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个旧市2013年事业单位引进紧缺人才招聘实施方案

2013-12-06 00:48:57 字号: | | 【 打印 】

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个旧市2013年事业单位公开招聘引进
紧缺人才招聘实施方案

为加强个旧市事业单位人才队伍建设,改善事业单位工作人员队伍结构,缓解教师、水利人才、医疗卫生人才的紧缺问题,根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人社局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定,遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则,经研究决定到省内外高等院校招聘紧缺人才60人,现制定招聘实施方案如下:
一、组织领导
(略)
个旧市2013年紧缺人才招聘工作在个旧市机关、事业单位招考领导小组的领导下,在州、市人社部门的指导下,由主管部门和用人单位负责具体组织实施。同时,邀请人大、纪检等部门全程参与监督。
二、招聘的对象和范围
全日制普通院校2013年应届毕业生,本科及其以上学历,取得学士学位及以上证书,年龄在18周岁以上至35周岁以下,具备招聘岗位所需的条件,详见《个旧市2013年紧缺人才招聘岗位信息表》。
三、招聘对象的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报名:
受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
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