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2015年济宁市金乡县公益性岗位工作人员招用简章(91人)-山东公务员考试网

2015-11-16 09:44:30 字号: | | 【 打印 】
  2015年济宁市金乡县公益性岗位工作人员招用简章(91人)已公布,报名时间:2015年11月18日-11月19日,地点:金乡县人力资源市场服务大厅。笔试包含公共基础知识,考生可参考2016年山东公务员考试通用教材山东公务员考试网现将2015年济宁市金乡县公益性岗位工作人员招用简章公布如下。
  2015年济宁市金乡县公益性岗位工作人员招用简章
  根据我县工作实际需要,经研究,现面向全县公开招用公益性岗位工作人员,现将有关事项公告如下:
  一、招用数量
  招用公益性岗位工作人员共91名(具体职位见附件1)。
  二、招用范围和条件
  (一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,有良好的政治素质和品行;
  (二)具有金乡县常住户口;
  (三)专科及以上国家承认学历毕业生;
  (四)年龄30周岁以下(1985年1月1日以后出生,特困家庭考生、低保家庭考生及纳入县精准扶贫对象的考生年龄放宽至35周岁以下);
  (五)身体健康,符合招用单位岗位设置的其他条件。
  (六)有下列情形之一的,不得报考:
  1、曾受刑事处罚的;因违法违纪正被调查处理的;
  2、在2013年、2014年、2015年各类公务员招录和事业单位公开招聘考试中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员,以及法律、法规规定不得招用的其他情形的人员。
  3、已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难高校毕业生,不在这次招用范围。
  三、报名和资格审查
  (一)报名时间:2015年11月18日—11月19日
  上午8:30-12:00 下午1:30-17:30
  (二)报名地点:金乡县人力资源市场服务大厅
  (三)报名方式:采取现场报名方式,考生须下载并提前填写《金乡县2015年招用公益性岗位工作人员报名登记表》(见附件2),报名时上交。
  (四)报名提交材料:
  本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、户口簿原件及复印件或公安部门出具的户籍证明等相关证件、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件一份、近期2寸同底版免冠彩色照片4张。笔试报名费40元(纳入县精准扶贫对象的考生免交考试报名费)。
  (五)资格审查:资格审查贯穿于招用工作全过程。凡在报名、笔试、面试、体检、考察等过程中弄虚作假,不符合招用简章要求的,一律取消招用资格,并按有关规定严肃处理。
  四、笔试和面试
  考试采用笔试和面试相结合的方式进行。
  (一)笔试
  1、准考证领取时间:2015年11月21日
  上午8:30—下午17:00
  2、准考证领取地点:金乡县人力资源市场大厅。
  3、笔试主要为公共基础知识:政治、法律、计算机应用基础知识、公文写作与处理等,总分100分。
  4、笔试时间地点:笔试时间120分钟,具体笔试时间、地点见《笔试准考证》。
  5、笔试成绩在金乡县委县政府门户网站、金乡县人力资源和社会保障局网站、金乡就业信息网站上公布。
  6、纳入县精准扶贫对象的考生笔试成绩加5分。
  7、笔试结束后,按照岗位计划数,根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例依次确定面试人员,达不到计划招用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单在金乡县委县政府门户网站、金乡县人力资源和社会保障局网站、金乡就业信息网站上公布。
  (二)面试
  1、面试时间、面试地点和相关注意事项见《面试通知书》。
  2、面试采用结构化面试,实行百分制计分,面试成绩在本场面试结束后当场宣布。
  3、按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
  五、体检和招用
  根据总成绩从高分到低分按招考计划数进行等额体检,如出现同一招考岗位应聘人员总成绩相同者,按照笔试成绩高低的顺序确定体检人员;笔试成绩再相同的,按照学历层次高低的顺序确定体检人员。
  在规定时间内不参加体检者视为自动放弃,对体检不合格人员造成的空缺,依次递补。
  参加体检的考生在县级以上综合性医院进行,体检费用由考生负担。
  体检考察合格后确定拟招用人员名单,并在金乡县委县政府门户网站、金乡县人力资源和社会保障局网站、金乡就业信息网站进行公示3天,无异议的办理招用手续。
  六、招用与待遇
  按照“谁使用,谁管理”的原则,招用人员确定岗位后,与用人单位签订劳动协议,试用期3个月,协议一年一签。双方协商一致可以续签,最长不超过3年。
  对录用人员给予社会保险补贴和岗位补贴,所需资金从就业专项资金中列支,补贴标准参照济财社〔2015〕30号文件精神执行,两项补贴之和原则上不低于当地上年度社会平均工资的50%,不高于当地上年度社会平均工资的60%(扣除个人应缴养老、医疗、失业、工伤保险费后,实领工资1115元)。
  七、纪律与监督
  公开招用工作实行回避制度,严格坚持原则,严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招用工作接受县纪检监察机关和社会的监督,对违反招用纪律的工作人员和报考人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。
  本次考选过程中,对考试不指定辅导用书,不授权或委托任何机构举办辅导培训班。
  本简章由县公益性岗位招用工作领导小组办公室负责解释。
  咨询电话:8771309 监督电话:8721784
  附件1:金乡县2015年公益性岗位招用计划表.xls
  附件2:金乡县2015年招用公益性岗位工作人员报名登记表.xls
  金乡县公益性岗位招用工作领导小组办公室

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