地区网站:
职位: 专业: 学历: 政治面貌:
您的当前位置:国家公务员考试网 > 上海 > 面试辅导 > 面试指导 > 正文

2016上海公务员面试点睛:走进人际关系-上海公务员考试网

2015-07-28 14:56:36 字号: | | 【 打印 】
  虽然公务员招考有很多环节,但对于考生而言,如果不出意外,面试往往就是最终环节。我们运用的理论,包括党的十八大报告、政府工作报告、领导人的讲话等。切不可照搬照抄,死记硬背,一定要灵活运用。
  人际关系毋庸置疑在公务员面试当中占据着十分重要的地位,它不仅仅是大纲中明确规定要考察的测评要素,更主要的是在我们真正走进公务员工作岗位之后首先要面对“第一道坎”,因此,学会处理人际关系对于考试、对于工作都有很大帮助。在这里上海公务员考试网就向大家介绍一下处理人际关系题要用到的几个原则:
  一、阳光心态
  人际关系类题当中时常会出现一些比较棘手的问题以及一些贬义色彩浓厚的词语。例如:死板固执、斤斤计较、议论是非等等,面对这些词语,我们在答题的时候一定要聪明对待,否则的话就会特别棘手,这个时候不妨换个角度,用阳光心态去看待问题。这些词语可能在生活当中是不折不扣的贬义词,但是到了工作场合就未必了。死板固执在工作当中也是沉稳、坚持主见的一种体现,斤斤计较在工作场合可以理解为认真负责,议论是非在工作当中也可以是提意见的方法,彼此促进的手段,这么理解的话我们就会发现处理人际关系也没那么复杂,自然也就柳暗花明又一村了。
  二、自省原则
  人际关系类题当中时常出现的还有一种情况,题干中会出现很多问题,而且题目经常会设定你是某某项目负责人,由于你的同事某某的失误造成了严重的损失,领导批评了你。或者你刚来单位不久,同事不给你机会,你得不到成长等等状况,在这种情况下我们一定要学会运用自省原则,从自身去寻找问题,这样矛盾就可以迎刃而解了。比如第一种情况作为项目负责人,无论什么原因项目出现问题自己都有责任,应该及时反思自己在那些方面做得不到位。第二种情况更明显,不是同事不给你机会,而是自己做得不到位,没有抓住或创造机会。自省原则就是告诉我们在处理人际关系类过程中遇到问题时要多从自身角度思考问题。
  例题展示
  小王一次喝多了和最要好的朋友说了领导的一些问题,结果第二天领导开会就批评说,有的人喜欢背后说别人,很明显是他朋友出卖了他。假如你就是小王,今后你应该如何面对领导和朋友?你认为应该吸取哪些教训?
  【核心考点
  此题隐含两重矛盾,一重是自己与领导的矛盾;另一重是自己与同事的矛盾。考察考生在此类突发状况下冷静地分析原因、妥善处理矛盾的能力。
  【答题要点
  1.对于领导:诚恳接受领导批评,并真诚地与领导沟通,通过自己的努力,改变领导对自己的看法,在工作中积极配合领导。对于朋友:会生气,但更多的是包容和自我反省,毕竟背后道他人长短不好。以后一如既往以诚相待,维持友谊。
  2.教训:不在人后道长短,有问题真诚沟通交流,更好解决问题。
  【参考答案
  每个人都会对工作有自己的看法,对领导的工作有时也有一些疑问和意见,这本是正常的事情,我的错误在于没有及时与领导正面沟通,而是酒后失言,将一些对领导的正常的意见和看法带着非常不良的情绪讲给了朋友,从而让领导误会我在背后议论他。对于这件事,我应该主动向领导做检讨,让他原谅自己酒后胡言乱语的行为,并保证以后不犯同样的错误,待领导原谅我之后再谦虚地向领导说明自己的疑问和意见,与领导开诚布公地解决工作上的问题。
  对于自己的朋友,我认为虽然他不该将我的醉话告诉领导,但我相信他不是去向领导揭发我,他将这些事情告诉领导也许是想替我解决困惑,或者没有认识到这样做会带来的负面影响。错本在我,所以我不会过分责怪他,我会耐心地跟他解释我说那些话并不是在议论领导,也许我没有表达清楚。也希望他能忘记不愉快,以后在工作和生活中多提醒我要温和、谦虚,不要酒后失态,我们还是朋友。相信他也会与我推心置腹地交谈,解开我们的心结。
  在这件事中,我得到的教训有两点:
  首先,对于领导或同事的工作有质疑一定要当面沟通,及时地解决问题,千万不要以任何形式向第三者抱怨,这样不仅解决不了问题,还会将事情复杂化,引起不良后果;
  其次,不应无度饮酒,更不应酒后失态,既给自己带来麻烦也会给他人造成困扰,得不偿失。

