2016年遂宁市射洪县乡镇事业单位考核招聘大学生村官公告
2016年遂宁市射洪县乡镇事业单位考核招聘大学生村官公告已公布，报名时间：2016年1月11日至15日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。四川公务员考试网现将2016年遂宁市射洪县乡镇事业单位考核招聘大学生村官公告公布如下。
2016年遂宁市射洪县乡镇事业单位考核招聘大学生村官公告
根据《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2015〕73号)和《中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会保障局关于下达2015年从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员计划的通知》(遂组通〔2015〕200号)精神，射洪县2015年从在我县服务的大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员116名，现将有关事项公告如下。
一、考核招聘条件
凡符合以下条件之一的可以报名。
1.2007年以来全省统筹招聘、任满两个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职(合格)及以上、目前在岗的大学生村官(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部)。
2.2007年以来全省统筹选聘、任满两个聘期、获得县委县政府及以上表彰(含2015年及以前年度考核被确定为优秀等次一次及以上)、2015年11月30日前担任村(社区)“两委”正职、目前在岗的大学生村官。
3.2007年以来全省统筹选聘、任满两个聘期、目前担任村“两委”副职及以上职务(任职时间截止2015年11月30日)、年度考核称职(合格)及以上、目前在岗的大学生村官(含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部)，从任村“两委”副职及以上职务时间长的开始顺次考核招聘，取足招聘计划名额为止。
此次考核招聘优先从符合上述条件1和条件2的大学生村官中考核招聘，剩余名额考核招聘符合上述条件3的大学生村官。
二、考核招聘程序
本次考核招聘采取发布公告、报名、资格审查、组织考察、体检、上报审核、公示、聘用等程序依次进行。
(一)报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2016年1月11日至15日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。未在规定时间内进行报名的，视为自动放弃，后果自负。若报名时间截止，报名人数未达到本公告招聘计划数，由县委组织部、县人力资源社会保障局根据报名情况调减招聘名额，调减情况在县党政网和县人力资源社会保障局网站公告。
3.报名地点：县委六楼组织部会议室。
4.报名时所需材料：
(1)本人有效居民身份证;
(2)毕业(学历、学位)证书;
(3)选聘和续聘文件;
(4)聘用合同;
(5)当选、任职文件(包含相关任职证明材料);
(6)历年年度考核登记表;
(7)获奖文件或证书;
(8)创业成绩证明;
(9)《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员表》(一式四份，手工填写);
(10)诚信承诺书;
(11)本人近期2寸正面同底免冠彩色证件照片4张。
上述1—8项资料，均需提供原件及复印件1份，复印件需经乡镇(街道)党(工)委书记签字确认其真实性并加盖乡镇(街道)党(工)委鲜章。
(二)资格审查
本次考核招聘资格审查与报名同时进行。
1.乡镇(街道)党(工)委对报名人员资格和报名资料进行初审，出具同意报考证明，由乡镇(街道)党(工)委书记签署意见并加盖党(工)委鲜章，同报名资料一道报县委组织部、县人力资源社会保障局联合复审。
2.资格审查结束后，将及时在县党政网和县人力资源社会保障局网站发布资格审查情况公告。
(三)确定拟聘人员名单(2016年1月18日至2月14日)。县委组织部、县人力资源社会保障局根据招聘条件和报名人员资格审查情况，确定拟聘人选并在县党政网和县人力资源社会保障局网站公示。由县委组织部和县人力资源社会保障局对拟聘人选进行考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价。考察不合格者，取消其拟聘人员资格，出现的缺额依次递补。对经考察合格的拟聘人员组织体检，体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检时间地点另行通知。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额依次递补。
(四)上报审核(2016年2月15日至3月18日)。根据考察和体检情况，县委组织部、县人力资源社会保障局将拟聘人员名单报市委组织部、市人力资源社会保障局汇总审核。市委组织部、市人力资源社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总后报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。
(五)公示(2016年3月19日至24日)。县委组织部、县人力资源社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室核定和批复的聘用人员，在县党政网和县人力资源社会保障局网站公示。对公示期间反映被公示人有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消其拟聘用人员资格，出现的缺额依次递补。
(六)聘用(2016年3月25日至31日)。公示期满后，由县委组织部和县人力资源社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用单位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。
简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)
三、纪律监督
本次考核招聘工作在县纪委(监察局)、乡镇(街道)纪(工)委监督下进行，严格标准，严格条件，严格程序，阳光作业，确保公平公正公开，同时接受社会和群众监督。若出现歪曲事实、隐瞒真相、弄虚作假、欺上瞒下、责任心不强等违规违纪行为的，取消当事人招聘资格、连续2个招聘期不得招聘，严肃追究相关部门及其负责人责任。
四、本公告由中共射洪县委组织部、射洪县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0825-6836386 0825—6633358
中共射洪县委组织部 射洪县人力资源和社会保障局
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