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2018天津市北辰区某驻区机构招聘合同制聘用人员公告

2018-12-17 15:08:14 字号: | | 【 打印 】
  2018天津市北辰区某驻区机构招聘合同制聘用人员公告已发布,计划招聘合同制聘用人员17名。报名方式:电子邮件。报名时间:2018年12月19日—12月21日。笔试科目为职业能力测试,笔试题目均为客观题。职业能力测试内容包括:简单数字推理和运算能力、判断推理、言语理解与表达、资料分析、基础法律知识和时事政治等。需要备考的考生,可参考天津事业单位考试复习教材天津公务员考试网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:
  2018天津市北辰区某驻区机构招聘合同制聘用人员公告
  原标题:天津市北辰区某驻区机构招聘合同制聘用人员公告
  因工作需要,北辰区某驻区机构拟招聘合同制聘用人员,现将简章公告如下:
  一、招聘条件
  (一)本市户籍,年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年12月19日至2000年12月19日期间出生)。
  (二)全日制普通高等院校大学专科及以上学历(学历取得时间截止至2018年12月19日),专业不限。
  (三)具有良好的沟通协调能力,具有服务意识,品行端正,具有奉献精神和团队精神。
  (四)具有正常履行职责的身体条件。
  (五)具有下列情形之一者,不得报考:
  1.有犯罪记录或正在接受司法调查的;
  2.受到党纪政纪处分或者正在接受纪律检查的;
  3.被开除公职的;
  4.其他法律规定不得被行政事业单位录用情形的。
  二、招聘岗位、人数
  本次拟招聘合同制聘用人员17人,工作岗位为服务窗口
  三、招聘办法
  (一)招聘信息发布
  2018年 12月 14日至2018年12月18日,在天保人力微信公众号、天津自贸区人才网www.zimaohr.com发布招聘信息,报考人员从2018年12月14日起可查询。
  (二)报名
  报考人员投递个人简历至邮箱tbrlscb@163.com。接受投递时间自2018年12月19日至2018年12月21日
  报考人数不足2人的岗位不能开考,由招考部门取消该岗位的招考计划。岗位报考人数与招考计划数之比低于2:1的,招考部门相应调整该岗位的招考计划数。
  (三)笔试
  笔试科目为职业能力测试,笔试题目均为客观题。
  职业能力测试内容包括:简单数字推理和运算能力、判断推理、言语理解与表达、资料分析、基础法律知识和时事政治等
  笔试采取闭卷的方式进行,考试时间为90分钟,满分为100分。
  报考人员按天津天保人力资源股份有限公司通知参加笔试,笔试时间: 2018年12月23日,笔试地点以天津天保人力资源股份有限公司通知为准。
  参加考试时,必须携带笔试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
  报考人员笔试成绩于2018年12月25日至2018年 12月27日通过天保人力微信公众号、天津自贸区人才网公布。
  (四)资格复审
  笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例,通知进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:2比例时,按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试考生需先参加资格复审。资格复审时间地点以天津天保人力资源股份有限公司通知为准。
  资格复审所需材料:
  1.本人身份证;
  2.户口本;
  3.符合报考岗位要求的学历证书。
  以上所有证件均需提供原件及A4纸复印件(一式一份)。
  面试形式:结构化面谈
  面试成绩满分为100分,及格线为60分,达不到及格线的不予聘用。
  面试时间地点:面试时间:2018年12月29日,面试地点以天津天保人力资源股份有限公司通知为准。
  进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃面试资格。
  报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
  总成绩成绩计算方法:
  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试及面试成绩保留1位小数,总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的,面试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。
  (六)体检
  面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员的名单。
  体检的项目、标准,在同类人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
  非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。体检结果不合格的,取消其聘用资格。
  (七)考察
  全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的,不予聘用。
  (八)公示
  考察结束后,对拟聘用人员在天保人力微信公众号、天津自贸区人才网进行公示,公示时间为7天,接受社会监督。
  (九)递补
  在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
  四、聘用及薪酬标准
  (一)被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理,采取劳务派遣制的用工方式,具体方式参照用人单位同类人员。
  (二)被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。扣除五险一金后实发工资约2700元。
  (三)此次招聘的合同制聘用人员,将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配,不服从分配者不予聘用。
  特别提示
  报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理,同时记入本人诚信档案。
  本次公开招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。
  咨询电话:022-88956988

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