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2015天津东疆保税港区国际航运和金融发展促进中心公开招聘工作人员工作方案-天津公务员考试网

2015-12-04 12:46:22 字号: | | 【 打印 】
  2015天津东疆保税港区国际航运和金融发展促进中心公开招聘工作人员工作方案已公布,报名时间初定于12月16日9:00至12月22日16:00,公共科目笔试包括职业能力测试和申论,可参考公务员教材中心的2016年天津公务员考试通用教材天津公务员考试网现将2015天津东疆保税港区国际航运和金融发展促进中心公开招聘工作人员工作方案公布如下。
  天津东疆保税港区国际航运和金融发展促进中心
  公开招聘工作人员工作方案
  根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定,为了弥补人员不足,确保人员素质,保证公开招聘工作顺利开展,制定公开招聘工作方案如下:
  一、招聘单位基本情况
  (一)招聘单位名称:天津东疆保税港区国际航运和金融发展促进中心
  (二)招聘单位地址:天津东疆保税港区亚洲路二期联检服务中心
  (三)招聘单位性质:财政补助事业单位
  (四)主要职能:负责组织落实国函【2011】51号文件;负责相关功能政策创新;负责租赁项目创新和招商;负责金融项目创新和招商;负责航运服务项目创新和招商;负责相关投资服务工作
  二、招聘岗位及要求(见附件招聘计划表)
  三、招聘人员条件
  应聘人员应具备以下条件:
  1.遵守宪法和法律;具有良好的品行;
  2.具有岗位所需要的专业或技能;适应岗位要求的身体条件;
  3.招聘岗位所规定的其他条件。
  四、招聘信息发布
  根据批准的招聘方案,统一制定招聘简章,拟于2015年11月27日至12月7日在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.hrss.gov.cn)发布。
  五、报名与资格审查
  (一)报名时间(不少于5天)、方式、地点;
  报名时间初定于12月16日9:00至12月22日16:00、报名方式和报名地点将在此期间在东疆人才网(www.dongjianghr.com)、泰达人才网(http://www.tedahr.com)发布。
  (二)资格审查:
  时间、地点、方式另行通知(详见东疆人才网(www.dongjianghr.com)、泰达人才网(http://www.tedahr.com))
  招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的,取消该岗位的招聘。
  六、考试
  共分为笔试和面试两大部分,满分100分,其中,笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。
  1.笔试(笔试方式、内容、科目、时间、地点等)
  分为公共科目和专业科目进行测试,公共科目笔试包括职业能力测试和申论,占笔试总成绩的50%,专业科目笔试主要考核应聘者专业综合工作能力,内容包括相关金融、贸易、管理、财税和法律知识、英语语言等,占笔试总成绩的50%。
  笔试时间及地点:另行通知。(详见东疆人才网(www.dongjianghr.com)、泰达人才网(http://www.tedahr.com))
  笔试成绩公布时间和途径:应聘人员可在东疆人才网(www.dongjianghr.com)、泰达人才网(http://www.tedahr.com))查询笔试成绩和进入面试人员名单(时间另行通知)。
  2.面试(面试方式、内容、科目、时间、地点等)
  面试内容为结构化、专业化结合型面谈。笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前,进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明(毕业生报名推荐表)、报名表等材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的,取消面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额,招聘单位可根据需要,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
  面试时间及地点:另行通知。(详见东疆人才网(www.dongjianghr.com)、泰达人才网(http://www.tedahr.com))
  面试成绩公布时间和途径:应聘人员可在东疆人才网(www.dongjianghr.com)、泰达人才网(http://www.tedahr.com))查询面试成绩。(时间另行通知)
  3.总成绩
  公布时间和途径:应聘人员可在东疆人才网(www.dongjianghr.com)、泰达人才网(http://www.tedahr.com))查询总成绩。(时间另行通知)
  因取消或放弃录取资格形成的空额,招聘单位可根据需要,在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
  七、体检、考察
  (一)体检
  面试结束后,以考试成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。
  体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。
  (二)考察
  考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
  因体检或考察不符合国家相关规定或特殊岗位需求形成的空额,招聘单位可根据需要,在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
  八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
  拟聘用人员将在招聘网站进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况,公示期为7个工作日。
  拟聘用人员公示无异议后,按照全市事业单位有关人事管理规定,办理备案、聘用等相关手续。
  九、咨询电话、举报或投诉电话
  咨询电话:25601111举报或投诉电话:25605003
  附件下载:招聘计划表

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