地区网站:
职位: 专业: 学历: 政治面貌:
您的当前位置:国家公务员考试网 > 天津 > 面试辅导 > 面试指导 > 正文

2018年天津公务员面试备考要注重“外在”和“内在”

2018-06-04 16:50:56 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了2018年天津公务员面试备考要注重“外在”和“内在”。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?天津公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2018年天津公务员面试备考要注重“外在”和“内在”
  一、关注外在形式,给考官留下良好的第一印象。
  很多考生在备考中,一直有一个误区,觉得面试就是在考验积累,只要大量的看,大量的记,增加自己的素材积累,在面试中结合题目说出来,面试就会有一个不错的成绩。其实不然,面试考察,对考生的整体外在表现也很关注。一方面是因为当天同一考场参加面试的考生很多,通过对比,会对考生的不同表现做出差异化判断,从而从公务员的选人用人标准角度进行评判。另一方面,在面试评分标准中要求信息交流和行为观察考察应试者的能力素质。考生的细节动作本身会反映出相应的习惯或个性来。比如考生答题时抖腿,可能反映一个人比较随意,不受约束,同时对考试不够重视;没有眼神交流,答题声音小,反映出内心自信缺失,能力不足;答题没有条理,反应一个人可能工作安排较为混乱,没有章法等。所以,在面试备考中,考生要注意对答题中声音、眼神交流、走姿坐姿标准等方面的训练。
  可以将自己的答题进行录音或者录视频,再自己进行回放查看,及时发现不足,进行改正。
  二、重视答题内容,让考官愿意给高分。
  外在形式只是决定了考官的第一印象,答题内容的突出,决定了最终成绩。而想要拿高分,内容必须要做到去同质化,在保证思路清晰,内容有深度和高度的时候还能有答题亮点。比如,某省省考真题,市教育局想要开展关于全市拟推广弹性放学制的调研,由你来做,你该怎么做?考生基本上都能谈到调研的对象,调研内容,调研方式以及结果的评估和汇总。但是,调研对象具体有哪些?需要通过什么方式来调研?真对弹性放学制设计哪些内容才能让保证这次调研的活动有目的,有意义,这些内容需要结合题干呈现信息答出有针对性个性化的表述,,才能获得高分。所以备考需要考生拿大量习题做练习,同时,需要学习一定的理论,规范的表达,这样才能考出满意的成绩。
  天津公务员考试网提醒,通过笔试的考生并进入面试名单的考生需尽早准备面试。在天津公务员考试总成绩中,公共科目笔试成绩占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。面试大有学问,笔试“写得漂亮”,面试也要“说得精彩”!如果在面试中“告别无话可说的尴尬?”戳此试听了解2018年天津公务员考试面试网课。争取一次成“公”!     
第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情,您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏,如有疑问请在线 咨询提问