2009年新疆公务员考试面试真题及答案
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一、2009 年 5 月 14 日下午新疆公安系统面试真题
1．阿勒泰地区在网络上公布了县(处)级领导干部的工资水平,引起争议,有人支持有人反对,谈谈你对此事件的看法。
【参考答案】
阿勒泰地区在网络上公布县(处)级领导干部的工资水平是一次勇敢的破冰之举，从官员财产申报到官员财产公示，是一个质的飞跃，是遏制党政官员腐败的重要措施。我对这一事件谈一下我自己的看法：
首先，领导干部工资水平的公开，能够让人民参与到实质性的监督中来，对预防党政官员腐败具有重要意义。自官员财产申报制度实行以来，在反腐上并没有收到什么效果。因为财产申报本身仅仅是组织或机关内部的监督，恰恰缺少了人民群众的监督，人民群众的监督才是最有力的监督，这就使申报制度陷入了“自己人监督自己人”的怪圈，几近形同虚设。事实证明，最有力、最彻底的监督就是人民群众的监督，而我国的宪法也赋予人民对国家机关工作人员的监督权,要想保证群众的监督权，首先必须保证人民的知情权，而知情就必须开放媒体，将领导干部申报的财产公示于众，才能保证群众的监督。新疆阿勒泰地区打破了多年的坚冰，率先在网上公示官员财产，接受群众监督，开启了官员财产公示的先河，是一件利民利国的大好事。
其次，在看到积极方面的时候，我们也应该看到，这次公示的只是申报人的收入和收礼情况，而申报人的汽车、住房等动产、不动产，购买股票、证券等理财产品，由遗产继承、赠与等形式获得的财产，债权债务以及个人银行存款等七项内容，列为秘密申报范畴不予公开。而只有当官员申报财产的信息足够细致和完整时，老百姓才能从中发现问题，对官员进行有效的监督，所以阿勒泰地区这次的对领导干部工资水平的公示对于反腐所起到的实际作用是很有限的。
最后，官员财产公示是法治国家的必然要求，官员财产公示在我国的推行既需要勇气，更需要智慧，阿勒泰地区的这一举动的重要意义在于走出了官员财产公示的第一步，展现出了十足的勇气，对于这一制度的完善，需要更多智慧的参与，直到能够以立法的形式将这一制度固定下来。反腐在我国将是一场持久战，不是一朝一夕就能够达到的。只有依靠人民群众的力量来监督，将官员的权力暴露在阳光下，才能使腐败无处可藏；建立完善的法律制度，依法反腐，违法必究，执法必严；加强党政官员的廉洁作风教育，从思想根源上杜绝腐败。
2．你有一位朋友非常小气,总是喜欢占小便宜,你如何与之相处？
2．你有一位朋友非常小气,总是喜欢占小便宜,你如何与之相处？
【参考答案】
各位考官，在答题之前，我想先讲个小故事。管仲年轻的时候，家里很穷，又要奉养母亲。鲍叔牙知道了，就找管仲一起投资做生意，因为管仲没有钱，所以本钱几乎都是鲍叔牙拿出来的。可是，赚了钱以后，管仲拿的却比鲍叔牙还多，鲍叔牙的仆人看了就说：“这个管仲又小气又贪，本钱出的少，分的比我们还多。”鲍叔牙却对仆人说：“不可以这么说！管仲家里穷又要奉养母亲，多拿一点没有关系的。”在这个故事中，管仲的行为已经符合了题中所谓的小气、喜欢占小便宜的问题，然而鲍叔牙不以为忤，能够宽容的看到管仲行为背后的原因。所以我在对待自己所谓的非常小气、总是喜欢占小便宜的朋友的时侯，会坚持两条原则：
第一，知人。多与朋友沟通交流，了解朋友的实际情况。事出必有因，如果朋友这样行为的原因是家里比较困难，那么我就应该多多帮助朋友，既不能伤害朋友的自尊，又要及时的帮助他渡过难关；如果朋友这么做是因为性格的缺陷，那么我应该委婉的帮助朋友改正，因为“占小便宜吃大亏”，朋友这么长久下去肯定会吃亏的。
第二，宽容。宽容是一种强大的力量，它能化害为利，化敌为友。宽容往往能够使对方从中吸取教训，重新审视自己的行为。朋友之间，除了背叛，什么都可以宽容。对待朋友的这种行为，我一定会宽容，不会斤斤计较，长久下去，朋友也一定会感觉到我的宽容而感动，
最后改变自己的做法。朋友是每个人的宝贵财富，一定要多多珍惜。对待朋友要真诚，以善良、宽容来对待朋友，及时了解朋友的难处，适时帮助朋友渡过难关，这样才不愧于朋友二字。
