威海市教育局直属学校公开招聘2013年应届毕业生公告
威海市教育局直属学校公开招聘2013年应届毕业生公告
根据教育教学工作需要，威海市教育局直属学校公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和数量
共计 27人（见附件一）。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，服从组织安排；
2、具备招聘岗位教育教学所必须的文化水平、专业知识及组织能力，学习成绩优良。具有相应教师资格（不含音乐学专业）；
3、各岗位要求的其他资格条件（详见附件一）；
4、省外院校非山东生源的应届毕业生须为省级优秀学生；
5、作风正派，品貌端正，未受过校纪、党纪、刑事处分；
6、身体健康，至 2013年3月9日年龄不超过30周岁。
三、招聘程序
（一）网上报名。符合条件的应届毕业生自公告发布之日起至 3月9日下午5时前进行网上报名，填写《报名表》（见附件二）发至邮箱：wt8836@163.com，逾期不予受理。初审结果将通过报名邮箱给予回复。
（二）笔试。 3月13日上午10时至11时进行笔试，7：30至10时进行笔试缴费，40元/人。地点：威海市第二中学综合办公楼七楼（威海火车站、汽车站东约200米）。笔试主要考察应聘者教育学、心理学知识以及运用所学知识解决教学过程中实际问题的能力。应聘者持身份证进入考室，时间1个小时，满分100分。根据笔试情况确定最低合格分数线，在笔试最低合格分数线内，以笔试成绩高低按规定比例确定试讲人员名单（招聘1人的按1：8的比例确定，招聘2人的按1：6的比例确定）。笔试成绩以及参加试讲人员名单于当天下午3时前在“威海教育网公告栏”公布。
3、现场资格审查。 3月13日下午3：00至4：00进行。审查地点：威海市第二中学综合办公楼七楼，须提交以下资料原件及复印件（复印件按顺序装订好）：学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业推荐表》（含学历、学位、专业、生源地、是否师范类等信息）、身份证、户口本、教师资格证、普通话证、各科学习成绩及相关荣誉证书等。同时缴纳讲课费，70元/人。
4、试讲。 3月14日上午7：30报到，各招聘岗位按抽签顺序进行试讲，每位报考人员30分钟独立备课时间，模拟讲课10分钟，试讲时应板书课程内容，使用普通话，其中英语专业须用英语授课，内容为高中现行教材，具体试讲课题在考生封闭后当场抽签确定。试讲满分为100分。试讲成绩低于80分者取消录用资格。
特殊教育学校音乐学专业须进行专业加试，专业加试和试讲成绩各占 50%。
5、确定总成绩。考试总成绩按照笔试 20%、试讲80%的比例确定。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单在威海教育网上予以公布。
6、体检考核。 3月15日进行。体检标准和相关要求参照教师资格认定体检标准进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。市教育局成立考核工作小组，考核侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，形成书面考核意见。对放弃考核体检资格或体检、考核不合格造成的空缺，经人社部门审核同意后，按考试总成绩依次等额递补。
7、聘用。对考试、体检、考核均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为 7个工作日。公示期满无异议的，经威海市人力资源和社会保障局审核批准后，签订就业协议，办理有关手续，协议一旦签订，不得解除。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
9、其他相关事宜。在招录过程中，若发现弄虚作假、提供的信息资料与招聘条件不符的，取消其录用资格。
本招聘简章由威海市教育局负责解释，咨询电话： 0631-5819520、15006318180、15006318182。
附件一：威海市教育局直属学校公开招聘2013年应届毕业生计划表
附件二：报名表
根据教育教学工作需要，威海市教育局直属学校公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和数量
共计 27人（见附件一）。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，服从组织安排；
2、具备招聘岗位教育教学所必须的文化水平、专业知识及组织能力，学习成绩优良。具有相应教师资格（不含音乐学专业）；
3、各岗位要求的其他资格条件（详见附件一）；
4、省外院校非山东生源的应届毕业生须为省级优秀学生；
5、作风正派，品貌端正，未受过校纪、党纪、刑事处分；
6、身体健康，至 2013年3月9日年龄不超过30周岁。
三、招聘程序
（一）网上报名。符合条件的应届毕业生自公告发布之日起至 3月9日下午5时前进行网上报名，填写《报名表》（见附件二）发至邮箱：wt8836@163.com，逾期不予受理。初审结果将通过报名邮箱给予回复。
（二）笔试。 3月13日上午10时至11时进行笔试，7：30至10时进行笔试缴费，40元/人。地点：威海市第二中学综合办公楼七楼（威海火车站、汽车站东约200米）。笔试主要考察应聘者教育学、心理学知识以及运用所学知识解决教学过程中实际问题的能力。应聘者持身份证进入考室，时间1个小时，满分100分。根据笔试情况确定最低合格分数线，在笔试最低合格分数线内，以笔试成绩高低按规定比例确定试讲人员名单（招聘1人的按1：8的比例确定，招聘2人的按1：6的比例确定）。笔试成绩以及参加试讲人员名单于当天下午3时前在“威海教育网公告栏”公布。
3、现场资格审查。 3月13日下午3：00至4：00进行。审查地点：威海市第二中学综合办公楼七楼，须提交以下资料原件及复印件（复印件按顺序装订好）：学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业推荐表》（含学历、学位、专业、生源地、是否师范类等信息）、身份证、户口本、教师资格证、普通话证、各科学习成绩及相关荣誉证书等。同时缴纳讲课费，70元/人。
4、试讲。 3月14日上午7：30报到，各招聘岗位按抽签顺序进行试讲，每位报考人员30分钟独立备课时间，模拟讲课10分钟，试讲时应板书课程内容，使用普通话，其中英语专业须用英语授课，内容为高中现行教材，具体试讲课题在考生封闭后当场抽签确定。试讲满分为100分。试讲成绩低于80分者取消录用资格。
特殊教育学校音乐学专业须进行专业加试，专业加试和试讲成绩各占 50%。
5、确定总成绩。考试总成绩按照笔试 20%、试讲80%的比例确定。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单在威海教育网上予以公布。
6、体检考核。 3月15日进行。体检标准和相关要求参照教师资格认定体检标准进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。市教育局成立考核工作小组，考核侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，形成书面考核意见。对放弃考核体检资格或体检、考核不合格造成的空缺，经人社部门审核同意后，按考试总成绩依次等额递补。
7、聘用。对考试、体检、考核均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为 7个工作日。公示期满无异议的，经威海市人力资源和社会保障局审核批准后，签订就业协议，办理有关手续，协议一旦签订，不得解除。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
9、其他相关事宜。在招录过程中，若发现弄虚作假、提供的信息资料与招聘条件不符的，取消其录用资格。
本招聘简章由威海市教育局负责解释，咨询电话： 0631-5819520、15006318180、15006318182。
附件一：威海市教育局直属学校公开招聘2013年应届毕业生计划表
附件二：报名表
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