2017年聊城市旅游发展集团招聘17人简章
2017聊城市旅游发展集团招聘简章
一、公司简介
聊城市旅游发展集团股份有限公司成立于2017年3月3日，注册资本10亿元，系市属国有企业;是聊城唯一的市属文化旅游类国有资产运营及管理主体、国有资本运作主体和文化旅游项目建设投资主体，主要围绕市委、市政府文化旅游发展战略，实行“融、投、建、管”一体化运作，整合全市“河、湖、城”核心旅游资源，对其进行统一规划、统一运营、统一推广，全力打造“引领鲁西、示范山东、影响全国”的卓越旅游品牌，开启聊城旅游产业发展新篇章。
二、招聘条件
1、公司高管
⑴拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。
⑵具有十年以上相关业务工作经验，五年以上公司领导职位工作经历。
⑶精通岗位领导工作，具有较强分管工作领导能力;具有较强的人际沟通、协调、组织能力和强烈的事业心和责任感。
⑷有相应中级以上职称，或者任国有大中型企业(或集团公司)相应分公司负责人及机关事业正科以上职务者，可适当放宽条件限制。
2、部门经理
⑴全日制专科及以上学历，40周岁以下;
⑵具有五年以上相关专业(职位)工作经历，以及三年以上部门领导职位工作经历。
⑶熟悉对应部门管理工作;具有较强的人际沟通、协调、组织能力和工作责任感和事业心。
⑷有相应中级以上职称，或者任国有大中型企业(或集团公司)相应业务部门经理及机关事业正科以上职务者，可适当放宽年龄及专业条件限制。
3、公司职员
⑴全日制大学本科及以上学历，35周岁以下。
⑵熟练使用计算机常用办公软件，有较强的文字功底。
⑶工作细心认真，具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。
三、招聘岗位及具体要求
| 部门 | 序号 | 招聘职位 | 人数 | 招聘条件 （在符合基本条件的同时，尚需具备以下条件） |
| 公司 高管 |
1 | 集团董事会秘书 | 1 | 研究生及以上学历或机关事业单位副科级以上；企业管理或工商管理专业；具备现代企业管理的基本素质；具有三年以上秘书工作经验。 |
| 2 | 子公司副总经理 | 2 | 管理类相关专业；任机关事业单位正科级以上职务5年以上，具有较为丰富的旅游企业或城市管理经验，具备较强的企业管理能力和市场营销能力。 | |
| 部门 经理 |
3 | 财务部副部长 | 1 | 全日制专科及以上学历；会计、金融及相关专业；中级以上职称，从事财务管理工作5年以上。 |
| 公司 职员 |
4 | 文秘 | 2 | 全日制本科及以上学历，中文及相关专业，具有较强的公文写作能力和技巧，文秘工作经验2年以上。 |
| 5 | 市场策划 | 2 | 全日制本科及以上学历，市场营销相关专业，具有良好的创新能力和活动运营策划能力，2年以上相关工作经验。 | |
| 6 | 影视制作 | 1 | 全日制本科及以上学历，影视表演或导演及相关专业，男性，从事影视制作工作2年以上。 能够独立制作编导影视作品，熟悉文化和影视市场，熟悉影视制作成本核算及预期收益分析。 |
|
| 7 | 金融分析 | 1 | 全日制本科及以上学历，金融或经济管理相关专业，具有良好的金融数据分析能力和投融资敏锐性，2年以上金融类工作经验。 | |
| 8 | 投资管理 | 2 | 全日制本科及以上学历，投资、工程、项目管理等相关专业；在国有大中型企业负责项目投资、项目评估和分析的人员优先；熟悉工程管理、项目投资管理、工程造价等业务，具有相关专业技术资格者优先。 | |
| 景点讲解员 | 5 | 年龄28岁以下；中专以上学历；男性1.70m以上、女性1.58m以上；口齿伶俐，普通话标准；形象气质佳；有讲解、播音主持或旅游从业经验者优先。 | ||
说明：聘用人员在集团总部和权属子公司调配安排。
四、招聘程序及办法
本次招聘工作按照简章发布、现场报名、资格初审、面试考核、考察复核、公示录用等程序实施。
(一)现场报名
报名时间：2017年8月21日至2017年8月22日
报名地点：振兴西路166号聊城市人社局二楼大厅
报名材料：《应聘人员报名表》(现场填报);个人简历1份;1寸免冠照片2张;身份证、毕业证、学位证、资格证书及其他证明材料的原件及复印件。
(二)资格审查
报名结束后，将对报考人员资格进行集中审查。符合报名资格人员另行通知面试时间和地点;初审不合格的，取消面试资格。
(三)面试考核
采取现场答辩的方式进行面试，满分100分。同一职位考生由同一评委组负责面试。按照面试考核成绩，确定拟聘人选，进入考察环节，面试结束后24小时内，公布面试结果。
(四)考察公示
对拟聘人选进行考察复核，主要复核其报名时填报的岗位资历、任职经历、实际业绩等反映实际能力的情况。考察时形成的复核情况说明应由原工作单位盖章。拟聘人员名单在旅发集团官网(http://www.jbscjt.com/)公布，公示期为3天。
(五)正式聘用
对拟聘人员，考察公示无异议后，经旅发集团会议研究，确定聘用人员，办理聘用手续，签订劳动合同。
五、薪酬待遇及其他事项
1、薪酬参照我市大型企业制定，统筹兼顾;正式聘用后实行绩效考核制度。综合收入公司高管6000元以上，部门经理4500元以上，公司职员2800元以上;景点讲解员2800以上。
2、所有集团公司聘用人员签订三年期劳动合同，其中试用期3个月，试用期工资按岗位工资的80%发放，交纳“五险一金”。
3、本公司不招收兼职人员。所有聘用人员，须在签订劳动合同之前，提交与原单位的劳动合同解除证明，否则不予聘用。
4、报名费用
本次招聘不收取报名费，应聘人员往返交通、食宿等费用自理。
5、联系方式：
电话：2189231 17706350908(惠女士)
电子邮箱：lclyfzjt@163.com
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