2012年玉龙县人民医院关于公开招聘紧缺急需专业工作人员的公告
为解决玉龙县人民医院部分岗位专业技术人员紧缺的问题，满足玉龙县人民医院发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人[2003]41号）文件规定，特公开招聘紧缺急需医疗卫生专业人员10名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘对象
全日制普通高等医学院校（二本以上）具有本科及以上学历、学士及以上学位、30周岁以下（1982年4月12日以后出生）应往届毕业生。
三、招聘名额及岗位
玉龙县人民医院共招聘医疗卫生专业工作人员10名，其中：临床医学岗位6名，影像学岗位4名。具体招聘岗位、名额和条件详见2012年玉龙县人民医院紧缺急需岗位招聘表。
四、报名时间、地点及注意事项
（1）报名时间：2012年4月12日至6月15日。
（2）报名地点：玉龙县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股。
（3）注意事项：考生报名时提供毕业证、学位证、本人身份证、近期一寸免冠照片一张，由用人单位进行资格审查，县人力资源和社会保障局进行复审。不能到现场报名的考生可先由家长用复印件或传真件代为报名，体检一周前必须到县人力资源和社会保障局审核原件。未在指定日期内审核原件的，取消其体检资格。
五、招聘方法及步骤
此次招聘采用岗位能力测试的方式，体检、考核、公示等程序。
（一）岗位能力测试：总分为100分，由相关专业的专家组成测试组，对应聘人员进行专业能力测试。测试工作在县纪委的全程监督下，由县卫生局和县人民医院组织实施。专业能力测试时间另行通知。
（二）体检
体检人员确定：按岗位能力测试成绩从高到底的须序，等额确定体检人员（等额进入测试人员岗位能力测试成绩60分以上的可进入体检）。体检在有条件的县级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准；复检后仍不合格的，取消体检资格，按专业能力测试成绩由高到低的顺序依次递补。
（三）考核
考核采用由用人单位和主管部门派人查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。
（四）公示
对考试、体检、考核合格的人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（五）审批
考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。
六、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人[2006]44号和丽市人[2007]57号文件要求，在试用期中，用人单位或主管部门要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正手续；考试考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格；未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正手续。
（二）根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》（云人[2006]26号）文件要求，新聘用人员到县人才服务机构进行人事代理。
（三）根据《执业医师法》、《护士管理办法》的规定，新聘用到医疗卫生的工作人员，如果三年内未取得执业资格，可根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。
（四）未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人[2003]41号）文件规定办理。
咨询电话：玉龙县人力资源和社会保障局0888-5391175
监督电话：玉龙县第二纪工委0888-5391056、
玉龙县第四纪工委0888-5391591。
附件：2012年玉龙县人民医院公开招聘紧缺急需专业工作人员计划表.doc
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玉龙纳西族自治县人力资源和社会保障局
二0一二年二月二十九日
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