2016年新疆公务员招录7月18日起进入面试环节
2016年新疆维吾尔自治区计划面向社会公开考试录用5571名公务员，公务员面试时间为7月18日—22日，届时，经过笔试选拔的约1.34万名考生将在全疆同步进入面试环节。在广大考生积极备考的同时，各地、各机关单位的面试组织筹备工作也一切准备就绪。
公务员招录面试是怎样组织的？面试考官选派是如何进行的？公开、平等、竞争、择优的考录原则是如何贯穿公务员招录始终的？新疆公务员考试网将为你一一解答。
面试实行“六抽签”、“四封闭”、“三评价”工作机制
7月12日，专家从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到，根据此次考试的总体部署，各级公务员主管部门都制定了完整、严密的组织方案和工作流程，特别是在整个面试过程中，将严格实行“六抽签”、“四封闭”和“三评价”的工作机制。
自治区公务员局考试录用处处长殷继明介绍，“六抽签”是指面试工作中在对考生、面试主考官、考官、监督人员、工作人员和考场抽签的基础上，工作人员所在考场和考试面试顺序都将随机组合产生。
殷继明说，“四封闭”是指：一是对面试考场进行全程封闭管理，非考务人员和考生严禁进入面试工作区域；二是面试期间，所有考务人员和考生的通讯工具将由纪检人员集中封闭管理；三是所有考务人员均按照各自职责在指定区域内封闭工作，所有考生必须按照面试组织规程在相对独立区域内活动；四是考生姓名等个人信息实行严格的封闭式管理。
“三评价”是指纪检监察人员对面试工作全程提出评价意见、考生对面试组织过程和个人面试成绩进行评价、确认，自治区选派面试工作巡视组对各地、各单位面试工作情况做出评价结论。
面试考官库随机选派确定考官保证客观公正
面试是公务员择优选拔的重要环节。专家了解到，为确保面试工作客观公正、严谨有序进行，自治区公务员主管部门陆续制定了面试实施细则、监督实施办法等一系列制度规范，明确工作责任、细化操作流程、强化纪律监督。
那么，面试评判的客观公正如何保证呢？殷继明介绍，面试正式开始前，随机选派的主考官、考官和考务人员并不清楚执考所在考场，考生也不知道自己的考试顺序，而全封闭的管理方式和现场公布成绩、纪检监察人员全程参与等一系列措施也都是为了切实提高面试评判过程的标准化、规范化、科学化水平。
按照规定，面试考官及所有从事考录工作的人员，凡与考生之间有直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，或者可能影响考试公平的，必须严格实行公务回避。
据悉，自2011年起，自治区先后开展了新疆面试考官国家“十二五”、“十三五”轮训工程，在国家公务员主管部门的大力支持下，先后赴天山南北组织面试考官轮训。通过共同努力，自治区已经建立了完整的面试考官数据库，实现了考官资质认证、持证上岗、动态管理、随机选派的工作机制。
考试环境集中整治在行动
面试即将开始，各种面试培训班也如雨后春笋般层出不穷。这些培训机构价格不菲，且大多声称面试“包过”，有的甚至提出“不过退款”的条件来吸引考生。
这些面试培训班真的有那么神奇吗？专家通过调查了解到，按照面试考试规律来看，进入面试的考生一定会有通过的，就算给那些没有通过的考生全额退款，以盈利为目的的社会培训机构一样有利可图。
因此，专家提醒广大考生，所有公务员考试录用信息均通过自治区人力资源和社会保障厅网、新疆党建网和新疆人事考试中心网等官方网站发布，谨防一些利益机构打着“包过”、“不过退款”等营销手段投机盈利。其实，考生只要积极备考、沉着应考，就都能在面试中发挥自己的最佳状态。
近年来，国家、自治区逐步加大了考试环境集中整治力度，为切实净化考试环境，自治区公务员主管部门将在落实面试各项工作制度的基础上，严格按照中国共产党纪律处分条例，对考试、录取工作中违规、违纪行为给予相应纪律处分。
2015年，刑法第九修正案对国家考试作弊入刑做出了严格、明确的规定，自治区将依法严肃查处那些肆意散布虚假考试信息、非法牟取暴利等严重损害考生权益、扰乱考试秩序的违法行为。通过法律、党纪和各项措施保证，努力做到让广大考生放心，让人民群众满意，确保“阳光考录”成果更加巩固。
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