2017年成都市青羊区商务局特需人才引进实施方案
2017年成都市青羊区商务局特需人才引进实施方案
为适应当前我区商务商贸业和新兴服务业发展趋势，弥补我区在相关领域的人才空缺，加快推进“中优”决策落实，我局拟在产业规划和新经济领域各引进1名特需人才，现制定2017年特需人才引进实施方案。
一、 需求分析
当前，我市正在加快推进“建设全面体现新发展理念的国家中心城市”，市委对中心城区发展提出了“中优”战略和“三降两提”的发展目标，我区服务业增加值占GDP的比重已达到83%以上，但我区服务业发展产业层次亟须提高。作为牵头全区服务业发展的产业部门，商务局在开展新产业、新业态、新模式的发展研究，分析全区服务业发展形势，研究制定全区服务业发展战略和中长期发展规划、行动计划，提出全区服务业发展的主要目标和重大任务、如何促进产业发展和提档升级等一系列工作中，迫切需要有战略眼光的专业人才来深入分析和研究判断，提出有针对性的措施建议，为区委、区政府提供可供参考的决策依据。而我局稀缺具备服务业发展专业知识结构的在职干部，特别是在关键岗位、高新领域缺乏领军人物，为大力推进“中优”决策，切实提升产业发展层次，因此亟须加强高层次人才队伍。
二、 引进类型及要求
岗位一：规划发展特需人才
相关要求：
（一）年龄
36周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
（二）学历要求
1．经济学、产业经济学、区域经济学、城市产业规划与管理类（不含园林景观类）相关专业的985、211高校或国外知名大学全日制硕士及以上研究生，获相关学历、学位。
2．研究方向为产业经济、区域经济、产业规划等相关方向。
（三）工作经历
1．在高校、研究所、房地产五大行或咨询类相关企业工作3年以上，具有3年以上相关领域工作经验。
2．曾参与过城市产业规划研究项目，在完成区域经济、产业规划类相关规划、课题和知名企业可行性报告研究中作为主要负责人者优先。
3．在高校、研究所、房地产五大行或咨询类相关企业担任中层以上领导，熟悉产业经济、产业规划、区域经济、城市规划与管理以及与政府开展过合作者优先。
（四）能力要求
1．具有前瞻性的眼光，能研究分析服务业发展动态和运行趋势，提出建设性、前瞻性对策建议。
2．具有较强的文字功底，能撰写高水平的研究报告，能为区域产业发展提供及时、高质量的参考和决策依据。
3．具有良好的沟通协调能力、执行能力和团队管理能力，在团队建设管理方面拥有丰富经验者优先。
岗位二：新经济特需人才
相关要求：
（一）年龄
36周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
（二）学历要求
1．工科类、工商管理类、信息技术、计算机、产业经济学类相关专业的全日制硕士以上研究生，获学历、学位证书。
2．研究方向为信息技术、互联网、金融科技、人工智能等新经济领域相关方向。
（三）工作经历
1．在知名咨询机构、互联网及新经济领域企业规划研究部门、产业园区管理机构、证券公司或投资机构策略部门从事互联网+、新经济领域研究、分析工作2年以上。
2．作为主要成员参与重要研究分析、策划项目，其中作为项目主要负责人者优先。
（四）能力要求
1．具有前瞻性眼光，对产业发展中的新技术、新产业、新业态、新模式具有较深的认识和理解。
2．具有较强的文字功底，能撰写高水平的研究报告和可行性分析报告。
3．擅长协调沟通，具有较好的团队组织能力。
4．在互联网及新经济领域具有一定的人脉资源，有招商引资客户资源、信息渠道资源的优先。
三、工作内容
（一）规划发展特需人才工作内容
1．牵头研究拟订和贯彻全区服务业发展的战略、规划和政策措施等工作，研究服务业发展中的要素保障和服务业综合改革工作。
2．牵头开展全区服务业发展调研，研究分析服务业发展动态和运行趋势，提出建设性、前瞻性对策建议。
3．牵头研究完善服务业发展机制体制，强化服务业重点难点问题的协调和服务。
4．开展团队建设，带领优化服务业发展研究团队。
5．做好区商务局交办的其他工作。
（二）新经济特需人才工作内容
1．牵头研究拟订全区新兴服务业发展规划、年度行动计划及其他综合性报告；牵头研究推动新兴服务业发展的政策措施；牵头开展新兴服务业产业运行分析工作，针对新兴服务业发展中的重大问题为政府决策提出建议意见。
2．牵头开展电子商务及其他新兴服务业企业入驻产业园区、退出园区及享受政策扶持等方面的评估、评审工作。
3．开展服务创新，为新兴服务业产业园区运营招商、公共服务平台和行业协会建设提供专业指导意见和信息、渠道资源支持。
4．开展团队建设，带动优化新兴服务业项目工作团队。
5．做好区商务局交办的其他工作。
四、经费保障
年薪25万元，特别优秀人才可提高到30万元。
五、上班时间
朝九晚六，周末双休。
六、上班地点
成都市青羊区商务局
七、报名方式：
投递简历至邮箱：feng.wang@fsg.com.cn
八、咨询电话：028-65180088-867
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