,按1∶3的比例确定),比例不足的,按实际入围人数确定面试对象。
  2.面试时间及地点:面试时间定于2015年7月28日,具体时间及地点安排将于2015年7月27日在本次招聘信息指定发布网站予以发布。
  3.面试方式:根据指定的内容在无学生参与的情况下进行模拟上课(其中备课时间50分钟,模拟上课15分钟),满分为100分,合格分为60分。
  4.注意事项:(1)面试实施前,若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的,将在该岗位中从高分到低分依次予以递补;(2)应聘者须凭面试通知书和本人身份证,并按面试通知书规定的时间和地点参加面试,否则不得进入面试试场;(3)面试成绩不合格者,不能列为体检、考察对象。
  (六)体检与考察
  1.总成绩计算办法:总成绩计算到小数点后二位,尾数四舍五入。其中文化学科类岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,计算机、音乐、体育、学前教育等岗位总成绩=技能测试成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%。
  2.入围体检、考察对象确定:面试结束后,根据具体岗位拟招聘人数及总成绩排名情况,在面试合格人员中从高分到低分按1∶1的比例确定择优体检、考察对象(若总成绩相等,则依次以面试成绩、技能测试成绩高的排位在前),并在本次招聘信息指定发布网站予以公布。
  3.体检办法:体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及《人力资源和社会保障部、卫生部修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,体检费用自理。应聘者不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
  4.考察办法:考察工作由县组织、人社部门统一组织,由用人单位及其主管部门实施,并参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。
  (七)公示与聘用
  1.体检、考察后,根据体检、考察结果确定拟聘用对象,并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
  2.应聘者放弃体检、考察或体检、考察不合格的,考察结论为不宜录用为事业单位工作人员的,以及在聘用文件下发前书面确认放弃聘用资格的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
  3.拟聘用对象在接到聘用通知后,必须在规定时间内携带毕业证书等相关证件(材料)到云和县教育局人事科报到。无正当理由逾期的人员、报到时不能提供相关有效证件的人员以及本市范围内在编在岗但不能按正常途径办理调动手续的人员,取消聘用资格,不再递补。
  4.聘用人员纳入事业单位编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定实行试用期制度(试用期为1年)。试用期满后,经考核合格且取得相应岗位的教师资格,并按规定办理户籍农转非手续或办理《农村股份经济合作社社员证》作废手续的(尚未领取《农村股份经济合作社社员证》的人员,须提供县农业局出具的不予发放社员证的证明),予以正式聘用;试用期满经考核不合格者,允许继续试聘一年,继续试聘期满经考核仍不合格的人员,取消聘用资格。
  5.新招聘的教师,须在2017年6月底前取得相应岗位的教师资格(职业高中专业课教师还须取得相应的高级及以上技能等级证书),否则予以解聘资格。
  6.岗位聘用实行最低服务年限制度,新聘用人员在云和教育系统的最低服务年限为5周年(含试用期)。
  四、其他事项
  1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布,请报考人员随时自行留意,不再另行电话通知。
  2.对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
  3.本公告由云和县教育局负责解释。
  咨询电话:0578—5525009,0578—5525008。
  附件1:云和县2015年公开招聘中小学(幼儿园)教师需求计划表.xls
  附件2:云和县2015年公开招聘中小学(幼儿园)教师网上报名表.xls
  附件3:云和县2015年公开招聘中小学(幼儿园)教师基本情况登记表.doc
  附件4:云和县2015年公开招聘中小学教师代课资格审查表.xls

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