3．在去参加公务员考试的路上,和你同行的你的一位同学突然晕倒,你怎么办？
3．在去参加公务员考试的路上,和你同行的你的一位同学突然晕倒,你怎么办？
【参考答案】
在去公务员考试的路上，我同行的一位同学突然晕倒，这时候我一定会冷静处理，以同学的生命健康为重，尽全力救助同学，在此情况下，保证自己考试不迟到。我会采取以下措施：
首先，让旁边的人走开，空出较大的空间来，保证同学周围的空气流通。然后根据当时具体的情况，将同学的身体以最合适的方式摆放好，防止病情恶化。
其次，自己或者指定旁边一位群众立即拨打 120，在电话中要说明地点、伤情、人数等等，确保 120 救护车能准确及时地到达。
再次，观察同学的病情，如果出现心脏停止跳动的情况，要立即进行心外按摩；出现呼吸停止的情况要立即进行人工呼吸；同时在这个过程中，要保证同学身体的温度，不能过冷也不能过热。
最后，打电话通知同学的亲属或者其他关系好的同学朋友赶过来处理后续事宜，等到他们赶过来或者救护车赶过来后自己以最快的速度赶到考场，保证考试不迟到。
总之，遇到这种突发的状况，一定要以保证生命健康安全作为第一目标，冷静处理，在
保证生命健康安全之后，其他的个人事情也不能耽误。
二、2009 年 5 月 16 日上午新疆公安系统面试真题
1.当前许多人都在呼吁取消重点中学，但老百姓还是想把孩子送到重点中学就读，对此你的看法？
【参考答案】
教育公平是和谐社会的基石，教育显失公平，已成为建设和谐社会最大的障碍，是当前大环境中一个不和谐的音符。重点中学占据了大部分教育资源，使教育资源分配不均，所以应该逐步取消重点中学，以实现教育资源的平等化，真正达到教育的公平与公正。目前老百姓还是想把孩子送到重点中学就读的原因有以下几方面：1、我国教育体制不合理，把升学率作为考核学校优劣的唯一标准，而各政府为了给中学加大投入，形成了以升学率为主的重点中学，从而忽略了对学生的素质教育，采取填鸭式的教育方法，以博取高升学率。2、家长望子成龙、望女成凤的心情，想通过进入重点中学升入重点大学，为达成自己对儿女的期望而为儿女辅好升学之路。3、政府对教育的投入虽然每年都在增长但还不能得到全面的供给。4、社会风气助涨了老百姓送到重点中学的信念。为了孩子能有公平的教育环境，应该从以下几方面来做：1、我国教育体制需进行改革，转变考核办法，考核标准由以传统的升学率为主要转变为综合素质考核为主要内容的考核办法。2、优化普通中学的软、硬件设施，使教育资源能合理配置，达到每个孩子都能得到公平的教育资源。3、转变家长偏颇的培养方法，引导家长形成正确的培养观念。4、加大政府对普通学校的财政投入，完善普通中学的教育资源。由于重点中学集中了大量的资源优势，资源优势又进一步推动升学率，造成家长的追捧，循环往复，进入恶循环，我国应该尽快取消重点中学，平分教育资源，加大教育投入，使每所普通学校都能培养出对国家有用的综合性人才，而不是只会考高分的考生。
2.你刚进办公室，办公室里的人本来有说有笑，见你进来就停止了说笑，你对此有何反映？
2.你刚进办公室，办公室里的人本来有说有笑，见你进来就停止了说笑，你对此有何反映？
【参考答案】
恰当处理好与同事之间人际关系，能够创造一种较为和谐的工作环境，对一个人能否顺利履行职责，取得最高的工作效率，有着非常重要的影响。同事之间的相互尊重、帮助和守信对营造和谐的环境就显得格外重。当然我相信我在工作当中不会碰到题中这样的困扰，因为我与同事、朋友们的相处都非常融洽，可以说我是同事、朋友们中的“知心大姐”，谁有烦恼都会跟我倾诉。如果出现题目中的情形，我会这样处理：
首先，在这样尴尬的情况下，我会先暂时避开，借口有别的工作需要处理，然后离开以缓解当时尴尬的氛围。
其次，从办公室出来后，我会反省我自己，在与同事的交流沟通当中，我有没有做得不对的地方，如果有，我将积极改进，以后要加强和同事沟通交流努力融入工作团队，再也犯这样的错误；如果找不到问题所在，我将真诚地请教平常与我关系不错的同事，请他指点，并且我将更加努力的工作，因为优秀的工作表现更容易赢得同事尊重。
