2015年杭州高新区教师招聘方案（54名）
2015年杭州高新区招聘教师54人，报名时间是3月16日至4月6日，报名地点为各招聘单位，具体详见下文。
2015年杭州高新区教师招聘公告
杭州高新区(滨江)教育局所属杭州江南实验学校等17家事业单位，因工作需要，公开招聘教师54名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，招聘被录用人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数及其他情况详见《杭州高新区(滨江)教育局所属单位2015年3月份招聘计划表》(附件1)
二、招聘范围和对象
本次招聘面向以下两类人员：
(1)杭州市范围内具有县区级及以上综合性荣誉的在职在编公办教师。其中：杭州城区(含萧山区、余杭区，下同)以外的在职在编公办教师还须具有中级及以上职称。
(2)具有中学高级职称的在职教师。其中：杭州城区以外的在职教师还须具有县区级及以上综合性荣誉。
三、招聘条件
除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。
2.具有适用的教师资格证。
3.中小学教师具有本科及以上学历，幼儿园教师具有大专及以上学历。
4.应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上。
5.身体健康，年龄在35周岁以下(1980年1月1日后出生)。具有高级职称的，年龄可放宽到45周岁(1970年1月1日后出生)。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
四、报名
本次招聘采取现场报名方式，报名者携带报名所需材料(见附件2)直接到招聘单位报名，报名时间：自3月16日至4月6日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30，双休日除外)。
每位应聘者限报一个岗位，报名时需出具单位同意报考证明。
五、考核、考察和体检
本次招聘考核、考察和体检工作由区教育局和招聘单位共同组织实施，考核一般采用上课、模拟上课、问答等方式。
考核结束后，择优确定考察对象。考察主要了解考察对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
六、公示及聘用
根据考核、考察和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育城域网公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员有下列情形之一的取消聘用资格：(1)逾期不能报到;(2)经查实不符合报考条件的。
七、其他事项
本次直接考核招聘的优秀教师，凡符合滨江区优秀教师引进条件的，按《转发杭州市滨江区优秀教师引进和培育专项资金实施方案(试行)的通知》(滨政办〔2013〕7号文件)的相关规定给予补助和奖励。
本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。
联系人：金老师，联系电话：87702376(工作日)。
>>点击下载：
杭州高新区(滨江)教育局
2015年3月16日
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