2015年天津金城银行招聘启事
2015年天津金城银行招聘，此次招聘的职位涉及多个高管级别。电子材料方式报名：请于2015年1月20日前，将电子版应聘简历发送至总行筹建组电子邮箱。电子邮箱：tjkcbhr@126.com，邮件主题请标明姓名和应聘岗位。纸质材料方式报名：请于2015年1月20日前，邮寄纸质应聘简历寄至总行筹建组。地址：天津市和平区睦南道139号 天津金城银行筹建组(收)。天津公务员考试网现将具体招聘启事公布如下：
2015年天津金城银行招聘启事
天津金城银行，历史悠久、源远流长。它是中国约100年前创立的最重要的全国性民营银行之一，是中国北方金融机构“北四行”的主要支柱，一度居于中国民营银行之首。新中国成立后，于1952年因公私合营而合并。
天津金城银行，老干新枝、重发生机。推动筹建设立民营银行是国务院“新常态”主要改革举措之一。2014年7月25日，中国银行业监督管理委员正式批准筹建天津金城银行股份有限公司(筹)(英文名称KinCheng Bank of Tianjin Co., Ltd.,简称KCB)。实力雄厚的天津本土民营企业天津华北集团有限公司(占股20%)和麦购(天津)集团有限公司(占股18%)作为主发起人，联合其他14家民营机构共同在天津发起筹建天津金城银行(筹)，注册地中国天津市，注册资本50亿元。天津金城银行(筹)成为我国首批筹建的三家民营银行之一。
天津金城银行，金城汤池、永久坚固。它将立足北方门户天津直辖市，辐射京津冀、环渤海，放眼全中国;传承“金城汤池，永久坚固”之历史经营理念，稳健经营，实现质量、效益和规模的健康协调发展;以客户为中心，致力于向广大民众和企业提供高效、便捷的金融服务;以市场为导向，致力于以公存公贷为主的传统金融业务、创新型金融业务和互联网金融业务的综合金融服务;以促进国家和区域经济发展为使命，以服务广大民众和实体经济为己任，同时为股东创造最大价值，为员工提供富有吸引力的薪酬福利待遇和公开公平的职业生涯发展空间。
站在民营银行开创发展的历史起点，面对百年难求的历史机遇，已经在金融同业深深耕耘的精英们，愿意义无反顾地投身天津金城银行(筹)，与我们一道携手同心、努力奋斗，共同恢复金城银行的昔日荣光，共同再造金城银行的灿烂辉煌，共同实现自己的事业理想么?
天津金城银行虚位以待。我们相信，天津金城银行(筹)将因您的加入而更加精彩!
一、招聘职位
(一)高级管理层(副行长、首席官、总监)
(二)中级管理层(总经理、副总经理、总经理助理)
1、总行营业部、总行直属事业部(含投行业务部、国际业务部、同业资金部和网络金融部)。
2、前台营销部门公司银行部、零售银行部。
3、中台管理部门法律合规部、风险管理部、授信管理部、会计运营管理部和产品研发部。
4、后台支持部门总行办公室、计划财务部、人力资源部、信息科技部、安全保卫部，以及董事会办公室、监事会办公室、审计部等。
(三)总行部门下属团队负责人和员工
1、总行营业部下属团队负责人、会计主管岗、综合柜员岗、对公和零售客户经理岗。
2、总行直属事业部下属团队人员
(1)投行业务部：团队负责人、产品经理岗和营销管理岗。
(2)国际业务部：团队负责人、业务管理岗、业务开发岗和业务运维管理岗。
(3)同业资金部：团队负责人、同业资金业务岗和资产管理岗。
(4)网络金融部：团队负责人、产品经理岗和营销管理岗。
3、总行信贷审批中心专职审批人;风险及授信管理部门团队负责人，风险政策及制度管理岗、风险监控岗、风险技术岗、授信审查岗。
4、总行其他部门下属团队人员
(1)公司银行部：团队负责人、产品经理岗、营销管理岗和综合管理岗。
(2)零售银行部：团队负责人、产品经理岗、营销管理岗、综合管理岗、统计分析岗和电子渠道管理岗。
(3)产品研发部：产品开发及推广岗、产品培训岗。
(4)会计运营管理部：系统运行管理岗、制度管理岗和会计人员岗。
(5)计划财务部：资产负债管理岗、预算管理岗、固定资产管理岗和资本管理岗。
(6)信息科技部：团队负责人、应用架构设计岗、应用开发岗、数据分析岗、项目管理岗、信息安全岗和运营维护岗。
(7)其他部门：总行办公室、人力资源部、安全保卫部、法律合规部及董事会办公室、监事会办公室、审计部等团队负责人和各种管理岗。
二、应聘基本要求
(一)身体健康、品行端正，无不良行为记录和嗜好。
(二) 具有良好的职业操守，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神。
(三)原则上要求全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、IT等相关专业，银行或非银行金融机构从业经验。
(四)应聘总行部门负责人、总行专职审批人职位的年龄原则上在45周岁以下，应聘总行部门团队负责人的年龄在40周岁以下，应聘柜员的年龄在30周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下。
(五)应聘相关部门和岗位(如信贷、财务、会计、IT、客户经理、柜员等)，应具有相关部门、岗位的工作经验。
(六)应聘者金融同业从业年限要求：高管人员从业15年以上，部门负责人从业10年以上，团队负责人及产品经理从业5年以上，柜员从业1年以上，其他人员从业2年以上。但IT岗位、互联网金融岗位的应聘者在金融行业的工作经历要求可放宽。
(七)同等条件下，具有国有大型银行、全国性股份制银行的总行、一级分行，和省级独立法人银行总行的工作经验者优先聘用。 (所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽 )
三、用工形式及员工福利
1、本次招聘的岗位均为正式用工，与我行直接签订劳动合同，试用期六个月。
2、工资及福利按天津金城银行(筹)相关规定执行，缴纳社会保险、补充医疗保险、公积金、补充公积金和企业年金等。
四、招聘流程
材料申报—简历筛选—综合素质考试(笔试或面试)—录用。
五、报名方式
1、应聘报名材料投递有电子材料报名和纸质材料报名两种方式，请同时投递，以电子材料报名为准，纸质材料报名为辅。
(1)电子材料方式报名：请于2015年1月20日前，将电子版应聘简历发送至总行筹建组电子邮箱。
电子邮箱：tjkcbhr@126.com，邮件主题请标明姓名和应聘岗位。
(2)纸质材料方式报名：请于2015年1月20日前，邮寄纸质应聘简历寄至总行筹建组。
地址：天津市和平区睦南道139号 天津金城银行筹建组(收)
邮编：300050。
2、请应聘者下载《天津金城银行社会招聘报名表》。
其他注意事项
1、我行将通过电子邮件或电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。
2、投递简历时请尽可能与简历同时附上两寸登记彩照及毕业证、学位证、本人户口页、身份证正背面、技术职称、资格资质、荣誉证书等复印件或电子版。否则，应聘简历初审通过后，我行将通知应聘者再次按上述要求寄送电子材料或纸质材料。
3、符合应聘资格者将分批安排笔(面)试，具体时间、地点另行通知。除本次招聘外，本行常年招聘，符合录用条件但受本次名额限制暂未录用者将进入我行候选员工资料库。
4、应聘者对个人填报信息的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
5、所有应聘人员材料将予以保密并妥善处理，恕不退还。
6、天津金城银行(筹)筹建组咨询电话：022-23300312。
公司地址：天津市和平区睦南道139号
邮政编码：300050
电话：022-23300312
邮箱：tjkcbhr@126.com
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