地区网站:
职位: 专业: 学历: 政治面貌:
您的当前位置:国家公务员考试网 > 天津 > 面试辅导 > 面试指导 > 正文

2016天津公务员考试面试理性思考 精彩辩论

2015-09-24 12:30:37 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了2016天津公务员考试面试理性思考 精彩辩论。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?天津公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016天津公务员考试面试理性思考 精彩辩论
  相对结构化面试来说,无领导小组讨论更能让考官直观的进行对比,因此,对于考生的要求就非常高。那么,如何在无领导小组讨论中成为一名优秀的领导,是我们每个考生都应该认真思考的,下面,专家就为大家分析在政法干警面试中如何理性思考 精彩辩论。
  第一阶段:轮流发言
  轮流发言阶段是无领导小组讨论的第一步,每个考生针对于第一题谈自己的看法,主要测查综合分析能力。考生一定要认真审题,在规定的思考时间内,如果准备好了,可以做第一个发言者,抢先亮出自己的观点,争做破冰者。这样可以给考官留下较深刻的印象,能够为后续发言者树立较高的标杆,施加压力,也能够为领导者角色奠定基础,在下个阶段能够更好的组织和掌控过程。
  但是,破冰有风险,自己认为可以转变成领导者,而事实上这是两个角色,转变不一定都能成功。如果转换失败,会适得其反。因此,考生有必要再次权衡,自己是否真的适合做领导者。
  第二阶段:自由讨论
  自由讨论阶段是无领导小组讨论的关键环节,侧重考查沟通能力、组织领导能力、团队协作能力、决策能力、应变能力和情绪控制能力,考生应该明确自己要为小组意见的达成做出贡献。表现优秀的人往往在这个阶段脱颖而出,成为小组的核心人物。考生自由发言,不但阐述自己的观点,也要对别人的观点发表看法,最终达成小组一致意见。
  在自由讨论阶段主要有以下几个角色,破冰者、意见贡献者、协调者、时间控制者、总结者和组织者,而真正的领导者不是承担所有的角色即可,应该有序的组织大家通过讨论达成一致,做好部分总结,引入下一阶段的作用,控制讨论进程和方向,把握全局,最终向考官汇报。在整个过程中,要寻求共同点,发挥集体优势与小组成员的作用。由组织者成功转化为领导者,就是胜利。
  第三阶段:总结陈词
  最后一个阶段是总结陈词,小组内部选派一名考生向考官汇报讨论的成果,有些考场的总结陈词阶段会省略,如果在这个过程中做不好,前期的努力将化为灰烬。总结陈词既是一个鲜花,又是一个陷阱,也称为被鲜花铺好的陷阱。
  不是所有的人都适合做领导者,不是所有的领导者分数都会高。所以,只有在全面了解了无领导小组讨论之后,才能够更好的去准备,才能够更好的定位自己的角色。考生要结合自己的性格特点、语言表达能力、逻辑思维能力来确定自己在无领导小组讨论中的角色定位,突出自己的优势。
 
  阅读此文的人还阅读了
  2016天津公务员考试面试中应具备的法治思维

热点关注微信国家公务员考试网微信新浪微博国家公务员考试网新浪微博腾讯微博国家公务员考试网腾讯微博订阅号国家公务员考试网订阅号、QQ群 公务员考试QQ群、歪歪歪歪学习


第一时间了解掌握公职类考试资讯、公告等考情,您可以把公务员考试网Ctrl+D收藏,如有疑问请在线 咨询提问