最后，在今后的工作和生活中，我会经常与同事沟通，积极参加单位组织的活动，增加同事之间了解，我用我的热情，用我的真诚及优秀的工作表现去赢得同事的信赖，我相信通过我的努力，同事们会慢慢接受我，让我融入到单位温暖的大家庭当中去。
三、2009 年 5 月 16 日下午新疆公安系统面试真题
1.教育部下发了教师不得在课后对学生进行有尝辅导的规定 ,但是好多家长还是请家教为孩子辅导。对这问题你有什么看法？
【参考答案】
首先，在题目中，我们提到了教育部专门下发的《关于贯彻<义务教育法>进一步规范义务教育办学行为的若干意见》 其中规定：，公办学校不得自行以各种形式向学生和家长收费；学校和教师不得占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课。其核心就是严禁学校、在职教师占用学生休息时间有偿补课和有偿上新课。这种做法是我个人比较赞同的，具体体现在这几个方面：一是有利于教师充分利用课堂时间教学，提高效率和教学质量；二是有利于减轻学生的学习压力和课业负担，劳逸结合，让学生健康成长；三是有利于抑制部分教师利用职务之便敛财，防止师德败坏，同时也可减轻家长经济负担。其次，很多家长请家教为孩子补课这种现象其实是很常见的。望子成龙之心，人皆有之，这是可以理解的，但是我们要辩证地看待它。如果学生确实学习困难，有这样的补课需求，家教老师也并不是违规地有偿讲课，比如说免费为差生补课，或者是大学生补贴生活、增长经验，亦或是其他具备教师资质的人员进行讲课，那么就是利大于弊的，学生学到了知识，得到了进步，同时也拉动了就业和社会经济发展；但是，如果学生并没有补习的必要，或是老师违规操作，那么就是弊大于利的，劳民伤财，应该取缔。
2.领导非常器重你，经常给你分配一些其他人职权范围内的事情,你怎么处理?
2.领导非常器重你，经常给你分配一些其他人职权范围内的事情,你怎么处理?
【参考答案】
在工作中，领导把其他人职权范围内的事情交给我做是对我的信任。但是，一方面，我不会因为领导的青睐而沾沾自喜、停步不前，更不会以不是自己份内事的理由推三阻四、不完成任务。我会努力地把工作做好，让领导满意，让同事满意。我做了他人职权范围的事情，同事如果对我有意见，也是有可能会发生的情况。如果因为工作产生了矛盾，我会主动与他交流，向他解释事情的来龙去脉，如果我真的伤害到他，那么我会争取他的谅解，向其说明领导这样安排，我们要以大局为重、整体为重，完成工作是第一位的。如果同事对领导交付的这些工作有更好、更深刻的见解，我会与他互相配合、互相支持，齐心协力地完成工作，我会说明这是我和同事的共同努力的结果，并向领导推荐他。在以后的工作中更加注意与同事的团结合作，共同把工作做好。
3.明天有一个专家的座谈会,可今天晚上专家给你打电话说他明天有重要的事情来不了，你怎么处理？
【参考答案】
首先，我会稳定情绪，着急和生气解决不了任何问题，专家来不了肯定是有他的原因的，我要充分地理解。因为我们要开的是座谈会，座谈会的人数通常为 6-10 人，如果这位专家只是参会中的一位，并没有重要的发言，也可以联系到另一位可以替代他参加并发表类似讲话的专家，我会迅速向上级请示，获得批准后，我会联系替补专家，让座谈会如期举行。确定补救方案之后，我会与其他专家协调沟通，临时换人，实属无奈，争取他们的谅解。如果缺席的这位专家是灵魂人物、核心人物，缺少他座谈会就没有意义，那么我会向上级请示座谈会是否可以延期，获批准后，我会向各位专家道歉，争取他们的谅解，并约定好下次座谈会时间，并在开会前再次确认。通过这次座谈会，我发现自己在工作中还是存在一些漏洞的，做得不够细致、耐心。在今后的工作中，我会以此为鉴，在座谈会开始的前几天，与专家多次联系反复确定日程，踏实、稳妥地做好会务工作。
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