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2015年泸州市纳溪区教育局考调教研员(含特岗教师)公告-四川公务员考试网

2015-07-24 14:08:34 字号: | | 【 打印 】
  2015年泸州市纳溪区教育局考调教研员(含特岗教师)公告已发布。本次计划招聘8名工作人员。报名时间:2015年7月30日 (9:00-12:00,15:00-18:30)。报名方式:现场报名。报名地点:纳溪区教育局大会议室(纳溪区政府大院内)。四川公务员考试网现将2015年泸州市纳溪区教育局考调教研员(含特岗教师)公告发布如下。
  2015年泸州市纳溪区教育局考调教研员(含特岗教师)公告
  根据我区教育事业发展需要,决定面向社会公开考调教培中心教研员5名、特岗教师3名。现将有关事项公告如下:
  一、考调范围:
  全额事业单位在编在岗中小学教师。
  二、考调职位、名额及要求
  具体考调职位、名额及要求见附件1《泸州市纳溪区教育事业单位考调职位表》。
  三、考调报名基本条件
  (一)思想道德品质好,工作勤奋敬业,具有良好的政治素质和高尚的师德,身体健康。
  (二)年龄40周岁以下(1974年8月31日以后出生);具有研究生学历或硕士及以上学位的人员,或具有省级以上名师(骨干教师)的人员可放宽到42周岁(1972年8月31日以后出生)。
  (三)报考学科教研员职位的必须同时具备以下任意5个条件。
  1.具有教育教学类两年以上管理经历(含班主任、备课组长)
  2.县(区)级及以上的名师、骨干教师、学科带头人;
  3. 连续六年以上从事所报考岗位对口学科教学,教育教学成绩优秀;
  4.在市级及以上刊物公开发表论文一篇以上或教育类论文获市一等奖以上;
  5.主研课题获得县(区)级及以上政府、主管行政部门教育科研成果三等奖以上。
  6.在县区级及以上展评课比赛获一等奖及以上或有市级以上公开课。
  (四)报考特岗教师职位应具备以下条件
  1.年龄40周岁以下(1974年8月31日以后出生);
  2.具有教育教学类一年中层副职以上管理经历;
  3. 连续五年从事学科教学工作,教育教学成绩优秀;
  (五)有下列情形之一者不能报考:
  1.受过刑事处罚的;
  2.近五年受过党纪政纪处分的;
  3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
  4.近五年年度考核有不称职(不合格)情况的;
  5. 其他不适宜报考的。
  教师报名时务必注意职位条件和要求,在任何环节发现不符合职位条件的,均取消其考调资格。
  四、考调程序和方式
  (一)报名及资格审查
  1.报名方式:现场报名
  2.报名时间:2015年7月30日 (9:00-12:00,15:00-18:30)。
  3.报名地点:纳溪区教育局大会议室(纳溪区政府大院内)。
  4.报名时需提供材料:
  (1)本人有效身份证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、第一学历和最高学历证书原件、复印件各1份和聘用期内合同复印件1份(区内在编教师不提供),以及符合相应报考条件的所有材料原件、复印件各1份,附材料清单1份。所有复印件须由审核人当场验签,否则视为资格审查不合格,不予报名。
  (2)符合加分条件的,需提供加分证件原件及复印件1份,附加分清单一份。
  (3)《泸州市纳溪区教育事业单位考调报名表》(附件2)一式一份,贴近期1寸免冠照片。
  (4)本人所在单位或具有人事管理权限的部门同意报考的证明,统一在报名表中签批注明并签字盖章,不另提供证明(纳溪区内教师报考的可先报名参加考调,再由所在单位签字盖章)。
  (5)有工作(从业)经历要求的,统一在报名表中签批注明并签字盖章,不另提供证明。
  报考人员对提交材料的真实性负责,任何环节发现弄虚作假或隐瞒相关信息者,一经查实,即取消考调资格。
  5.资格审查方式由纳溪区教育局和用人单位相关人员现场审查认定。
  6.准考证的发放:资格审查合格,完成报名手续后,即发放准考证。
  (二)面试及计分
  1. 面试时间:2015年8月11日;
  面试地点:逸夫实验小学。具体时间地点及相关要求详见《面试通知书》。面试时,考生需携带本人身份证和《面试通知书》入场,未在规定时间到达面试地点的,视为自动放弃。
  2. 教研员和特岗教师招考面试采用结构化面试方式。面试总分100分,现场抽签,审题3分钟,答题10分钟。面试开考比例原则上不低于1:3,如遇未达到开考比例的职位,根据情况确定降低开考比例或调减、取消该考调职位。教研员和特岗岗位考调总分均为110分,其中面试成绩总分100分,业绩加分最高不超过10分。总成绩=面试成绩+业绩加分。
  3. 报考条件及业绩加分在面试前通过纳溪区人社局网站公示3天,公示期满无异议人员按规定参加面试和加分。
  (三) 考察
  根据总成绩按照拟考调人数等额确定考察人选,如果总分相等时,按面试成绩从高到低依次确定考察人选。总成绩和面试成绩均相同时,按名师(骨干教师)级别、职称级别、科研获奖等级从高到低依次确定考察人选。
  面试成绩低于80分的,不列入考察人选。
  (四) 体检
  考察合格人员列为体检对象。体检标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。区内教师可不参加体检。
  (五)公示
  根据考察、体检情况,对拟调人员在区人社局网站公示3天。公示期间接受社会举报,举报者书面实名反映问题,并提供必要的调查线索,不接受电话举报(举报联系电话:0830-4282240,4282443)。
  (六)调动
  经公示无异议,按相关程序报批后办理调动或借用手续,先办理教研员的调入,再办理特岗教师的调入。报考学科教研员岗位的,根据教培中心编制缺额情况,按综合成绩排序从高到低,办理1名正式调动手续,其余4名先办理借用手续,后根据岗位空缺情况依次办理调动手续。报考特岗教师岗位的,先办理借用手续,人事关系保留原学校。区外报考不能正式调入教培中心的,先正式调入区内学校,待教培中心有空缺编制后正式办理调动手续。
  五、其他事项
  (一)本次考调面试不收取任何费用,外区县考入的体检费由个人承担。
  (二)本次考调岗位均属教培中心工作岗位,5年内不能调出教培中心,在签订聘用合同时予以明确,并遵守纳溪区对服务期的其他规定。
  (三)年龄和教龄年限计算截止至2015年8月31日。
  (四)本公告由纳溪区教育局负责解释。
  (五)考调其他有关事项将随时在纳溪区人力资源和社会保障局网站(网址:http://www.nxrsrc.com)上公布,请各位报考人员注意随时关注并保持通讯畅通。
  [点击浏览该文件:附件1:泸州市纳溪区教育事业单位选调职位表.xls]
  [点击浏览该文件:附件2:泸州市纳溪区教育事业单位考调报名表.doc]
  [点击浏览该文件:附件3:泸州市纳溪区公开考调教研员业绩计分方案.doc]
  [点击浏览该文件:附件4:2015年考调教研员资格审查和加分申报表.doc]

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