山东省农业科学院所属事业单位2010年公开招聘工作人员简章
根据2010年度增人计划和实际工作 需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的有 关规定，经院党委研究决定，现将我院2010年度第二批初、中级专业技术岗位公开招聘的有关事宜公布如下：
一、单位简介
我院是山 东省唯一的省级综合性农业科研机构，是国内规模较大、力量较强、学科较为齐全、贡献和效益较为突出、在国内外具有广泛影响的省级农科院。我院现有20个研 究试验单位，2个试验站和遍布全省各地市的15处分院，在职职工1764人。全院国有资产总值6.3亿元，科研试验用地6000多亩，保存种质资源3.3 万份。主要研究领域涵盖了山东乃至黄淮海区域农业发展所需的粮经作物、果树、蔬菜、畜禽、蚕桑、土肥、植保、检测、农业生物技术、信息技术、农产品加工等 43个学科。
二、招聘岗位、专业
共招聘初级专业技术岗位2人，中级专业技术岗位8人，专业详见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。
三、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，品行端正，有志于献身农业科技事业；
3、具有应聘岗位所需的学历、专业和技能、专业技术职务资格；
4、具备岗位所需要的其他条件;
5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
四、招聘方式
根据《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定，经批准，面向博士学位的应聘人员采取简化程序直接面试的方式组织招聘。应聘果树所、花生所科研岗位的初级人员进行专业笔试,专业笔试由用人单位组织。专业笔试、面试时间另行通知。
五、招聘程序
1、信息发布
本简章在山东人事信息网上公开发布，同时在山东农业科技信息网上发布。
2、个人报名
应聘人员登陆山东农业科技信息网下载报名表，如实填写报名信息，并将报名表邮寄或径送至招聘单位。
应聘人员递交个人材料：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人简历、身份证（复印件）、学校毕业生就业主管部门的证明材料和学校教务部门出具的学历 证明，并能够正常毕业；非全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口薄；属在职人员的，还需提交有用人权限部门或单位出 具同意应聘介绍信；属择业期内毕业生，还需提交所在学校的推荐信或就业推荐表。于11月15日前将相关材料提交各用人单位。
3、资格审核
各用人单位对应聘人员进行初步审核，初审结束后，各用人单位将材料提交院人事处进一步审核，审查不合格人员说明理由，审查合格人员进入面试范围并在网上公布。对于应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,原则上取消招聘计划。
4、考试
各用人单位成立由人事处及相关处室、用人单位负责人、有关专家组成考官小组，负责对应聘者进行面试。面试主要测试应聘者专业知识、心理素质、潜在能力等综合素质。
应 聘果树所、花生所科研岗位的初级人员进行专业笔试,专业笔试由用人单位组织。根据招聘计划和招聘岗位，依据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人 选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试、面试成绩根据省人事厅有关规定，各占50%计算总成绩。具有博士学位的中级岗位人员面试成绩即为总成 绩。
5、考核体检
按照考试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分，按照招聘人数与面试人数1：1.2的比例确定进入考核体检范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入考核体检范围人选。由院人事处统一组织考核体检。
对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核人员中依次递补。体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
6、公示、签定聘用合同
经考核、体检合格的拟聘用人员报院党委研究，同意后进行公示，公示期为7天，无异议的，报省人事厅备案。符合条件的，双方按规定签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。初级岗位试用期为一年，中级岗位试用期为3个月。
六、未尽事宜，按照省人力资源与社会保障厅文件规定执行。
附件： 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 附件： 省农业科学院中级岗位报名表
一、单位简介
我院是山 东省唯一的省级综合性农业科研机构，是国内规模较大、力量较强、学科较为齐全、贡献和效益较为突出、在国内外具有广泛影响的省级农科院。我院现有20个研 究试验单位，2个试验站和遍布全省各地市的15处分院，在职职工1764人。全院国有资产总值6.3亿元，科研试验用地6000多亩，保存种质资源3.3 万份。主要研究领域涵盖了山东乃至黄淮海区域农业发展所需的粮经作物、果树、蔬菜、畜禽、蚕桑、土肥、植保、检测、农业生物技术、信息技术、农产品加工等 43个学科。
二、招聘岗位、专业
共招聘初级专业技术岗位2人，中级专业技术岗位8人，专业详见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。
三、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，品行端正，有志于献身农业科技事业；
3、具有应聘岗位所需的学历、专业和技能、专业技术职务资格；
4、具备岗位所需要的其他条件;
5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
四、招聘方式
根据《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定，经批准，面向博士学位的应聘人员采取简化程序直接面试的方式组织招聘。应聘果树所、花生所科研岗位的初级人员进行专业笔试,专业笔试由用人单位组织。专业笔试、面试时间另行通知。
五、招聘程序
1、信息发布
本简章在山东人事信息网上公开发布，同时在山东农业科技信息网上发布。
2、个人报名
应聘人员登陆山东农业科技信息网下载报名表，如实填写报名信息，并将报名表邮寄或径送至招聘单位。
应聘人员递交个人材料：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交本人简历、身份证（复印件）、学校毕业生就业主管部门的证明材料和学校教务部门出具的学历 证明，并能够正常毕业；非全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口薄；属在职人员的，还需提交有用人权限部门或单位出 具同意应聘介绍信；属择业期内毕业生，还需提交所在学校的推荐信或就业推荐表。于11月15日前将相关材料提交各用人单位。
3、资格审核
各用人单位对应聘人员进行初步审核，初审结束后，各用人单位将材料提交院人事处进一步审核，审查不合格人员说明理由，审查合格人员进入面试范围并在网上公布。对于应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,原则上取消招聘计划。
4、考试
各用人单位成立由人事处及相关处室、用人单位负责人、有关专家组成考官小组，负责对应聘者进行面试。面试主要测试应聘者专业知识、心理素质、潜在能力等综合素质。
应 聘果树所、花生所科研岗位的初级人员进行专业笔试,专业笔试由用人单位组织。根据招聘计划和招聘岗位，依据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人 选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试、面试成绩根据省人事厅有关规定，各占50%计算总成绩。具有博士学位的中级岗位人员面试成绩即为总成 绩。
5、考核体检
按照考试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分，按照招聘人数与面试人数1：1.2的比例确定进入考核体检范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入考核体检范围人选。由院人事处统一组织考核体检。
对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核人员中依次递补。体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
6、公示、签定聘用合同
经考核、体检合格的拟聘用人员报院党委研究，同意后进行公示，公示期为7天，无异议的，报省人事厅备案。符合条件的，双方按规定签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。初级岗位试用期为一年，中级岗位试用期为3个月。
六、未尽事宜，按照省人力资源与社会保障厅文件规定执行。
附件： 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 附件： 省农业科学院中级岗位报名表
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