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济南首招聘任制公务员 门槛高热度不高-山东公务员考试网

2015-08-13 10:00:01 字号: | | 【 打印 】
聘任制公务员
  8月10日下午4点,2015年济南市聘任制公务员招聘报名结束。山东公务员考试网获悉,今年山东省济南市首次面向社会公开招聘聘任制公务员4名,截至报名结束时,相关岗位均有应聘者报名,不过报名人数不算多,有的岗位报名人数为个位数。对此,济南人社局负责人表示,聘任制公务员主要面向专业性强、 能力素质要求高的岗位,因此不会像公务员考录一样,出现一个岗位千人竞争的局面。据介绍,接下来招聘单位还将对应聘者进行资格审查。
  若应聘者都不合格 相关岗位可能取消招聘
  据介绍,接下来,招聘单位还将对应聘者进行资格审查,主要核实应聘者是否符合资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查通过人员名单在济南市人力资源和社会保障局网站公布。
  考试测评原则上采取公开招聘的方式,分为笔试、面试、综合评价3个环节。对于资格审核通过人数与招聘岗位计划比例未达到5:1的岗位,组成专家测评小组,从资格审查合格的应聘者以及有关单位推荐人选中直接选聘产生。专家测评小组认为应聘者均不符合招聘岗位条件的,取消该岗位招聘计划。
  根据考试测评总成绩、考察和体检等情况,拟确定的聘任人员与招聘单位签订聘任合同,确定聘任关系,明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等,实行合同管理,按照国家政策实行协议工资。


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