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2016年上海公务员面试题目预测:两会热点之人情执法-上海公务员考试网

2015-09-11 13:29:18 字号: | | 【 打印 】
  本期为各位考生带来了2016年上海公务员面试题目预测:两会热点之人情执法。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?上海公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016年上海公务员面试题目预测:两会热点之人情执法
  公务员面试题一般都会涉及时下热点,为帮助考生高效备考,增加胜算,专家根据2015年两会期间的热点提案对面试题目做出了预测。
  有人说,给行政自由裁量权立规矩,能有效抵抗“人情执法”。请谈谈你的看法。
  【答案】
  行政自由裁量权指的是,为适应行政执法复杂性、多样性的特点,国家立法往往赋予行政执法机关较大的自由裁量权。但如果行政处罚自由裁量权不能合理行使,就会造成行政处罚随意性大、“同案异罚”等问题,还会发生权力寻租、滋生****,这都会严重影响行政执法活动的公正性和廉洁性。因此,给行政自由裁量权立规矩,确实能够有效抵抗“人情执法”。
  给行政自由裁量权立规矩,就是要求行政执法各部门要按照违法案件的社会危害程度、涉案货值数额大小为依据,同时考虑违法情节等因素划分行政执法自由裁量权的原则,合理设定减轻处罚、从轻处罚、一般处罚及从重处罚的自由裁量。
  给行政自由裁量权立规矩后,通过关系“讨价还价”等人情罚、态度罚、行政议价等行为将受到有效控制,从而相对缩小自由裁量的范围,把执法的随意性限制到最小化。此做法是对习主席提出的“把权力关到制度的笼子里”的践行,有助于规范行政执法行为,推进依法行政进程,优化社会、经济发展环境。
  要真正实现“把权力关到制度的笼子里”,从而有效抵抗“人情执法”,政府有关部门不仅要对裁量标准细化,还要及时将制定的行政处罚裁量标准向社会公开,从而加大对执法行为的监管,只有这样,被处罚者才会对处罚的公平性深信不疑。此外,政府各执法部门应高度重视执法队伍建设,对执法人员进行广泛培训,增强执法人员的执法业务素质,熟悉新的裁量标准,使执法工作人员成为本行业的执法专家。

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