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2016天津公务员考试面试理性思考 精彩辩论-天津公务员考试网

2015-09-24 12:30:37 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了2016天津公务员考试面试理性思考 精彩辩论。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?天津公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016天津公务员考试面试理性思考 精彩辩论
  相对结构化面试来说,无领导小组讨论更能让考官直观的进行对比,因此,对于考生的要求就非常高。那么,如何在无领导小组讨论中成为一名优秀的领导,是我们每个考生都应该认真思考的,下面,专家就为大家分析在政法干警面试中如何理性思考 精彩辩论。
  第一阶段:轮流发言
  轮流发言阶段是无领导小组讨论的第一步,每个考生针对于第一题谈自己的看法,主要测查综合分析能力。考生一定要认真审题,在规定的思考时间内,如果准备好了,可以做第一个发言者,抢先亮出自己的观点,争做破冰者。这样可以给考官留下较深刻的印象,能够为后续发言者树立较高的标杆,施加压力,也能够为领导者角色奠定基础,在下个阶段能够更好的组织和掌控过程。
  但是,破冰有风险,自己认为可以转变成领导者,而事实上这是两个角色,转变不一定都能成功。如果转换失败,会适得其反。因此,考生有必要再次权衡,自己是否真的适合做领导者。
  第二阶段:自由讨论
  自由讨论阶段是无领导小组讨论的关键环节,侧重考查沟通能力、组织领导能力、团队协作能力、决策能力、应变能力和情绪控制能力,考生应该明确自己要为小组意见的达成做出贡献。表现优秀的人往往在这个阶段脱颖而出,成为小组的核心人物。考生自由发言,不但阐述自己的观点,也要对别人的观点发表看法,最终达成小组一致意见。
  在自由讨论阶段主要有以下几个角色,破冰者、意见贡献者、协调者、时间控制者、总结者和组织者,而真正的领导者不是承担所有的角色即可,应该有序的组织大家通过讨论达成一致,做好部分总结,引入下一阶段的作用,控制讨论进程和方向,把握全局,最终向考官汇报。在整个过程中,要寻求共同点,发挥集体优势与小组成员的作用。由组织者成功转化为领导者,就是胜利。
  第三阶段:总结陈词
  最后一个阶段是总结陈词,小组内部选派一名考生向考官汇报讨论的成果,有些考场的总结陈词阶段会省略,如果在这个过程中做不好,前期的努力将化为灰烬。总结陈词既是一个鲜花,又是一个陷阱,也称为被鲜花铺好的陷阱。
  不是所有的人都适合做领导者,不是所有的领导者分数都会高。所以,只有在全面了解了无领导小组讨论之后,才能够更好的去准备,才能够更好的定位自己的角色。考生要结合自己的性格特点、语言表达能力、逻辑思维能力来确定自己在无领导小组讨论中的角色定位,突出自己的优势。
 
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