  阅读此文的人还阅读了

第一时间了解掌握公职类考试资讯/公告等考情,您可以把公务员考试网 设为首页存为桌面或者 收藏此网页,如有疑问详情在线 咨询提问
相关文章相关文章
  • 2015年民政部遴选公务员面试递补公告(二)
    民政部2015年公开遴选公务员面试递补公告(二)  国家公务员考试网讯:因个别职位考生自愿放弃或不符合面试资格,根据中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局关于2015年公开遴选和公开选调公务员工作有...
  • 2015年中央直属机关工委遴选公务员递补面试人员公告
    中央直属机关工委2015年公开遴选公务员递补面试人员公告  因部分考生放弃面试资格,根据《2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》,按照笔试成绩从高到低的顺序,递补以下4名同志参加中央直属机关工委2...
  • 2016上海公务员面试备考:人际交往需要有效沟通
      虽然公务员招考有很多环节,但对于考生而言,如果不出意外,面试往往就是最终环节。我们运用的理论,包括党的十八大报告、政府工作报告、领导人的讲话等。切不可照搬照抄,死记硬背,一定要灵活运用。  人...
  • 2015年人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心遴选公务员面试公告
    人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心2015年公开遴选公务员面试公告  国家公务员考试网讯:根据公开遴选工作有关规定,现就2015年人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心公开遴选公务员面试有关事宜通...
  • 2015年中央组织部机关遴选公务员递补面试人选公告
    中央组织部机关2015年公开遴选公务员递补面试人选公告  国家公务员考试网讯:因个别考生不符合资格条件,根据中组部、人力资源社会保障部和国家公务员局关于2015年公开遴选公务员工作的有关规定,按照考生笔试...
  • 2016山东公务员面试指导:脱颖而出有妙招
      很多考生将成为一名公务员作为自己的奋斗目标,并为之努力。过五关斩六将通过笔试后,接下来的面试对多数考生来说又将是一个严峻的考验。想要在面试中脱颖而出,名列前茅,进而实现一举成公的愿望,以下几方...
  • 2016山东公务员面试:人际题作答如何自省
      众所周知,人际关系处理能力是公务员面试必定会考查的要素,而每一个人际关系处理类题目中必然会有一个或多个需要考生解决的问题,而这些问题解决的切入口大多需要考生学会使用自省原则,也就是考虑一下自己...
  • 2016山东公务员面试热点:基层为何留不住年轻干部
      【热点概述】  现在基层留不住年轻干部,特别是优秀的年轻干部。问及原因,答曰:一方面,感觉不太好;另一方面,别人走了,自己也待不住。  【山东公务员考试网解析】  实际上,基层年轻干部的去留问题...
  • 2016山东公务员面试高分必备:从菜鸟到达人的转变
      很多考生对于公务员面试并不精通,甚至有些害怕,因为不知道讲什么,不知道怎么讲,更加不知道怎么讲出彩,从而赢得考官的青睐。那么,今天山东公务员考试网就跟大家分享如何从一个面试菜鸟转变成一个面试达...
  • 2016山东公务员面试点睛:流畅语言如何修炼
      正常人每天都会说话,每天也会听别人说话,有播音员字正腔圆流利动听的普通话,也有抑扬顿挫的各地方言。但在公务员面试语言表达这方面,很多考生有这样的困惑:答题思路有,语言却比较匮乏,表达能力比较弱...
  • 2016山东公务员面试:如何科学把控时间
      在公务员面试中,考生们不仅要注意答题技巧和答题内容,同时还要注意答题时间和节奏的把控,部分考生经常会在某一道题上用时过长,这样就难以保证其他题目有充分的作答时间,有时候甚至还没答最后一题时间就...
  • 2015年广东粤东西北乡镇事业单位面试人员名单公告
      根据《广东省2015年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告》,经笔试、资格审核,15个地市共有13192人进入面试。现予以公布。  专项公开招聘面试时间为2015年8月3日至7日。请进入面试人员注意查看各考...
  • 2016山东公务员面试:如何灵活处理考场突发状况
      公务员面试可谓整个公考过程的最关键的一步,绝不能掉链子,否则功亏一篑。那么,在公务员面试考场上都有哪些高发事件呢?考生一旦面临突发情况,又有哪些制胜良策?下面山东公务员考试网就来说几点,希望能够...
  • 2016山东公务员面试热点:悲壮的高考标语
      【热点概述】  2015年高考前夕,广西桂北高三教室里挂起励志的高考标语,进清华,与主席总理称兄道弟;入北大,同大家巨匠论道谈经、近平克强师兄,我来了等霸气标语迅速走红网络。但是,一些学校的标语也引...
  • 2016山东公务员面试热点:无知无畏的“全民输液”
      【热点背景】  近日,一组关于国内医疗吊瓶使用数据成为民众热议的话题。数据显示:每个中国人1年里挂8个吊瓶,远高于国际上2.5-3.3瓶的平均水平。按世卫组织推荐的用药原则,应该能口服的药尽量要求口服,...
相关问题相关问题
教材
题库
咨询
新浪微博
腾讯微博
订阅
返回顶部