2012年荣成市人社局招聘公益性岗位工作人员16人 12月11日报名

2013-12-07 03:02:50 字号：小 | 中 | 大【打印】

2012年荣成市人社局招聘公益性岗位工作人员简章
　　根据工作需要，经研究决定，面向社会为市公安局公开招聘公益性岗位工作人员16名(其中男性11名，女性5名)。现将有关事项公告如下：
　　一、报考资格条件
　　1、具有荣成户籍，大专以上文化程度，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，政治合格，身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足;矫正视力均在5.0以上。
　　2、26周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
　　3、品行端正，无违法违纪记录，未受任何处分，未加入邪教组织。
　　二、报名和资格审查
　　(一)报名。报名人员下载《报名表》(见附件)，如实填写个人信息，持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3张，于12月 11日至 12日到市人力资源和社会保障局(荣成市政府4楼415房间)报名。
　　(二)资格审查。报名时，须提供本人身份证、学历证书、户口簿(原件及复印件)。在职人员须提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供市人才交流服务中心出具的相关证明材料。
　　(三)准考证领取时间：请关注荣成人力资源和社会保障局网站(http://www.rcsrsj.com/)按时持身份证到报名处领取。过期不领的，视为放弃考试资格。
　　三、笔试和面试
　　(一)笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点在准考证注明。根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员。
　　(二)面试。面试主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例按百分制计算总成绩。从高分到低分按聘用名额1：1 的比例确定体检考核政审人员。如总成绩相同，按面试成绩高低确定先后名次。
　　四、考核体检
　　进入考核范围人员由市人力资源和社会保障局组织进行考核体检。考核内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。
　　对考核体检合格人员进行公示。
　　五、聘用及聘用后待遇
　　经考核体检合格的，办理聘用手续，按企业职工办法参加各项社会保险。扣除个人自负的各种保险费用后，月工资按当年度城镇职工养老保险最低缴费基数核定。人事关系及日常管理工作由市公安局负责管理。
　　联系电话:7560274
　　附件：荣成市招聘公益性岗位工作人员报名表
　　荣成市人力资源和社会保障局

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