石屏县2012年事业单位公开招聘实施方案
石屏县2012年事业单位公开招聘引进紧缺人才实施方案
云南事业单位考试交流群 125332011
为引进人才，加强我县专业技术人才队伍建设，促进我县社会各项事业持续健康科学发展，经研究决定，面向社会公开招聘7名紧缺人才。根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的有关规定，为遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则，特制定实施方案如下：
一、成立组织领导机构
（略）
二、招聘的范围和对象
全日制普通高等院校2012年应届毕业生，本科及以上学历，具备招聘对象基本条件和招聘岗位所需条件（详见《石屏县2012年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表》）。
三、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
（四）具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件；
（五）法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一者不得报名：
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
2、受刑事处分并在服刑期间的；
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
四、招聘方法
此次招聘工作，根据用人单位的人才需求，县人力资源和社会保障局、用人单位及其业务主管部门共同组成招聘工作组到省内外普通高等院校进行现场招聘。具体按以下程序进行：
（一）报名
1、报名时间：2011年12月至2012年3月。
2、报名方法：由县招聘工作组到省内外相关院校组织现场报名，具体报名时间以相关院校举办的人才招聘会时间为准。
3、报名所需材料：报名时考生须提交本人身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单、学校证明（需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况并盖有学院或学生处公章）、岗位要求相关证件原件及复印件各1份。
（二）考试考核
招聘工作组对所有报名应聘者进行资格审查，主要是查看考生所提交的相关证明材料及其在校期间的学习成绩情况。并根据资格审查情况挑选出品学兼优的毕业生进行现场考试考核，考试考核的主要内容为专业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。考试考核总成绩为100分，考试考核成绩达60分（含60分）以上为合格。
（三）确定进入体检人员
考试考核结束后，在考试考核合格的考生中，从高分到低分按招聘人数等额确定进入体检人员，并与其签订就业协议书。若有考生自动放弃，从考试考核合格的考生中，高分到低分依次递补。考试考核成绩和进入体检人员名单将在红河人才网（www.hhzrc.cn）上进行公布。
五、录用及录用后的管理
1、已签订就业协议书者，于2012年7月20日前携带本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证（或毕业生就业报到证）、就业协议书原件及复印件各一份和本人学籍档案到石屏县人力资源和社会保障局人力资源市场管理办公室报到，由县人力资源和社会保障局统一组织体检和政审。体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检、政审合格者确定为拟聘用人员，并在红河人才网（www.hhzrc.cn）上进行公示，公示期为7天。公示期满无异议者，由县人力资源和社会保障局统一报州人力资源和社会保障局办理录用审批手续；体检、政审不合格或相关证件材料不齐全者取消录用。
2、新录用人员实行一年试用期，录用后按红政发〔2005〕40号文件管理，并实行人事代理。
六、纪律要求
此次公开招聘引进紧缺人才工作，必须按照公开、公平、公正的原则进行，整个招聘工作接受纪检、人大等监督部门的全程监督。报考者应对所提供材料的真实性负责，若存在弄虚作假或隐瞒真实情况不符合报名资格的，取消其招聘录用资格，所造成的后果由报考者承担。相关部门及工作人员要严格遵守招聘工作纪律要求，对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
七、本方案由石屏县人力资源和社会保障局负责解释。在石屏县人力资源和社会保障局的指导下，由各用人单位及其业务主管部门共同组织实施。
石屏县人民医院 联系人：许主任 联系电话：0873—4853176 13887390714；石屏县第二中学 联系人：余老师 联系电话：0873—4933313 13808776100；石屏县职业高级中学 联系人：张老师 联系电话：0873—4860278 15974776969 ；石屏县广播电视新闻中心 联系人：徐主任 联系电话：0873—4857526 13987309610；石屏人力资源和社会保障局联系电话：0873—4855097。
附：石屏县2012年紧缺人才招聘岗位信息表.xls
更多相关信息请访问 硕文教育云南分校网站
石屏县人力资源和社会保障局
二0一一年十一月二十五日
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