2017陕西南郑县招聘交通建设工程技术人员6人公告
2017陕西南郑县招聘交通建设工程技术人员6人公告已公布，报名时间：2017年7月18日至7月24日(上午8：30-12：00，下午：15：00-17：30)，5个工作日。陕西公务员考试网现将2017陕西南郑县招聘交通建设工程技术人员6人公告公布如下。
2017陕西南郑县招聘交通建设工程技术人员6人公告
为进一步加快全县交通基础设施建设步伐，充实公路建设工程技术人员队伍，按照《南郑县交通运输局公开招聘长期合同制工程技术人员工作实施方案》南政办函〔2017〕49号文件精神，现面向社会公开招聘长期聘用的工程技术人员，具体招聘方案如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则，择优招聘。
二、招聘岗位及名额
南郑县交通运输局专业技术岗位工程施工及管理人员6名。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1、汉中市生源，南郑籍建档立卡贫困生优先;
2、2017年7月31日前毕业的普通高等院校应往届未就业毕业生。
(二)应聘人员基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 2、具备良好的职业道德，身心健康，热心交通工程建设工作，吃苦耐劳，有强烈的爱岗敬业精神和奉献精神; 3、身体条件符合体检标准; 4、年龄在35周岁以下(1982年7月1日及以后出生)，限男性;
5、大专及以上学历。
6、专业要求：道路桥梁工程技术、道路桥梁与渡河工程、建筑工程技术、土木工程、工程造价和高等级公路维护与管理。
7、技能要求：有工程建设施工工作或实习经历，熟悉计算机操作，并具备一定的应用文写作技能; 8、持有《毕业生就业报到证》、《个人档案》、《毕业证》等，学历须由国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn/网站验证。
四、报名事项
(一)报名时间：2017年7月18日至7月24日(上午8：30-12：00，下午：15：00-17：30)，5个工作日。
(二)报名地点：南郑县交通运输局办公室
(三)报名时须持以下证件(原件及复印件)：
(1)本人户口证明(身份证、户口簿或户口迁移证);(2)毕业证;(3)《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》;(4)学历认证报告;(5)近期正面免冠一寸照片3张;(6)属建档立卡贫困生需提供相关证明材料。
(四)资格审查：
报名时，由南郑县交通运输局按照规定条件对报考人员填写的《报名表》和提供的各种证件原件进行资格审查。审查时，报考人员所填的信息与本人真实信息不符的、与招聘职位所需资格条件要求不符的，取消报考资格。
五、招聘考试
招聘考试在县人社局指导下，由县交通运输局在县监察局监督下组织实施，根据报名人数确定考试考核形式。
(一)报名人数超过6人采取笔试、面试相结合的方式进行考试，具体按以下办法确定。
1、笔试：按100分进行命题，重点测试考生对公路工程基础等专业知识的掌握情况。笔试占总成绩的50%。
2、面试：按100分进行命题，采取结构化面试方式进行，内容主要考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力等。面试占总成绩的50%，
(二)报名人数少于6人(含6人)将直接采取面试方式进行考试。
(三)在考试成绩相同的情况下，道路桥梁工程技术、道路桥梁与渡河工程专业优先聘用。
六、体检
以考试考核成绩从高到低取前6名确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检机构由县公开招聘长期合同制工程技术人员领导小组指定，体检费用由考生自理。体检不合格的不得聘用，空缺的名额，按综合成绩排名顺序依次递补。体检结束后，由县交通运输局按招聘计划数，确定拟聘用人员名单送县公开招聘长期合同制工程技术人员领导小组审定。名单在县政府信息网站上进行公示，公示期七天。
七、薪酬待遇
经县公开招聘长期合同制工程技术人员领导小组审定同意的拟聘用人员享受如下相关待遇：
(一)拟聘用人员试用期为3个月，试用期间不合格的取消聘用资格，试用期工资参照事业单位工作人员试用期工资标准执行。
(二)拟聘用人员试用期满，确定为正式聘用人员的，参照事业单位聘用合同相关规定，与南郑县交通运输局签订聘用合同，报县人社局备案，期限三年，聘期满后可根据用人单位和本人意愿继续续聘。
(三)聘用人员签订聘用合同后，其工资参照事业单位招聘大专以上毕业生参加工作定级工资确定薪酬，以后每三年调整一次，聘期内工资实行绩效管理。
(四)聘用人员“五险二金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、职业年金)个人缴纳部分，由用人单位按照相应比例扣除，并帮其交纳。单位承担部分由用人单位按照相应规定缴纳。
(五)聘用人员工资和所涉及的各类费用由县财政专项列支。
(六)聘用人员实行人事代理，个人档案按程序由县人才交流中心实行托管。用人单位参照事业单位人员年度考核相关规定，制定管理办法，对聘用人员进行管理考核。
八、纪律要求
此次招聘工作要在县公开招聘长期合同制工程技术人员领导小组的领导下，由县交通运输局在规定的时间内认真完成各项工作，要切实贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，不得徇私舞弊、优亲厚友，考试命题、制卷过程中必须做到安全保密。监察部门要认真履行监督职能，对资格审查，考试考核等全过程实行监督，对违反纪律者，视情节轻重，予以批评教育或按规定给予处罚。应聘人员弄虚作假、违犯招聘考试纪律的，一经发现，取消聘用资格。
监督电话：0916-5512144
九、其他说明
(一)本次招聘的合同制工程技术人员系政府购买社会服务，不占机关事业单位编制，长期从事公路建设工程的专业技术人员。
(二)聘用人员在合同期限内，不得随意另聘其他工作岗位(如考取公务员或事业单位等);如果随意另聘工作岗位，没有遵照聘用协议执行，将按违约处理，并报县委组织部、县人社局等相关部门备案。
(三)被聘用的合同制工程技术人员纳入县交通运输局机关统一管理，服从局党组安排。
(四)合同制工程技术人员除享受正常的节假日休息外，每年享有5天带薪年假。
十、本方案由南郑县公开招聘长期合同制工程技术人员领导
小组办公室负责解释。
联系人：危彦军 胥晓勇
咨询电话：0916-5512167
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